Как периоды учебы будут засчитываться в пенсионный стаж с 2019 года

Влияет ли обучение на страховой период для оплаты листа нетрудоспособности?

Учащиеся и студенты не отнесены к категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на период временной нетрудоспособности или в связи с материнством, поэтому время учебы в страховой стаж не включаются (ч. 1 ст. 2 ФЗ № 255).

Следовательно, нет никаких оснований учитывать обучение на дневном отделении образовательных учреждений при начислении пособия по больничному.

Исключением из этого правила могут стать случаи, когда:

• Параллельно с учебой студент устраивается на работу по трудовому соглашению. Это означает, что работодатель ежемесячно отчисляет в страховой фонд выплаты за этого гражданина. Поэтому студенту, возмещающему учебу с работой, полагаются выплаты по больничному листу.
• Студент вправе делать отчисления в страховой фонд на добровольной основе во время обучения. Тогда это может учитываться при начислении пособия по временной нетрудоспособности.
• Во время производственной практики до окончания учебы студент оформляется по трудовому договору. После окончания срока практики прекращаются страховые отчисления, а значит основания для оплаты больничного.

В ВУЗе

Важно! Во время учебы в высшем учебном заведении, институте человек не осуществляет страховые платежи, поэтому не производится учет его страхового стажа. Студентам очного отделения больничный лист не полагается, также, как и выплаты в связи с материнством

Студентам очного отделения больничный лист не полагается, также, как и выплаты в связи с материнством.

При первичном устройстве на работу запись об окончании учебного заведения в трудовую книжку не вносится, так как в страховой стаж это не входит (ст. 16 ФЗ № 255).

Аспирантура относится к одному из видов обучения. Запись об этом делается в трудовой книжке, но сам период учебы в страховой стаж не входит. Это же относится к ординатуре.

Но студенты-интерны, которые официально оформляются лечебным учреждением на работу по договору, получают зарплату и производят выплаты, поэтому имеют право на получение пособия по листу нетрудоспособности.

Учитывается при страховых выплатах время учебы в училищах и ВУЗах МВД и Министерства обороны. Эти ведомства осуществляют все выплаты за своих студентов, время их учебы приравнивается к работе.

В ПТУ, училище

Учебные заведения среднего специального образования, так же, как и любые другие образовательные учреждения, не обязаны производить страховые отчисления за своих студентов и учащихся.

Отметки об учебе в трудовую книжку не вносятся.

Поэтому время обучения в таких заведениях в страховой стаж не включается.

Исключение оставляют случаи, когда учащийся ПТУ одновременно является работником данного учреждения, о чем сделана соответствующая запись в его трудовой книжке.

А руководство производит за него выплаты в страховой фонд.

Примеры начисления пособия, если работник учился в институте

Размер выплаты по больничному листу устанавливается исходя из размера средней заработной платы и составляет:

• 100% от среднего заработка, если стаж составляет более 8 лет;
• 80% — от 5 до 8 лет;
• 60% — менее 5 лет.

Пример 1

Гражданин Авдеев С.П. имеет 5 лет учебы в ВУЗе, после окончания университета он работает на предприятии около 7 лет.

При исчислении больничного ему полагается выплата 80% от средней заработной платы за месяц, так как срок его страхового стажа составляет 7 лет.

Годы обучения не учитываются.

Средний дневной заработок Авдеева составляет 1500 руб. Следовательно, ему будет выплачено 1200 руб. за каждый день нахождения на больничном.

Пример 2

После окончания учебы в ПТУ Петров И.Н. проработал в компании 5 месяцев, после чего заболел.

Время обучения в училище при расчете не учитывается.

Так как он проработал менее 6 месяцев, больничный лист рассчитывается по установленному законом МРОТ, который равен с 1 января 2019 года 11280 руб.

Особенности зачисления

В трудовой стаж декретный отпуск засчитывается только тем женщинам, которые официально работают, для состоящих на учете в центре занятости или неработающих такой зачет недопустим

При этом важно учитывать, что этот период разделен на несколько отдельных этапов:

• отпуск по беременности и родам;
• период для воспитания малыша до 1,5 лет;
• период для воспитания ребенка до 3-х лет.

Отпуск по беременности и родам

Этот период предназначен для предродового периодов, родовой деятельности и восстановления в первые несколько недель после родов. Состоит он от 140 до 194 дней в зависимости от течения родовой деятельности и возникновения, связанных с ней осложнений.

Важно: этот период входит полностью в трудовой стаж. Когда в стаж включается период по уходу за ребенком:

Когда в стаж включается период по уходу за ребенком:

https://youtube.com/watch?v=0UqXGn5spBI

Отпуск по уходу за ребенком

Этот период предназначен для воспитания ребенка и ухода за ним в течение первых 3-х лет его жизни.

Важно: в страховой стаж включен только период до 1,5 лет. То есть в трудовой стаж включается весь период декрета до 3-х лет ребенка, но для начисления пенсии в страховой стаж включаются только перовые 18 месяцев, на протяжении которых работодатель вносит страховые выплаты за маму или другого члена семьи, который взял на себя уход за малышом

То есть в трудовой стаж включается весь период декрета до 3-х лет ребенка, но для начисления пенсии в страховой стаж включаются только перовые 18 месяцев, на протяжении которых работодатель вносит страховые выплаты за маму или другого члена семьи, который взял на себя уход за малышом.

Для многодетных мам следует учитывать, что в общей сложности по уходу за всеми детками в семье она может получить в страховой стаж только 6 лет.

Это значит, что с начала 2019 года страховые взносы работодателем совершаются только за первые 1,5 лет декрета, в таком же объеме выплачиваются и декретные, далее мама находится дома с ребенком бесплатно и стаж не считается.

Учитывается ли в расчете выплат соцстраха и пособий по выходному дню

Согласно нормам законодательства, величина пособия по нетрудоспособности ограничена стажем работника:

• 60% для граждан со стажем до 5 лет;
• 80% если стаж превысил 5 лет, но не достиг 8 лет;
• отсутствие ограничений, если стаж свыше 8 лет.

При этом период, предназначенный для родов, также, как и период для ухода за малышом увеличивают стаж работы, а значит влияют на процентное соотношение, используемое для вычитания пособия по нетрудоспособности.

Что же касается социальных пособий, такие периоды, как уход и роды малыша из общего трудового стажа исключаются.

В вопросе начисления и выплаты средств по отпуску такие периоды полностью учитываются согласно ст. 121 ТК РФ.

Как учитывается декрет для выплат? Фото: pexels.com

Декретные и пенсионные выплаты

Этот вопрос выше уже рассмотрен – согласно законодательству для начисления пенсии в страховой стаж входят первые 18 лет, когда за женщину идут страховые отчисления и она получает пособие.

Далее согласно нормам закона, она вправе ухаживать за ребенком до 3-х лет, при этом рабочее место сохранится, но выплат и отчислений не будет, а значит и в стаж этот период не пойдет.

Это интересно: Величина индивидуального пенсионного коэффициента ИПК: что это

Какие периоды жизни считаются?

Кроме сроков, когда производились пенсионные отчисления от работодателя, могут входить следующие периоды жизни:

• служба в армии, МВД и других госорганах;
• присмотр за инвалидом: ребенком или взрослым, если ему назначена 1 группа;
• уход за пожилым человеком старше 80 лет;
• больничный лист;
• уход за детьми до 1,5 лет (в общей сумме до 6 лет);
• получение пособия по безработице;
• выполнение общественных работ на платной основе;
• нахождение в местах лишения свободы при условии дальнейшей реабилитации;
• проживание в браке с военнослужащим в населенных пунктах, в которых не было возможности трудоустройства (до 5 лет);
• проживание за рубежом с супругом-работником дипломатических ведомств (до 5 лет).

Все это будет включено, если человек перечислял взносы в ПФ до или сразу после наступления таких периодов. Владельцы собственного бизнеса должны производить отчисления за себя сами для того, чтобы учитывалось время их деятельности.

Напоминаем, что вы можете получить быструю бесплатную консультацию по телефону:

Учеба, в каких заведениях входит в трудовой стаж

Существуют определенные заведения, во время прохождения обучения в которых, человек получает возможность увеличивать свой стаж. Это касается училищ Министерства Внутренних Дел и Министерства Обороны Российской Федерации.

Эти системы оплачивают обучение в профильных заведениях, поэтому учебу приравнивают к работе.

Также есть определенные обстоятельства, касающиеся прохождения обучения в советском периоде. Согласно постановлению за 2003 год, человек вправе применять законодательство, которое действовало на то время.

Если есть условия для начисления стажа за учебу, то это нужно подтвердить с помощью специальных документов. Необходимо проверить, чтобы в трудовой книжке были все записи, а в Пенсионном фонде был факт подтверждения взносов. Если студент по собственному желанию занимался выплатой взносов, то он должен предоставить договор, с указанием сроков и сумм взносов. Без этих документов не удастся включить в стаж, потраченное на учебу время.

Разновидности стажа и особенности его расчетов

Во времена Советов и в 90-е гг. учеба всегда зачислялась в общетрудовой стаж, но с 2002 это правило было законодательно отменено. Однако для граждан, трудившихся еще в советские времена, этот этап засчитывается в трудовую выработку. Но сотрудники ПФ часто отказывают во включении этого периода, заверяя граждан, что он только снизит размер ежемесячного пенсионного содержания.

В российском законодательстве довольно сложный порядок пенсионного расчета. Гражданам крайне сложно разобраться в нюансах начислений и расчетов, но понимать их нужно, чтобы не остаться обделенным в пенсионных выплатах. Количество лет, которое учитывается при определении пенсионного содержания, подразделяется на несколько категорий:

1. Страховой стаж – выработка, дающая право на получение пенсионного содержания.
2. Общий трудовой – годы, отработанные до 2002 г, влияющие на размер пенсии.
3. Льготный специальный – дает право гражданину уйти на отдых до достижения возрастного критерия.

Что до периодов, которые включаются в страховой стаж, то их несколько:

• страховые этапы – это только годы официальной работы или предпринимательства, когда за работника осуществлялось перечисление страховых взносов;
• нестраховые этапы, засчитываемые в страховую выработку – сюда относят армейские годы, уход за ребенком, временная нетрудоспособность, уход за инвалидом или пожилым, время получения пособия безработного и пр.;
• нестраховые периоды в страховую выслугу не входящие – сюда относятся все остальные годы, в т. ч. и учеба в техникуме или ВУЗе и пр.

Большинство граждан, настаивающих на зачислении срока учебы, получили от сотрудников Пенсионного фонда категоричный отказ. Причина в том, что добавление этих лет не всегда способствует повышению пенсионных выплат. Учебные годы могут пригодиться только в нескольких случаях:

• когда гражданин выходит на заслуженный отдых по возрасту – если не достает 10 обязательных отработанных лет (с 2024 будет уже 15 лет), то учеба может помочь добрать нужный срок;
• когда на пенсию выходит по выслуге – такая преференция доступна лишь работникам с опасными или очень тяжелыми условиями труда, сотрудникам отрасли здравоохранения и медицины, здесь учеба поможет добавить к льготной выслуге несколько лет;
• для увеличения пенсионного обеспечения – но только при трудоустройстве до 2002 и в ограниченных случаях.

Потому закон четко устанавливает – учебные годы в страховую выслугу не зачисляются. Однако, законодательство не исключает возможность включения этих периодов до 2002 г в трудовой стаж при определенных обстоятельствах.

Входит ли учеба в стаж работы и в каких случаях

Пенсионное обеспечение напрямую зависит от продолжительности периодов, входящих в страховой стаж. Чем дольше период, во время которого делались страховые перечисления в Пенсионный Фонд (ПФ) РФ, тем более высокой будет пенсия. Рассмотрим довольно актуальный момент: входит ли учеба в стаж работы.

Виды стажа

Начиная с 1 января 2007 года понятие «трудовой стаж» был заменен на «страховой». Трудовой стаж – это общая продолжительность работы, которая влияет на размер пенсии до 1 января 2002 года.

После этой даты на величину пенсии влияет суммарный объем страховых взносов, перечисленных в ПФ. Время, входящее в страховой стаж – это периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него выплачивались (или перечислялись им самостоятельно) страховые взносы в ПФ.

Кроме того, в страховой стаж включаются и некоторые не страховые периоды, когда гражданин не работал.

Время, входящее в страховой стаж:

• работа с заключением трудового договора;
• трудовая деятельность в статусе ИП;
• работа на государственной службе;
• отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет;
• временная нетрудоспособность (болезнь, реабилитация);
• срочная военная служба в рядах Российской Армии;
• военная служба по контракту;
• уход за инвалидом или лицом старше 80 лет;
• период в статусе официального безработного (состоящего на учете в службе занятости и получающего пособие по безработице).

Необходимо отметить, что все вышеперечисленные виды занятости должны быть подтверждены документально.

Учеба и страховой стаж

Учеба на дневной форме обучения, как правило, не предполагает работу на постоянной основе. Поэтому взносы в Пенсионный Фонд не отчисляются. Следовательно, учеба в училище, колледже, ВУЗе в стаж для получения пенсии не входит.

Данное утверждение не относится к тем гражданам, кто получил пенсионные права до изменения пенсионного законодательства, т. е. до 2002 года (Постановление Министерства труда №70 от 17.10.2003 года). Поэтому в этом случае учеба в ВУЗе входит в трудовой стаж.

Ситуации, при которых учеба засчитывается в страховой стаж

Дополнительная информация

В соответствии с существующим законодательством о пенсиях время учебы не учитываются в стаже для начисления пенсии. Но может быть учтено при расчете величины пенсионных прав, накопленных на начало 2002 года, по одному из текущих вариантов расчета таких прав.

• Если студент любого учебного заведения (института, колледжа, училища, школы) официально трудоустроен, и работодатель исправно перечисляет взносы в Пенсионный Фонд, то в этом случае время учебы автоматически включается в страховой стаж гражданина. Стоит учитывать, что этот факт должен быть зафиксирован. Например, должна быть соответствующая отметка в трудовой книжке, должно иметься свидетельство об образовании ИП.
• Другой вариант, при котором годы учебы будут засчитаны в страховой стаж – самостоятельная оплата страховых пенсионных взносов во время всего времени учебы. Для этого нужно подать заявление в ПФ, где будет произведен расчет суммы взносов, подлежащих оплате в течение года, и составлен специальный договор.
• Учеба может быть засчитана в страховой стаж, если вовремя прохождения учебной практики студент был официально трудоустроен на данное предприятие. По увольнении прекращается и исчисление страхового стажа.

Виды учебных заведений, обучение в которых входит в стаж

Существуют учебные заведения, время обучения в которых включается в стаж. Это училища системы Министерства Внутренних Дел (МВД) РФ и Министерства Обороны (МО) РФ. Плату за обучение в профильных учебных заведениях эти системы берут на себя, учеба приравнивается к работе.

Обучение в ВУЗе входит в трудовой стаж, если учеба происходит в учебном заведении, подведомственном МВД или МО, и с курсантом подписан контракт. При обучении в гражданских ВУЗах на профильных специальностях, время учебы также входит в стаж, но на других условиях. Учеба в таком ВУЗе засчитывается в пропорции 2 к 1, т. е. 2 месяца учебы приравниваются к 1 месяцу службы.

Аспирантура, интернатура и трудовой стаж

Аспирантура, согласно Федеральному Закону (ФЗ) РФ №125 «О высшем образовании» (ст. 11), является одной из форм обучения. Во время учебы в аспирантуре не отчисляются пенсионные взносы. Поэтому прохождение аспирантуры не включается в трудовой стаж гражданина.

Интернатура – это форма обучения врачей, специализация по выбранному направлению, при которой врач официально трудоустраивается в медицинское учреждение. Как следствие, начисляется и выплачивается заработная плата, а также перечисляются пенсионные взносы. Следовательно, интернатура входит в трудовой стаж гражданина.

Периоды, которые включаются в СС при обучении

Пенсионные отчисления по выслуге лет начисляются при таких обстоятельствах:

• если лицо достигло возраста 45 лет и решило уволиться;
• если общий ТС составляет 25 лет;
• если человек проработал в МЧС, военной структуре, исправительном учреждении или органах внутренних дел более 12 с половиной лет.

Так, чтобы учёба в образовательном учреждении была включена в ТС, необходимо выполнить два условия:

1. Быть студентом вуза, который находится под кураторством МВД или МО РФ.
2. Заключить контракт с учебным заведением.

Список закрыт.

Зачислить в образовательное учреждение Министерства внутренних дел могут лицо, которое:

• достигло двадцати пяти лет;
• получило диплом с профильной специальностью.

Курсанты подобных вузов имеют привилегии в виде некоторых льгот и присвоения звания по окончании учёбы, что позволяет приравнять обучение к службе.

Если же заведение имеет гражданский характер, но гражданин обучается по профилю или специализации органов внутренних дел или обороны, то СС также идёт, но по другим правилам: в пропорциях два к одному, где четыре месяца обучения засчитываются как 2 месяца СС. При этом предельный промежуток, который засчитывается в СС, не превышает пяти лет.

Зачисление в учебные заведения МО РФ служат основанием для зачтения в ТС и выслугу лет всего промежутка учёбы.

Данные нормы не имеют обратной силы. Это значит, что законы, которые действовали до 2003 года, продолжают действовать для граждан, которые работали и учились до этого времени. Так, до Постановления 2003 года в актах о пенсионном обеспечении советских времён говорится, что получение образования зачисляется в ТС, даже если оно проходило с отрывом от работы.

Поэтому если возникнут проблемы с зачислением учёбы в ТС, у работника есть возможность обжаловать такие действия в суде, поскольку если обучение производилось до 2002 года включительно, то истец вправе отсудить годы учёбы для зачтения в СС.

Оформление и подтверждение

Для зачета студенческих лет гражданину придется предоставить в ПФ дополнительную документацию вроде:

• трудового договора;
• подтверждающих трудозанятость на предприятии документов;
• именное удостоверение или пропуск на предприятие с указанием реквизитов организации, должности и специальности сотрудника.

Будет просто идеально, когда работник сможет предоставить расчетные выписки по зарплате или копии бухгалтерской документации. Этого будет достаточно для доказательства взаимосвязи между сотрудником и работодателем

При сдельной оплате важно подтвердить трудовую занятость на конкретном предприятии

Видео по теме:

Трудовая пенсия и служба в армии

Регулирует положение о службе в армии относительно трудового стажа Федеральный Закон за № 400. Годы, проведенные в российской армии, зачитываются в общий трудовой стаж без дополнительных условий. Это остается неизменным со времен СССР.

Служба в армии, срочная или по контракту, будет учтена при назначении пенсии в следующих случаях:

• Если молодой человек ушел в армию, будучи до последнего дня трудоустроенным официально по трудовому договору. Периоды работы «на себя» здесь не учитываются, если не выплачивались страховые взносы на обязательной или добровольной основе. Например, ИП обязаны платить страховые взносы вне зависимости от того, ведут они деятельность или нет. Самозанятые граждане могут перечислять деньги на добровольной основе. Сам статус не делает их «работающими» для Пенсионного Фонда.
• Если уволившийся из рядов Вооруженных Сил сразу устроился на работу при выходе на гражданку. Здесь условия рассмотрения срока службы как, входящего в страховой стаж, аналогичны первому пункту.

В случае если военкомат призвал неработающего, или юноша не продолжил трудовой путь немедленно после армии, время службы будет учтено только в общий стаж

Основанием для этого является признание службы по призыву деятельностью, которая имеет особо важное социальное значение. Это закреплено законодательно в статье 12 ФЗ-400

Армейский период увеличивается в случаях:

1. Если солдат принимал участие в боевых действиях. Здесь год идет за два или за три – в зависимости от того, как оценивается право на пенсионное обеспечение (ФЗ № 173).
2. Если гражданин выходит на пенсию как госслужащий (ФЗ № 76) или по общему стажу, то период службы удваивается.

Военным пенсионерам, которые вышли на пенсию по инвалидности или получили ведомственную пенсию, годы армейской службы при расчете общего пенсионного обеспечения во внимание не берутся

На что влияет общий стаж

Величина общего трудового стажа продолжает влиять на получение особого статуса или льгот. Ее учитывают:

• При назначении пенсии, если человек отслужил до 2002 года.
• При назначении льгот лицам, длительно проработавшим на Крайнем Севере или в сельском хозяйстве.
• При досрочном выходе на пенсию.
• Для получения статуса Ветеран труда.

Для того, чтобы время, проведенное в армии, было засчитано государством, необходимо его официально подтвердить. Например, если расчет пенсии в ПФР проводят исходя из записей в трудовой книжке, то необходимо, чтобы служба была в ней отражена. Дополнительными документами могут быть: военный билет, выписка из военного архива или справка из части, где проходила воинская повинность.

На что влияет страховой стаж

Помимо прямого влияния на своевременное назначение пенсии, страховой стаж учитывают при назначении выплат работающим людям на период болезни.

Для расчета больничного срок службы в армии учитывается в реальном размере. Сюда входит временная потеря нетрудоспособности и больничный по беременности и родам (закон о социальном страховании за № 255).

В 2019 году в Государственную Думу было внесено предложение о том, чтобы срок службы в армии учитывался как страховой стаж без дополнительных оговорок. Инициаторы аргументировали свое предложение тем, что воинская повинность является обязательной и человек не может от нее отказаться. В то же время, молодые люди, которые получили освобождение от армии, оказываются в привилегированном положении по сравнению с призывниками. Они имеют возможность зарабатывать в этот период на будущую пенсию. Закон не получил одобрения большинства.

Пенсионные баллы и служба в армии

Согласно действующему законодательству, для своевременного назначения трудовой пенсии претендент должен иметь не только определенный трудовой стаж, но и пенсионные баллы.

Максимально возможное число индивидуальных пенсионных коэффициентов (так официально называется пенсионный балл) за год равно 10. Время службы по призыву оценивается государством как 1,8 пенсионного балла. Это величина, определенная за год тем, кто занимается социально значимой деятельностью.

Виды стажа

В соответствии с существующими нормами закона в нашем государстве имеется несколько основных видов стажа. До момента наступления 2007 года главной разновидностью являлся именно трудовой стаж. Однако в 2007 году в существовавшие тогда правила были внесены определенные изменения. В частности, лидирующие позиции занял именно страховой стаж. Он представляет собой особый период времени, в течение которого за гражданина работодателем осуществлялись все необходимые денежные взносы в различные государственные фонды. Именно за счет таких взносов происходит и постоянное увеличение будущей пенсии физического лица.

Вышеуказанное отчисление взносов происходит при соблюдении одного важного правила, а именно – при официальном трудоустройстве гражданина на ту или иную должность. Такая процедура трудоустройства предполагает, что физическое лицо осуществляет свою профессиональную деятельность на основании действующего трудового соглашения, а также получает «белую» заработную плату

Помимо этого, в общее время страхового стажа могут быть включены и иные периоды. К наиболее распространенным из них можно отнести следующие:

• время, в которое гражданин осуществлял свою профессиональную деятельность в официальном статусе индивидуального предпринимателя;
• период, в который физическим лицом велась государственная служба;
• время отпуска по беременности и уходу за уже появившимся на свет ребенком;
• время несения срочной военной службы в РФ;
• временной период, в течение которого гражданин осуществлял уход за близким родственником-инвалидом и т.д.

Полный перечень таких периодов устанавливается на законодательном уровне. Необходимо помнить, что, для того чтобы такой период все-таки был включен в общий страховой стаж, заинтересованному лицу нужно будет представить соответствующие подтверждающие документы. Ими могут являться самые различные бумаги. Например, если речь идет о предпринимательской деятельности, гражданин для зачета стажа должен представить в уполномоченную инстанцию свидетельство об официальной постановке на учет в налоговом органе и т.д. Если же подобные документальные подтверждения так и не были представлены, у представителя уполномоченной организации будут иметься все законные основания для отказа в зачете стажа.

Помимо вышеуказанных видов стажа, действующими законодательными нормами было установлено несколько дополнительных разновидностей:

1. Государственный стаж. Он представляет собой время работы физического лица в различных государственных учреждениях.
2. Непрерывный стаж. Является особым показателем, увеличение которого происходит только в том случае, если периоды трудовой деятельности физического лица не превышают установленных временных значений. Например, в большинстве случаев время после увольнения сотрудника с последнего места работы и до непосредственного момента нового трудоустройства не должно превышать одного календарного месяца. Если данное правило не было нарушено – непрерывный стаж физического лица увеличивается. В случае нарушения – рост данного показателя прерывается.
   Следует отметить, что еще несколько лет назад такой показатель, как непрерывный стаж, действительно обладал высоким значением. Прежде всего, он мог быть учтен во время расчета пенсии физического лица и даже при расчете компенсации за больничный лист сотрудника. Однако введенные в 2007 году изменения упразднили данное понятие. Теперь этот показатель может учитываться лишь в исключительных ситуациях.
3. Специальный страховой стаж. Этот показатель остается актуальным до сих пор. Он представляет собой время работы физического лица в особом направлении профессиональной деятельности, например, работа во вредных или опасных условиях труда, педагогическая деятельность и т.д. Очень часто именно высокий специальный стаж дает гражданину законное право на досрочное оформление пенсионных выплат, а также на получение некоторых иных дополнительных привилегий.