Ао «альфа-банк»

Банк и общество

Благотворительность

С 2004 года Альфа-банк оказывает помощь благотворительной программе спасения тяжелобольных детей «Линия жизни». Альфа-Банк стал первой компанией, организовавшей сбор частных пожертвований в пользу фонда. С сентября 2008 года у клиентов банка появилась возможность перечислить денежные пожертвования в помощь детям при помощи интернет-банка «Альфа-Клик» или обычного банковского перевода без банковской комиссии. Также банк сотрудничает с WWF, поддерживает большинство инициатив, а также предлагает своим клиентам оказывать Фонду финансовую поддержку.

В банке действует волонтерская организация «Дарим добро». Банк собирает гуманитарную помощь для детских домов, школ-интернатов и социальных приютов, а также привлекает сотрудников в качестве волонтеров. Ежегодно банком организуются благотворительные акции «День защиты детей», «Помоги собраться в школу», «Рождественское чудо».

Образование

С 1995 года банк реализует программу стипендиальной поддержки студентов «Альфа-Шанс», давая возможность выпускникам школ из различных регионов России получить высшее образование в ведущих ВУЗах страны. В рамках данной программы с 2008 года банк в сотрудничестве с НИУ ВШЭ реализует программу по предоставлению именных стипендий первокурсникам из регионов РФ (кроме Москвы и Санкт-Петербурга), занявшим призовые места на Всероссийских олимпиадах школьников и на многопрофильной олимпиаде НИУ ВШЭ. Всего в программе «Альфа-Шанс» участвуют около 17 высших учебных заведений. Банк развивает программу Alfa Fellowship, которая дает возможность молодым специалистам из США, Великобритании и Германии пройти стажировку в России.

Культура

Альфа-Банк ведет активную работу в культурно-просветительской деятельности в первую очередь, направленную на поддержку национального искусства.

года Министерство культуры Российской Федерации и ОАО «Альфа-Банк» подписали соглашение о сотрудничестве, в рамках которого участники пришли к соглашению об объединении усилий, направленных на реализацию совместных культурных акций и творческих проектов. Ежегодно при поддержке банка в России проходят выставки и концерты. Кроме этого, Альфа-Банк принимает участие в организации выставок и концертов российских культурных деятелей за рубежом. Например, года в Лондоне прошел концерт Симфонического оркестра «Виртуозы Москвы» под руководством маэстро Владимира Спивакова. Это было первое выступление коллектива в Лондоне за 10 лет. Спонсором выступления стал Альфа-Банк.

Альфа-Банк совместно с Московским Литфондом реализует программу стипендиальной поддержки писателей, направленной на мотивацию авторов на создание новых произведений литературы: прозы, поэзии, драматургии, переводов, книг для детей.

Также банк является одним из соучредителей Национальной литературной премии «Большая Книга».

Альфа-банк периодически выступает спонсором или участвует в организации концертов зарубежных звезд в России. В числе прочих — Боно (2010), Элтон Джон (1995, 2001 и 2007), Aerosmith (2007), Стинг (1996, 2001 и 2006), Уитни Хьюстон (2004), Пол Маккартни (2003 и 2004). При этом некоторые из приглашаемых исполнителей выступают в России впервые. Ежегодно Альфа-банк организует фестиваль электронной музыки и технологий Alfa Future People. В качестве хедлайнеров выступают «звезды» мировой электронной сцены, такие как Пол Окенфолд, Avicii, Skrillex, Pompeya, Tesla Boy, Infected Mushroom и др.

В июле 2014 года Альфа-Банк объявил о запуске социального проекта «Городские экскурсии с «Альфой». Банк оказывает финансовую и организационную поддержку лучшим музеям и экскурсионным бюро, поддерживая развитие городских экскурсий.

Защита деловой репутации

года Альфа-банк и Михаил Фридман подали иск о защите деловой репутации председателю партии «Яблоко» Сергею Митрохину, редакции газеты «Известия» и корреспонденту этой газеты. Они посчитали, что распространенные Митрохиным и «Известиями» утверждения о том, что «Алексей Навальный выполняет политический заказ «Альфа-групп», не соответствуют действительности и порочат их деловую репутацию. Но в итоге суд отказался удовлетворить иск компании к Митрохину.

Популярные услуги

Конечно, Альфа банк является инновационным банком, поэтому для клиентов он предлагает и онлайн банкинг, и специально разработанное приложение. Для частных и корпоративных лиц действуют разные программные продукты.

Альфа банк популярен как среди граждан, так и среди бизнеса. В целом именно разнообразие кредитного портфеля и его доступность есть главными причинами, почему клиенты пользуются подобными продуктами.

Какие продукты популярны среди физ. лиц:

1. Потребительские кредиты. Процентная ставка от 7,7% годовых. Доступный лимит до 5 миллионов рублей без залога и поручительства. Плюс в том, что заявка подается онлайн. Решение по ней предоставляется в течение 2 минут. Подтверждать целесообразность расходования средств не нужно. Действует курьерская доставка денег на дом клиенту.

2. Рефинансирование. Субъект может перекредитовать свои займы на общую сумму до 3-х миллионов рублей. Ставка от 9,9% с общим сроком погашения до 7 лет.

3. Кредитная карта с льготным периодом до 100 дней. Лимит устанавливается индивидуально. Максимальный – до 500 000 рублей. Карту можно получить с доставкой. Справка о доходах не обязательна.

Конечно, на этом список услуг для населения не заканчивается. Есть и разнообразные вклады, и расчетно-кассовое обслуживание, и дебетовые карты.

Что касается предпринимателей и представителей среднего бизнеса, то банк предлагает бесплатное открытие и обслуживание счета. Дополнительно на счет устанавливается кэшбэк до 5%. Действует активная поддержка с льготными тарифами на операции в период пандемии.

Также востребована услуга эквайринга. Есть торговый и интернет-эквайринг. Дополнительно можно приобрести или взять в аренду мобильные терминалы Альфа-Банка.

Корпорациям предоставляется широкий спектр услуг, поскольку такие клиенты выгодны для банка. За каждым таким клиентом закрепляется индивидуальный менеджер. Валютные операции, сопровождение ВЭД, купля-продажа иностранной валюты и не только.

Немного полезной информации об Альфа-Банке

В отделениях Альфа-Банка можно осуществить абсолютно все виды банковских операций, которые представлены на рынке финансовых услуг. А также, здесь ведётся:

• Обслуживание корпоративных и частных посетителей.
• Вкладываемое банковское дело.
• Торговое финансирование.
• Руководство фондами.

Само примечательно то, что много руководителей банка работают достаточно длительное время. Согласитесь, что это очень хорошее качество. Ведь это ещё раз доказывает, что Альфа-Банк делает всё возможное, чтобы комфортно было не только клиентам банка, но и самим сотрудникам. Например, Наталья Орлова – главный экономист Альфа-Банка. Работает в банке с 1998 года и считается лучшим аналитиком.

Начиная изучать вопрос о том: «кто является владельцем Альфа-Банка?», кажется, что это схема собственности слишком закручена и сложна. Но как оказалась, всё не так трудно. Владеет Альфа-Банком 5 человек и 2 компании.

Выбирайте для себя только лучшее! Если вам необходимо оформить кредит или взять ссуду, вы всегда можете обратиться в самую крупную коммерческую организацию. Ведь Альфа-Банк точно знает, как вести дела внутри банка и как правильно работать с клиентами, чтобы они всегда оставались довольными.

100 дней без процентов %!

Пользуйся деньгами 100 дней БЕСПЛАТНО!

Верни до 10% с картой Cashback!

Бесплатное обслуживание, возвращаем деньги на остаток!

2 балла за 10 рублей за покупки в Перекрестке!

1 балл за покупки в других магазинах! Бесплатное пополнение!

2% кэшбэк + 6% на остаток!

Бесплатное обслуживание, бесплатное снятие наличных!

Кредит до 4 000 000 рублей!

До 7 лет! от 11.99% годовых! Решение за 2 минуты!

, для нас это очень важно:

Преимущества новинки от АБ

Идеальная реализация. Открыть доступ к сервису клиенты могут, даже не выходя из дома. Стоит позвонить по номеру 8-495-755-58-58 для бизнесменов и предпринимателей из Москвы или 8-800-100-77-33 для юридических лиц из регионов Российской Федерации.

Альтернативный способ подключения – обращение к консультантам банка через дистанционно подаваемую заявку (https://alfabank.ru/corporate/rko/salaryproject/#form).

Как результат – полнофункциональное годовое обслуживание, молниеносное открытие проекта, выпуск и доставка карт, перечисление заработной платы в указанные числа и с определенными условиями.

Легкая авторизация. Разработчики сразу же предупреждают – дополнительное программное обеспечение не понадобится. Доступ к учетной записи открывается через браузер со смартфонов, планшетов или персональных компьютеров в любой точке планеты.

Шифрование и безопасность. Защищенный протокол, по которому ведется передача конфиденциальной информации, не единственный способ защиты персональных данных. В Альфа-Банке предусмотрен механизм разделения прав доступа (к примеру, заместитель директора может видеть каждый рубль, имеющийся на счету, а остальные сотрудники смогут получать только информацию о зачислении денежных средств) и подтверждение операций через двухфакторную аутентификацию. То есть, перед тем, как изменить некоторые настройки учетной записи, придется указать проверочный код.

Тотальный контроль. Информация о поступающих платежах и заработной плате выдается в режиме реального времени. Беспрерывно принимаются и зарплатные ведомости, и корректируются неточности, и неправильные записи в реестре. Времена, когда бланки и договора приходилось заполнять вручную – давно в прошлом.

Полная совместимость. Недавнее новшество Альфа-Банка – поддержка 1С: Бухгалтерии и 1С: Зарплат, и 1С: Предприниматель (полный перечень конфигураций доступен на главном сайте сервиса (https://alfabank.ru/sme/salaryproject/1c/)). При правильной настройке электронного обмена информацией с Банком через 1С, появится возможность экономить вдвое больше времени на подачу и регистрацию реестров. Подробнее о процедуре интеграции написано на сайте АЗОН (https://alfabank.ru/f/3/corporate/rko/salaryproject/1c/config.pdf).

Наличие пробного личного кабинета. Оценить преимущества и сложность «Онлайн Зарплат» со слов маркетологов банка сложнее, чем кажется, на первый взгляд.

А потому в сети уже появился демонстрационный личный кабинет, где разрешают изучить финансовую кухню с практической, а не с теоретической стороны.

Инструкции и поддержка. Сервис обновляется беспрерывно и постоянно обрастает новым функционалом и дополнительными преимуществами (при сравнении с конкурентами). И главное – каждый предприниматель или бизнесмен способен получить персональную консультацию по работе с АЗОН по телефонам + 7 495 755-58-58 (для Москвы и Московской области) и 8 800 100-77-33 (для регионов России). Как подсказывают специалисты технической поддержки, уточнят стоит все и сразу – странных вопросов не бывает!

Индивидуальный подход. Работа с зарплатным проектом происходит по следующим условиям: зачисление денежных средств происходит через личный кабинет «Альфа-Зарплат Онлайн» за 2–5 минут; виртуальный операционный день начинается с 9:00 и заканчивается в 23:00; за каждым руководителем закреплен персональный менеджер, способный разрешить возникающие вопросы и помочь с технической реализацией задуманного.

Не забыли разработчики и о тех, кто не распоряжается зарплатой, а получает денежные средства. Так, к примеру, сотрудники, прикрепленные к сервису, обладают возможностью получать кредиты по сниженным ставкам (от 10,99%), могут использовать накопительный счет (до 6% годовых на остаток), а еще способны выбирать, настраивать и изменять дизайн зарплатных карт!

Кому принадлежит Альфа-Банк?

До 99.89 процента акций принадлежит акционерному обществу АБ Холдинг, зарегистрированному в гореестре с 2004 года. Полноправным владельцем компании считается ABH Financial Limited, фактически контролирующая второго собственника в лице Альфа Кэпитал Холдинг с оставшимися 0.11 процентами. Обе структуры имеют кипрское происхождение и находятся под контролем ABH Holdings S.A., зарегистрированной в Люксембурге.

Собственники

Именно люксембургское акционерное общество считается реальным собственником банка. В процессе создания произошло распределение пакетов.

1. Почти 33 процента акций имеет Михаил Фридман, известный предприниматель и миллиардер, стоявший у истоков основания банка.
2. Вторую строчку занимает Герман Хан (21 процент). В свое время проявил себя в оптовой торговле, работая в компании Альфа-Эко.
3. На правах собственности Алексей Кузьмичев владеет 16.3 процентами. Активно участвовал в появлении и развитии Альфа-Групп, где сохраняет место в наблюдательном совете.
4. Стоит отметить Петра Авена (12.4 процента), работавшего долгое время президентом Аlfa.

Основателем многих дочерних предприятий считается Андрей Косогов (3.7 процента). К юридическим собственникам относят итальянскую банковскую группу ЮниКредит (9.9 %) и один благотворительный траст (3.9 %), способствующий проведению различных акций.

Президент

Должность президента практически была упразднена. Семнадцать лет эта обязанность возлагалась на Авена, управляющего сейчас консорциумом Альфа-банка.

Совет директоров

Стратегическими направлениями занимается каждый член совета директоров. Десять успешных менеджеров (многие из них миллиардеры) призваны искать пути развития и осуществлять контроль за финансовым потоком и структурами.

Координатор и председатель совета директоров – Петр Шмидт, зарекомендовавший себя опытным руководителем. За развитие розничной сети в регионах отвечает заместитель председателя Олег Сысуев. Делами казначейства занимается Эндрю Бакстер.

Правление

Осуществляется руководство коммерческой и административной деятельностью

Уделяется внимание внутреннему аудиту и развитию собственных департаментов. Особое значение акционерное общество придает работе в регионах и взаимодействию с органами власти

Топ-менеджмент

Нельзя не отметить эффективную работу топ-менеджмента. Назначенные руководители и управляющие отвечают за информационные технологии, маркетинг, инвестиции и персонал.

ABH Financial Limited

Компания, являющаяся косвенным собственником Альфа-банка, находится на Кипре, как и ее дочернее предприятие, Alfa Capital Holdings. Акции фирмы поделены между двумя акционерами. Контрольным пакетом в размере 97,4% акций владеет холдинг ABH Holdings S.A., а оставшиеся 2,6% принадлежат самому Альфа-банку.

Это интересно: Альфа-Банк — вклады в долларах и Евро

Совет директоров

В Совет входят крупные держатели акций Альфа-банка и опытные управленцы, которые разрабатывают пути развития компании, занимаются постановкой целей. Члены Совета должны уметь оперативно обнаруживать будущие риски и на основании этого планировать стратегии, предстоящую прибыль компании. Они наделяются определенными обязанностями, между ними имеется четкое разграничение сфер влияния в бизнесе.

Председателем Совета Альфа-банка, членом Совета директоров ABH Holdings S.A. является Петр Шмид. Постоянно проживает на родине в Чехии. В акционерное общество пришел в 2011 г. Его основные обязанности связаны с руководством вверенного подразделения, развитием стратегии бизнеса.

Первым зампредом Совета директоров Альфа-банка является Олег Николаевич Сысуев. В коммерческой организации работает уже много лет начиная с 1999 г. До этого занимал крупные государственные посты в Правительстве и Администрации Президента РФ. Его основное направление деятельности – развитие регионального сектора.

Несколько важнейших управленцев Альфа-банка составляют Совет директоров и одновременно являются Председателями Совета директоров ABH Holdings S.A.:

Петр Олегович Авен. Ранее занимал место Президента в этой финансовой организации. В наше время должность упразднена и отсутствует. Владеет одним из самых крупных портфелей акций банка.

Эндрю Бакстер. В его ведении находятся финансовые вопросы, работа с инвесторами.

Андрей Николаевич Косогов. Акционер Альфа-банка, крупный бизнесмен. Ведет новое направление: специализированный ипотечный банк. Ведает вопросами инвестиций.

Михаил Маратович Фридман. Относится к самым крупным держателям ценных бумаг акционерного банка. Является его основоположником.

Члены Совета директоров:

Алексей Александрович Марей. Занимает пост гендиректора финансового учреждения. До 2004 г. работал в нескольких крупных зарубежных организациях. Его сфера ответственности: разработка и внедрение стратегий, направленных на перспективу, установление приоритетного формирования бизнеса.

Оскар Хартман. Пришел в Альфа-банк недавно в 2017 г. В его ведении находится развитие удаленного обслуживания клиентов.

Главный управляющий директор Альфа-Банка

Обязанности Гендиректора довольно обширные. Все их можно подразделить на такие направления:

1. Стратегическое развитие компании.
2. Выбор главного курса финансовой организации.
3. Контроль центральных структур, ответственных за приоритетные направления.

Гендиректор Альфа-Банка отвечает за средне- и долгосрочное развитие бизнеса, контролирует осуществление поставленных задач по ключевым векторам:

1. Количество клиентов Банка.
2. Суммарный объем выданных займов и полученных инвестиций.
3. Расчет чистой прибыли и активов.

Альфа Кэпитал Холдингс (Кипр) Лимитед

У этой фирмы, учрежденной на Кипре в 1996 году, также два акционера, владеющие 80,1% и 19,9% акций соответственно. Как было сказано выше, контрольный пакет находится у ABH Financial Limited, а 19,9% акций владеет сам АО «Альфа-банк».

Руководство и аппарат управления

Структура корпоративного управления Альфа банка сформирована по стандартному алгоритму, как и аппарат управления подобных финансовых компаний. Есть три органа, которые и формируют структуру менеджмента. Это само Правление, Совет директоров и Общее собрание акционеров. В рамках совета директоров функционирует три комитета, специализирующихся на отдельных вопросах. Это Комитет по аудиту, по риску, и по кадрам.

Главным управляющим директором и параллельном членом Наблюдательного совета является Владимир Верхошинский. Должность Председателя Правления отдана Андрею Соколову, а главным финансовым директором банка значится Алексей Чухлов.

В результате Альфа банк можно назвать успешным и известным банком РФ, который в сегменте кредитования входит в топовые рейтинги и предоставляет возможность простым гражданам брать кредиты без лишней документальной бюрократии. Конечно, по вкладам, тарифам на рассчетно-кассовое обслуживание этому банку конкурировать сложно, как и в сегменте ипотечного кредитования или автокредитования. Но у Альфа банка другая стратегия, которая успешно реализуется на рынке.

Президент Альфа Банка

По умолчанию президентом организации считается Петр Авен, третий акционер. Именно он с 1994 г налаживал партнерские связи внутри России и за ее пределами, разрабатывал стратегии по развитию и продвижению. В реальности на данный момент Альфа Банк функционирует без президента, такая должность просто отсутствует. Но государственные структуры и СМИ по-прежнему видят в этой роли Авена.

В составе Совета Директоров числятся 10 компетентных специалистов, нередко на этих должностях находятся сами акционеры. Их деятельность направлена на управление организациями и предприятиями, которые зарегистрированы в России или за ее пределами. Каждый член совета наделен конкретными полномочиями и имеет свою зону ответственности.

Основная задача Совета Директоров это определение стратегии — расстановка приоритетов; выбор главных целей и путей их достижения; планирование увеличения прибыли и объективная оценка рисков. На заседании Совета рассматриваются и утверждаются планы по развитию бизнеса, обсуждаются варианты их реализации.

Другие задачи Совета Директоров:

• Поддержка и защита прав акционеров.
• Контроль финансовой и хозяйственной деятельности учреждения.
• Разрешение конфликтных ситуаций.
• Утверждение и ведение кадровой политики, назначение суммы выплат сотрудникам, награждений, премии.
• Внутренний аудит учреждения.

Главный управляющий директор Альфа Банка

Алексей Марей — с 2012 генеральный директор. На службу в Альфа Банк пришел в 2004 году, до этого делал карьеру и набирался опыта в известных международных корпорациях Danone, Gilette, Duracell. В 2007-2012 гг числился заместителем директора. По личным обстоятельствам Марей вынужден был уехать на ПМЖ в Великобританию, что стало помехой полноценной карьере в Москве. Но он пока не покидает совет директоров, оказывает поддержку, дает консультации по финансовым и другим вопросам.

Кто еще входит в Совет Директоров:

1. Петр Авен, он же владелец трети акций и основатель банка.
2. Петр Шмида — главный управляющий Альфа Банка с 1994 г. С 2011 г и до настоящего времени возглавляет совет директоров. В его полномочия входит разработка стратегии банка на финансовом рынке России и за рубежом.
3. Эндрю Бакстер — занимается финансовыми вопросами Альфа Банка.
4. Ильдар Каримов — на службу в Альфа Банк поступил в 1994 году. Сегодня в его компетенции решение вопросов по взаимной работе с акционерами, инвесторами, партнерами. По совместительству член Наблюдательного совета Альфа Банка в Украине.
5. Эдуард Кауфман — пришел на службу в 2007 г, в Совете Директоров числится с 2012 года. Его задачей является расширение клиентской базы, основной ориентир нацелен на привлечение корпоративных клиентов.
6. Андрей Косогов — основатель и руководитель «Альфа Капитал», с 2007 г возглавляет уникальный проект ипотечного банка.
7. Олег Сысуев — в банке служит с 1999 года. В его обязанности входит контроль работы и развития филиалов Альфа Банка по регионам РФ.
8. Михаил Фридман — владелец трети акций Альфа Банка и одновременно основоположник организации в 1990-х гг.
9. Оскар Хартман — вошел в совет директоров в 2017 г. Занимается разработкой стратегий развития и продвижения банка на рынке дистанционного обслуживания клиентов.
10. Андрей Елинстон — квалифицированный бухгалтер и аудитор, специалист по борьбе с мошенничеством.

Как оформить зарплатный проект?

Для подключения услуги нужно отправить заявку через интернет.

Для компании с расчетным счетом в Альфе-Банке

Клиент, в зависимости от своей организационно-правовой формы предоставляет в банк соответствующие документы.

Необходимо предоставить:

• заявление о предоставлении данной услуги;
• доверенность представителя компании на заключение договора;
• копию паспорта представителя организации, уполномоченного на подписание договора, заверенную нотариально;
• для иностранных граждан – миграционную карту, документ на право пребывания в РФ, копия паспорта, переведенного на русский язык.

Для компании-резидента без расчетного счета

Для данной категории компаний предусматривается обширный перечень документов, в которые входит:

• заявление на предоставление услуги;
• анкета клиента с подписью руководителя компании на бланке банка;
• данные о бенефециарах;
• доверенность на право заключения договора;
• копия устава компании;
• копия учредительного договора;
• регистрационные документы;
• альбом с образцами подписей уполномоченных лиц, оттиск печати;
• налоговое свидетельство;
• Выписка из ЕГРЮЛ;
• Копии паспортов руководителя, учредителя, представителя компании;
• Доверенность, предоставляющей право подписи Реестра на перечисление денег, зачисляемых на счета сотрудников;
• Документы, подтверждающие финансовое состояние компании.

Для компании-нерезидента

Не являющиеся резидентами компании при оформлении зарплатного проекта должны также подать заявление на предоставление данной услуги, а также заполнить анкету клиента. Кроме вышеуказанных документов, нужно подать:

• легализованные в посольстве РФ уставные документы;
• учредительные договора (копии);
• выписки из торгового реестра страны, в которой зарегистрирована компания;
• для филиалов – копию свидетельства о регистрации в РФ, положения о филиале;
• для представительств – копии разрешений на открытие представительства в РФ, выписку из госреестра аккредитованных в РФ представительств иностранных компаний и др.

Процедура подключения зарплатного проекта

Организация, внедряющая зарплатный проект, должна собрать требуемые банком документы, чтобы открыть текущие счета для сотрудников. После согласования всех нюансов будет составлен договор, который подписывают две стороны – компания-клиент и банк.

Следующий этап – открытие счетов работников компании и изготовление для каждого из них зарплатных карт. Они могут быть выданы в отделении банка (выдача осуществляется по паспорту сотрудника, участвующего в зарплатном проекте), или непосредственно на предприятии.

Что включает в себя договор?

В договоре на обслуживание оговариваются все условия предоставления услуги:

• права Клиента и Банка, а также их обязанности;
• виды и количество сервисов, подключенных к проекту;
• стоимость обслуживания;
• сроки внесения платы за обслуживание;
• реквизиты сторон;
• ответственность;
• срок действия договора.

Виды доверенностей по форме банка

Альфа Банк по зарплатному проекту используются следующие доверенности:

При оформлении карточек работников. Доверителями выступают сотрудники предприятия. Заполняется, если удостоверением подписей сотрудников предприятия будет заниматься менеджер Альфа Банка.

Доверенность при удостоверении подписей сотрудников одним из уполномоченных работников предприятия.

• Доверенность, по которой доверителем является предприятие. На передачу документов (файлов открытия, реестра и файла начисления зарплаты, реестра уволившихся сотрудников и др.).
• Доверенность на подписание документов в электронной форме с использованием простой электронной подписи в АЗОН. В качестве доверителя выступает предприятие.

Документы для работников

Сотрудники предприятия, участвующие в зарплатном проекте, при оформлении данной услуги предприятием, не обязаны предоставлять никаких документов. Вся информация по каждому работнику подается в банк собственником предприятия.

Договор о переводе денежных средств

Ознакомиться с договором можно на странице сайта Альфа банка https://alfabank.ru/f/3/sme/salaryproject/Dogovor_o_perevode.pdf. В этом документе на 47 страницах описываются все нюансы сотрудничества Банка и Клиента по переводу денег (в рублях, долларах, евро) для их зачисления на счета, указанные Клиентом.

Заключение

Успешное развитие банка зависит в значительной степени от слаженной работы всех структур. Крупнейшие акционеры создавали компанию и заинтересованы в ее процветании, взаимосвязанном с их благосостоянием. Немало опытных руководителей и менеджеров трудятся долгие годы, отвечая за конкретный участок работы. Благодаря их усилиям разрабатываются интересные программы для компаний и частных лиц.

Открытие сотен офисов являются наилучшим доказательством популярности Альфа. Здесь умеют найти нужный подход к клиенту и учитывают множество критериев. Нередко делаются персональные предложения с льготными условиями и понижением ставки.