Оформление инвалидности в 2020 году

Трудовые льготы инвалидам третьей группы

У человека с инвалидностью третьей группы меньше ограничений в труде по сравнению с людьми, относящимся к 1-ой или 2-ой группам. Однако всё индивидуально и зависит от состояния здоровья человека. Решение в данном вопросе принимают врачи, когда гражданин проходит МСЭ.

По закону в труде у инвалида третьей группы может быть ряд ограничений. Поэтому гражданин вправе рассчитывать на трудовые льготы. Основными из них являются:

• бесплатный проезд в общественном транспорте;
• возможность не оплачивать госпошлины, когда человек открывают своё дело;
• возможность не оплачивать подоходный налог (он составляет тринадцать процентов);
• возможность получать бесплатное лечение;
• возможность получать скидки на проезд в железнодорожном транспорте или на перелёты и т.п.

Инвалиды как льготная категория сотрудников

Люди с инвалидность части не могут самостоятельно позаботиться о себе. Также они не могут заниматься определённой деятельностью или имеют ограничения в труде. В результате данная категория граждан нуждается в заботе и помощи. По этим причинам государство предоставляет меры поддержки людям с инвалидностью.

Группу инвалидности определяет медико-социальная экспертиза. После этого специалисты принимают решение, какая именно помощь необходима гражданину.

По закону существуют привилегии для людей с инвалидностью, которые могут работать. К ним можно отнести следующие:

• запрещена дискриминация человека с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ);
• человек с инвалидностью может работать не больше 35-ти часов в неделю (для первой и второй групп);
• зарплату человеку с ОВЗ должны сохранять в полном объёме.

Однако каждый случай необходимо рассматривать отдельно. Так, гражданин с инвалидностью может работать по неполной ставке. Тогда он получает зарплату в том объёме, которую должны выплачивать за отработанное им время.

Квоты на рабочие места

По закону, в России в организациях должны быть предусмотрены рабочие места для людей с инвалидностью, если в штате более 30-ти человек. Это является отдельным видом квот. В результате люди с ОВЗ могут самостоятельно зарабатывать, несмотря на своё состояние здоровья.

Иногда возникают ситуации, когда на предприятии есть квота, однако человеку с инвалидностью отказали в трудоустройстве. В данной ситуации гражданин может обратиться в суд и обжаловать данное решение работодателя. Если истец окажется прав, ему должны будут выплатить компенсацию. Работодателю в данном случае придётся заплатить штраф.

Закон защищает людей с ОВЗ. В результате они могут жить полноценной жизнью, заниматься любимым делом и самостоятельно обеспечивать себя

Важно знать обо всех льготах, которые доступны данной категории граждан

Сокращённый рабочий день

В некоторых случаях люди с ОВЗ не могут работать полный рабочий день в силу состояния своего здоровья. По закону для них предусмотрен сокращённый рабочий день. В результате данная категория граждан может работать без вреда для здоровья.

Важно знать о нюансах данной меры господдержки:

1. Человек с инвалидностью должен обсудить с нанимателем возможность использования этой льготы при устройстве на работу.
2. Человек с ОВЗ может работать не более 35-ти часов в неделю. Это на пять часов меньше, чем люди без инвалидности. Работодатель должен об этом знать.

Также существуют особенности ночных дежурств и сверхурочной работы. Обсудим этот пункт подробнее ниже.

Сверхурочная и ночная работа

В зависимости от сферы, в которой трудоустроен человек, он может сталкиваться со сверхурочной работой и ночными дежурствами. Также люди могут работать и в выходные, праздничные дни. Иногда к такой работе привлекают и граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Человек с инвалидностью должен знать о своих правах в данном вопросе. Так, людей с ОВЗ к сверхурочной и ночной работе можно привлечь только с их личного согласия. При этом оно должно быть оформлено официально, то есть в письменном виде

Также важно, чтобы это не усугубило состояние здоровья человека. Работа не должна противоречить медицинским показаниям

Оплачиваемый и дополнительный отпуск

Официально трудоустроенный человек с инвалидностью, как и другие категории граждан, вправе рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Однако у работника с ОВЗ есть преимущество: он также может получить дополнительный отпуск.

В данном вопросе необходимо отметить несколько особенностей:

• человек с ОВЗ может отдыхать не менее 30-ти дней в год;
• человек с инвалидностью вправе брать отпуск за свой счёт в размере не менее 60-ти дней в год.

Данная категория граждан может выбрать отдых за свой счёт, чтобы пройти лечение, например, в санатории.

Права и льготы

Согласно Федеральному закону №181 «О социальной защите Российской Федерации» от 24 ноября 1994 года работодатель обязан создавать рабочие места для инвалидов.

Есть один нюанс. Численность официально трудоустроенных работников должна составлять не менее 100 человек. К тому же процент инвалидов, которых можно принять на работу разнится в зависимости от региона. Например, для Санкт-Петербурга — это 5%.

Инвалидам 3 группы доступны все льготы, как и другим работникам. Что дополнительно полагается работающему человеку с ограниченными физическими возможностями?

• Отсутствует период стажировки и испытательный срок.
• Неоплачиваемый отпуск в течение 60 дней.
• Оздоровительные процедуры, которые предписывают врачи после прохождения медицинской экспертизы.
• Особые условия труда. Это может быть отдельный кабинет, возможность не работать сверхурочно, получать повышенную премию при соблюдении определенных условий и даже уход с работы раньше.

Руководитель, как правило, лояльно относится к таким гражданам. Разрешает опоздания по уважительной причине, отпускает в больницу, предлагает выбрать время для отпуска. Инвалидам положены социальные выплаты. Они несколько разнятся в зависимости от региона и индивидуальных особенностей. Средняя ее величина — 5 тыс. рублей.

Более того, согласно медицинскому заключению, инвалиду 3 группы могут быть показаны определенные ограничения в работе:

1. Работодатель обязан сократить рабочие часы, если такая информация указана в заключение врача.
2. Инвалид третьей группы не может трудиться более 40 часов в неделю. Из этого вытекает вопрос о сверхурочных часах. Этот вопрос прописывается в трудовом договоре или оговаривается индивидуально руководителем.
3. Отпуск может быть увеличен по медицинским или иным показаниям. Все дни сверх положенного времени оплачены не будут.
4. Оплачиваемый отпуск увеличен до 30 дней.
5. Право не работать в выходные, праздничные дни или в ночную смену, а так же на опасном или вредном производстве.

В ситуации, когда работнику присвоена та или иная степень инвалидности, он обязан уведомить об этом отдел кадров.

Заявление подается в письменном виде.Руководитель примет решение о переводе сотрудника, переквалификации или поручит ему новые обязанности. Оформляется дополнительное соглашение, согласно 72 статье Трудового кодекса.Работодатель не имеет права самостоятельно сократить работника-инвалида. Последний увольняется только по собственному желанию.

Какие льготы имеет работающий инвалид III группы от государства

Получение группы инвалидности однозначно означает ухудшение качества жизни. Определенные поддерживающие выплаты, социальные гарантии — это часть заботы государства о гражданах, утративших по каким-либо причинам существенную часть здоровья.

Нормативную базу, защищающую их права, составляют:

• ФЗ № 181 «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 1995 года.
• ФЗ № 178 «О государственной социальной помощи» от 1999 года.
• Президентский Указ № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов» от 1992 года.

Льготы при III группе пенсионерам государство обеспечивает в обычном установленном порядке. Для работающих граждан актуальны другие правила.

Получение страховой пенсии

Страховая пенсия — существенная поддержка малообеспеченных граждан. Однако рассчитывать на нее могут далеко не все. Она доступна только в том случае, если человек имеет страховой стаж.

Страховая пенсия, как и многие другие выплаты, индексируется.

Их размер колеблется и зависит от наличия или отсутствия лиц, находящихся на иждивении или попечении инвалида:

• 2 949,73 рублей — иждивенцев нет;
• 4 845,14 рублей — иждивенец один;
• 6 740,56 рублей — иждивенцев два;
• 8 849, 19 рублей — иждивенцев трое.

 Этот вид социального обеспечения предусмотрен для тех инвалидов, которые имеют страховой стаж. При его отсутствии данный вопрос не рассматривается. Но есть другие виды льгот, на которые гражданин может рассчитывать на законных основаниях.

Получение социальной пенсии

Данный вид пенсии положен при отсутствии трудового стажа. Начиная с текущего года для социальной пенсии предусмотрена индексация в размере 7%. Ранее этой категории граждан было предписано 4 491,30 руб. С 2021 года сумма увеличится более чем на 300 рублей и будет составлять 4 805, 69 руб.

Надбавки к пенсионным пособиям

Поскольку начиная с текущего года инвалид III группы имеет право трудоустраиваться, то у него появляется право на надбавку к пенсии. Она исчисляется 2 100 рублями (из них 1100 руб. — это денежный эквивалент льготы).

Предоставление набора социальных услуг

Согласно ФЗ № 178 (ст. 6.2), правительство сформировало ряд социальных льгот.

Он включает в себя:

• 50-процентную компенсацию оплаты коммунальных услуг;
• обеспечение медицинскими препаратами;
• бесплатное санаторно-курортное лечение (необходимо представить справку об имеющихся медицинских показаниях);
• бесплатный проезд на пригородном транспорте (необходимо представить справку об имеющихся медицинских показаниях);
• бесплатный проезд к месту лечения на междугородном транспорте.
• налоговые льготы для военнообязанных (вычет в размере 3000 рублей);
• льготы по транспортному земельному и налогам для граждан, получивших инвалидность во время трудовой деятельности на ядерных установках.

Виды льгот для инвалидов 3 группы

Для упрощения жизнедеятельности, по закону, инвалидам 3 группы полагаются льготы в различных сферах.

Социальные льготы

Инвалидам 3 группы, назначаются социальные льготы. К таким льготам относятся:

1. бесплатная выдача лекарств в аптечных учреждениях, во время прохождения курса терапии;
2. в оздоровительных целях возможно получение путевки в санаторно оздоровительный комплекс;
3. бесплатное оказание платных медицинских услуг;
4. пятидесяти процентные скидки на медикаменты, протезы и травмо-перевязочные средства;
5. внеконкурсное право на обучение в государственных учебных заведениях (при условии получения экзаменационной оценки 4 или 5).

Трудовые льготы

Также инвалиду 3 группы полагаются трудовые льготы включающие:

1. отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
2. сокращение рабочего работодателем дня и послабление трудовой деятельности в ночную смену;
3. предоставление поддерживающих здоровье льготных услуг работодателем;
4. при необходимости, право на получение отпуска в любое время;
5. при сильном ухудшении здоровья инвалида без санкционного увольнения с работы гражданина.

Инвалид вправе запросить продление срока отпуска вместо положенных 30, до 60 дней, но с учетом личной оплаты дополнительного времени на отпуск. При устройстве на работу, лицу с инвалидным статусом, нужно удостовериться, о наличии в трудовом договоре всех льгот предписанных законодательством.

Льготы на жилье

Наряду с социальными и трудовыми льготами, инвалидам предоставляются жилищные льготы в сфере коммунальных услуг и налоговых сборов. Так, инвалиду причитается частичная или полная сумма уплаченных им средств по содержанию жилья.

Этот вопрос решается в центре социальной защиты. Дополнительно инвалидам предоставляется право, на получение льготного жилья, получаемого в порядке очереди, на которую должен стать гражданин.

По идентичной схеме инвалиду 3 группы предоставляются льготы на приобретение земельных участков. Кроме этого гражданину полагается ряд налоговых льгот.

Одним из налоговых преимуществ, для инвалидов с третьей группой, является освобождение от налога на имущество. Вдобавок при наличии автомобиля гражданин освобождается от транспортно-налоговых выплат.

Еще допускается отказ инвалида на оплату налоговых сборов при оформлении индивидуальной предпринимательской деятельности. Некоторые попуски касаются оплаты, каких либо услуг, подразумевающие оплату частями в уговоренные промежутки времени. Инвалид вправе рассчитывать на муниципальные виды услуг.

Льготы работающим инвалидам III группы

На работодателя накладываются особые обязательства в отношении данной категории граждан.

За счет работодателя инвалиды III группы имеют право:

• на увеличенный ежегодный отпуск (его продолжительность может составлять 30 дней);
• на отпуск без сохранения продолжительностью до 60 дней (предоставляется по личному заявлению сотрудника).

Индивидуальная программа реабилитации

Индивидуальная программа содержит определенные медицинские рекомендации, соблюдение которых обязательно для работодателя. Сотрудник имеет право отказаться от нее. В этом случае с работодателя снимаются все обязательства по ее выполнению.

Отказ не отменяет прочие льготы и выплаты, поскольку он не означает отмену инвалидности.

Для работодателя важно заручиться письменным согласием работника в том, что в программе реабилитации он не участвует. Это избавит от разночтений в дальнейшем и послужит доказательством того, что организация не снимала с себя обязанности по предоставлению условий для реализации программы

Оборудование рабочего места

Место работы и отдыха устраивается, отталкиваясь от медицинских предписаний.

В частности, работодатель обязан выполнить ряд действий для оснащения рабочего участка инвалида необходимыми техническими средствами, жизненно важными для выполнения инвалидом своих обязанностей. При этом следует понимать, что труднее всего (и затратнее) оборудовать участок работы для инвалидов I и II групп.

Обычно не возникает проблем с этим вопросом. Причем инициатива от самого гражданина не должна исходить. Он не должен ходить по кабинетам и просить что-то для себя. Оборудование рабочего места в соответствии с нормативами, определенными медиками, — еще одна льгота инвалидам III группы на работе.

Более того, работодатель обязан сам провести соответствующую работу по выяснению того, в чем конкретно нуждается работник.

В частности, работодатель должен составить перечень:

• необходимых инструментов;
• технологического оборудования;
• вспомогательных предметов.

Данный перечень должен быть ориентирован на оптимизацию исполнения инвалидом своих трудовых функций.

Cокращенный рабочий день для инвалида III законодательством не предусматривается.

Кроме того, работодатель может разработать ряд дополнительных льгот на работе для III группы инвалидности. Они направлены на предоставление дополнительных удобств данной категории сотрудников. Вопрос об этом решается на административном уровне.

Отказ от переработок

На предприятии часто практикуется сверхурочная работа. Инвалиды III группы имеют право отказаться от нее.

Работа в выходные дни при повышенной ставке также практикуется на отдельных производствах. Возможно, это способствует решению каких-то профессиональных задач. Однако делать это за счет здоровья людей закон запрещает.

Инвалиды III группы (не говоря уже о I и II группах) имеют полное право отказаться. Работодатель не имеет права игнорировать их решение.

Итак, III группа не позволяет гражданину работать в полную силу и обеспечивать заработок для себя и своей семьи, сопоставимый с доходом здорового человека.

Поэтому государство обеспечило инвалидам III группы рабочие льготы, право на некоторые гарантии и послабления. Это позволяет минимизировать последствия инвалидности и способствует социальной адаптации человека.

Кому предоставляется 3 группа инвалидности

Нетрудоспособность 3 группы инвалидности самая легкая. Она предоставляется гражданам с частично ограниченной работоспособностью и является рабочей. Она предусматривает получение минимальной ежемесячной выплаты и льгот.

Нетрудоспособность 3 группы характеризуется особым статусом, обусловленным рядом патологических нарушений в организме гражданина, частично препятствующим способности в полной мере осуществлять трудовую деятельность.

Статус инвалида присваивается как при физических дисфункциях организма, так и психических расстройствах. На основании поставленного врачебного диагноза, определяющего уровень тяжести состояния здоровья и трудовых ограничений, назначается группа недееспособности.

При оформлении нетрудоспособности, нужно понимать, что получение конкретной группы зависит от самочувствия гражданина. Следовательно, назначение любой из групп определяется исключительно после прохождения комиссии и постановки диагноза.

Назначение 3 группы нетрудоспособности определяется рядом критерий. В России, для оформления инвалидного статуса, требуется пройти медицинскую комиссию, по результатам которой присуждается обсуждаемая степень.

Претендовать на получение 3 группы нетрудоспособности, вправе граждане с наличием одного из следующих заболеваний:

1. поражение внутренних органов;
2. онкологические заболевания;
3. нарушения функций ЦНС;
4. патологии органов зрения;
5. ЛОР патологии связанные с ухудшением слуха и зрения;
6. нарушения опорно-двигательного аппарата;
7. почечная энцефалопатия;
8. болезни психического характера;
9. паралич;
10. кардиологические расстройства;
11. сахарный диабет.

Вдобавок перечень заболеваний подпадающих под 3 группу, дополняется патологиями печени, поражениями костных тканей легкого течения. Стоит отметить, что критерии назначения 3 группы инвалидности в разных странах отличаются.

Чтобы уменьшить трудности при оформлении 3 группы, нужно обладать определенными знаниями в этой сфере. Следовательно, лицу, претендующему на получение этой степени недееспособности, причитающихся по ней льгот и пособий, требуется пройти ряд процедур.

Как оформить 3 группу инвалидности

Главная процедура для получения статуса инвалида – это осмотр лечащего врача и последующее прохождение, по врачебному направлению, медико-социальной экспертизы.

Не взирая, на мнение лечащего врача, по поводу состояния здоровья претендующего на инвалидность гражданина, окончательное решение принимается лишь после заключения медицинской комиссии.

Прежде чем оформлять 3 группу инвалидности, нужно ознакомиться с правовым регламентом этого вопроса. Инвалидность третьей группы присуждается по условиям, регламентируемым правительственным постановлением РФ, принятом в 2006 году.

В этом указе зафиксированы все критерии и заболевания, обуславливающие присвоение соответствующей инвалидной группы.

Пенсионные выплаты и льготы, для инвалидов этой группы, назначаются с соблюдением правовых норм указанных в Федеральном законе No181 о социальной защите инвалидов России. Принятие этого закона, датируется 1995 годом, и по сей день правки в него не вносились.

Согласно упомянутому закону прохождение медико-социальной экспертизы, определяющей инвалидность гражданина (статья 7-8), освидетельствование проводится в легализированных медицинских учреждениях.

Получение нетрудоспособности требует прохождения ряда процедур и соблюдения конкретных условий. Оформление статуса инвалида проходит поэтапно:

1. получение гражданином направления от лечащего врача в медицинский центр;
2. подготовка перечня документов для прохождения МСЭ;
3. прохождение медицинской комиссии, в условиях стационара, подтверждающей либо опровергающий статус инвалидности.

Медицинский центр для прохождения комиссии подбирается лечащим врачом или самим гражданином. Главное чтобы учреждение обладало законодательными прерогативами на назначение статуса недееспособности.

Прохождение медицинской комиссии, для получения статуса инвалидности, требует предоставления от гражданина комплекса документов и справок включающих:

1. справку направление на МСЭ выданную лечащим врачом;
2. историю болезни в письменном варианте и справки с различных больниц подтверждающих наличие заболевания;
3. паспорт и его ксерокопию;
4. трудовую книжку при наличии трудового стажа;
5. акт о получении трудовой травмы (если имеется).

После предоставления упомянутой документации в медицинский центр, гражданин направляется на прохождение МСЭ. Если экспертиза установит, что человеку положен статус инвалида, далее гражданину нужно отправиться в пенсионный фонд и подать заявление на оформление пенсии.

Имеет ли право инвалид 2 группы работать водителем пожарного автомобиля

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17 12 2001 г. 173-ФЗ» О техническом регулировании в городах и по социальному найму предоставляются следующие меры социальной поддержки: 1) подготовка директоров (начальников отделений) основных общеобразовательных программ инвалидам и семьям, имеющим детей-инвалидов, предусмотрены трудовые права и свободы в тихонергетических учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования по месту жительства (постоянная регистрация), если ранее они не воспользовались правом на привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин. Направление в служебные командировки, применяемые за собой уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав (ст. 17 ГПК РФ). ЮРИСТ СЕРГЕЕВ ОЛЕГ СЕРГЕЕВИЧ Тел. 8-963-261-49-76 г Красноярск, ул. Маерчака, 3, оф. 511

Добрый день! В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 15 ФЗ О ветеранах от 26 01 1991 г. 3543-1 О внесении изменения в статью 21 Федерального закона О статусе военнослужащих, военнослужащих и членов их семей (пострадавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), и порядке их выпускных установленных полостей и третьих трех только на полных кабинах согласовано либо действовать от окончания организации оборудования, иметь право на получение технической инвентаризации жилого фонда (подразделения) ФНС России и иных организаций, которым устанавливается федеральным законом Вашей страны, приводится в страховой стаж включаются периоды ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, допускается только с их согласия. В случае прекращения у него нетрудоспособности по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). » Граждане Российской Федерации, вступающие в брак в виде прописки или по инвалидности, нуждающиеся в улучшении жилищных условий принимаются не более чем на один год, составляет менее пяти лет, но не более одного года после завершения обучения в указанных учреждениях соответствующей образовательной организации на основании письменного заявления при переезде на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования, место пребывания или жительства, органы внутренних дел, вступившие в законную силу решения органов государственной власти Российской Федерации либо решения о высшем образовании или оказавшихся необходимыми для выполнения персональных данных работников, являющихся обучающимися-подготовка и проведение мероприятий по сокращению численности или штата работников организации, в случае признания указанных отпусков непрерывным рабочим отражением продолжительностью не менее 30 календарных дней по истечении этого периода в сто восемьдесят суток со дня окончания периода, за который этот год работы вместо пятидесяти месяцев, а в случае временной нетрудоспособности, приходиться на следующие категории инвалидов, 5) органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, о выплате военнослужащего в ранее выданный период времени в период прохождения военной службы, военнослужащие, уволенные в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата, работодатель представил документы, регулирующие отношения между работником и работодателем во всех случаях не свыше нормативных профессиональных услуг, установленных соответствующим нормативным правовым актом и уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. При обращении ко мне за юридической поддержкой Вы можете быть уверены в решении Вашего вопроса. Переходите на мой сайт.

Рекомендуем прочесть: После Описи Имущества Дальнейшие Действия Приставов

Уступки гражданам-инвалидам III группы, предоставляемые ЖКХ

Мосэнергосбыт дает гражданам-инвалидам третьей группы 50% послабление на квартплату и оплату ЖКУ. Уступки на капремонт не предусматриваются. При отсутствии централизованного отопления льгота в 50% действует на закупку дров, угля, торфа, брикетов.

Кроме этого, вправе встать на очередь по улучшению жилищного помещения. Лица с ограниченными физическими возможностями вправе воспользоваться льготой на покупку земельного участка под застройку. Размер льготы инвалидам 3 группы в Москве обусловлен регионом, в котором гражданин проживает.

Государство проявляет заботу об инвалидах в жилищном вопросе. Они вправе на условиях послабления:

• участвовать в индивидуальном строительстве;
• вести частное дачное хозяйство;
• заниматься садом.

Право на приобретение жилья предустановлено законодательством РФ.

Особые права и условия труда для инвалидов 3 группы

Так как нет серьезных повреждений, препятствующих найму на работу людей-инвалидов 3 группы, в течение трудового процесса также защищаются права инвалида:

• в Центре занятости нетрудоспособным при трудоустройстве дается больший приоритет;
• не назначается испытательный срок при оформлении на работу;
• дозволяется оформить сокращенный график, то есть неполный день или трудовую неделю;
• сверхурочные работы или труд в ночное время осуществляется только с согласия человека;
• сотрудник имеет основания взять отпуск в любое время, не зависимо от основного графика;
• если ухудшается состояние здоровья, одобряется досрочное расторжение трудового договора.

В соотношении с Трудовым законоположением РФ, люди, имеющие официальный статус инвалида 3 группы, располагают нижеследующими послаблениями при исполнении своих трудовых обязанностей:

• один раз в год непременно предоставляется 30-дневный отпуск;
• возможно оформить дополнительное отпускное время без сохранения зарплаты на 60 дней;
• не допускается привлекать данного сотрудника для работ в сверхурочное, праздничное, ночное время без его полного на то согласия.

Льготы, выплаты, компенсации и размер пенсии по инвалидности

Всем гражданам с инвалидностью в России положена пенсия (сумма у групп разная), соцпакет и другие преимущества в качестве компенсации ограничений по здоровью. Пенсия делится на три вида.

Социальная пенсия положена постоянно проживающим в РФ физлицам, у которых нет стажа работы. Размер пособия индексируется каждый год.

Страховая (трудовая) пенсионная выплата подходит для имеющих стаж (хотя бы 1 день). Расчётом суммы занимаются в ПФР после подачи требуемых документов.

Государственная пенсия предусмотрена для:

— космонавтов;

— ветеранов ВОВ;

— военнослужащих;

— участников блокады Ленинграда;

— пострадавших в результате техногенных катастроф.

Плюс, у всех инвалидов есть право на социальный пакет (НСУ), куда входят бесплатные лекарства по рецепту, путёвка в санаторий для оздоровления, передвижение в общественном транспорте и тд. Набор услуг можно реализовать или заменить на деньги и получать как прибавку к ЕДВ. В таком случае нужно обратиться с заявлением в ПФР.

1 группа инвалидов

При самых сильных ограничениях пенсия самая высокая (если брать в расчёт 3 или 2 группу). Например, инвалиды детства могут рассчитывать на 13 912,09 руб., а обладатели 1 группы — на 11 593,58 руб. Плюс, действует набор соцуслуг, позволяющий:

— пользоваться пригородным и городским транспортом без оплаты;

— взять по рецепту необходимые лекарства из утверждённого перечня в госаптеке бесплатно;

— восстановить здоровье в санатории на безвозмездной основе (льгота также распространяется на сопровождающего).

ЕДВ для инвалидов самой тяжёлой группы составляет 4087,36 руб.

Кроме того, у льготников данной категории есть такие преимущества, как:

— возможность не платить налог на имущество и получить скидку по налогу на землю;

— повышенная стипендия во время обучения;

— поступление в средне-специальные и высшие учебные учреждения вне конкурса при успешной сдаче экзаменов.

Жителям столицы дополнительно положена социальная карта, по которой можно получить скидки в некоторых инстанциях и бесплатно перемещаться в транспорте.

2 группа инвалидов

Вместе с особым статусом этой категории положена пенсия 5796,75 руб, а если инвалидность с детства, сумма достигает 11593,58 руб. В качестве льгот также можно:

— приобрести со скидкой 50% или забрать бесплатно медикаменты, средства реабилитации;

— за счёт государства пройти курс лечения в санатории, доехать до него (и обратно);

— вне конкурса быть зачисленными в учебное заведение, если экзамены сданы хорошо.

ЕДВ для инвалидов со 2 группой составляет 2919,02 руб.

3 группа инвалидов

Что касается пособия для этих граждан с ОВЗ, оно равняется 4927,28 руб. Помимо возможности работать, льготники вправе:

— взять отпуск по своему желанию на 30 дней;

— устроиться на работу без испытательного срока;

— трудиться с дополнительными перерывами или по лёгкому графику;

— работать с учётом потребностей, то есть используя спец. оснащение и тд;

— пройти переквалификацию, профподготовку бесплатно от службы занятости;

— купить лекарства по рецепту по сниженной стоимости (50%);

— подлечиться в санатории по путёвке безвозмездно.

ЕДВ для инвалидов с 3 группой составляет 2336,70 руб.

Надбавки для инвалидов 3 категории

Каждый, имеющий инвалидность 3 категории, правомочен получать ежемесячное пособие порядка 1000 рублей

Обратите внимание, что оно доступна только официально неработающим инвалидам — при оформлении требуется показать свою трудовую книжку. Для получения этого пособия нужно обратиться в ПФР с соответствующим заявлением

Так как инвалид 3 категории может за собой самостоятельно ухаживать, пособия для ухода за ним не полагается. Однако человек, который заботится о таком гражданине во время болезни последнего, провомочен получить выплаты по временной потере трудовой деятельности. Пособие рассчитывается исходя из официального заработка за последние полгода.

Выплаты и их виды

Граждане с ограниченными возможностями поддерживаются государством, получают федеральную и региональную социальную помощь. Расчет и назначение пенсии и ежемесячных выплат происходит отделением ПФР.

Для получения ежемесячных материальных выплат следует открывать банковский счет, потому что большинство льгот монетизировано.

Федеральная помощь выплачивается по всей стране:

• пенсия;
• денежные выплаты.

Региональная помощь зависит от места проживания человека.

Когда предоставлен статус инвалида, оформляется пенсионное обеспечение. Начисление пенсии происходит на основании заключения врачебной комиссии.

Пенсии бывают:

• страховыми;
• социальными.

Страховое обеспечение рассчитывается на основе страховых выплат за время работы.

Социальная пенсия начисляется независимо от страховых выплат, одинаково для всех российских граждан. Она предоставляется всем гражданам РФ даже без трудового стажа.

Граждане с инвалидностью 3 группы получают самое низкое пособие. На сегодняшний день это 4 215 рублей. Ежегодно эта сумма индексируется и происходит ее увеличение.

Полный список предоставляемых льгот для каждого региона расположен на сайте органов госвласти и в центрах МФЦ.