Цель трудоустройства в резюме

# Какие причины увольнения лучше умолчать

Не стоит указывать в причине увольнения сокращение штата. Как правило, оставляют наиболее ценных сотрудников. Если сокращение произошло из-за несоответствия должности – укажите критерии, по которым оно происходило.
Стремление к высокой оплате труда – абсолютно нормально, но при небольшом сроке работы желательно не делать зарплату основным мотиватором.
Не следует подвергать критике прежнее руководство, даже если она оправданна. Работодатель ищет не только профессионала в своем деле, но и корректного, уважающего коллектив сотрудника.
Недопустимо называть причиной увольнения строгие требования к профессионализму: постоянное повышение квалификации, частые спец. курсы – тренинги являются признаком интереса к профессии.
Причина увольнения по окончании испытательного срока говорит сама за себя – человек не проявил тех качеств, которые требовались.
Привычка менять место работы (надоело, захотелось что-то изменить, новые знания, и т.д). Работодатель ищет верного сотрудника, который останется с компанией в трудной ситуации

Важно, чтобы вас не охарактеризовали, как ненадежного работника.

Грамотная формулировка

Указывая свои достижения, не забывайте, что они должны отражать не ваши повседневные обязанности, а именно то, что выходит за их границы. Они должны показывать, что специалист проявил инициативу или выполнил указание руководителя, которое выходило за рамки его предыдущего опыта.

Например, эта формулировка прослеживается в таких вариациях:

• внедрил систему спутникового контроля за торговыми агентами, что позволило повысить эффективность продаж на 23% за год;
• обучил за 2 недели новых сотрудников так, что позволило им сразу же выйти на установленный в компании уровень продаж;
• провел тренинг по обслуживанию клиентов, объяснил основные функции менеджера, благодаря этому количество купленных туристических туров увеличилось на 18% по сравнению с таким же периодом в прошлом году;
• руководя отделом доставки смог добиться сокращения сроков обработки заказов в 2 раза с помощью введения системы логистики и обучения персонала;
• организовал и провел полномасштабное исследование рынка кисломолочной продукции в городе, что дало возможность внедрить новый продукт;
• провел успешные переговоры, благодаря которым поставщик предоставил скидку, и компания смогла сэкономить более 7% от суммы, выделенной на установку нового программного обеспечения.

Полезно знать: Что написать в резюме обо мне

Такие формулировки дают будущему работодателю увидеть ваши достижения в работе, для резюме они должны быть сформулированы кратко и четко.

Зачем указывать в резюме цели поиска работы

Можно смело считать, что графа под заголовком цель является ключевой, так как может поведать потенциальному работодателю такие факты о Вас, которые опытный руководитель считает основными. Они оглашают Ваши принципы, потенциал, желания и стремления, что является порой гораздо важнее некоторых других показателей.

Не секрет, что имея цель можно быстрее добиться результатов. Целенаправленность в любом деле – признак продуманного и адекватного поиска наилучшего пути, который приведет к достижению этой самой цели. Если действовать в слепую, хороших результатов добиться гораздо сложнее. Абсолютно этот же принцип касается и поиска работы.

Даже в том случае, когда поиск работы не является легким, имея четко поставленную цель, Вы сможете найти ту работу, которая подходит именно Вам. Это говорит о том, что честное заполнение данной графы необходимо не только работодателю, но и соискателю, возможно, даже в больше мере. С помощью определения цели поиска работы, можно заранее понять, какие условия являются необходимостью, а от чего можно отказаться.

Нужно самому для себя решить, чего именно нужно достичь. Когда решение будет принято, нужно смело заполнять графу «цель поиска работы» в резюме, ведь даже если ваши цели не совпадут с целями работодателя, то отказ в данной работе не станет для Вас трагедией. Так как Вы уже четко будете знать, чего хотите, то работа, не подходящая Вам по целям, все равно не сможет помочь достичь желаемых результатов.

Иногда случается, что осознание целей поиска работы есть, но в резюме данный фактор не указывается. Этот случай не является выгодным ни для соискателя, ни для работодателя. Рекрутер не получит полной информации о Вас. Если причиной является незнание, отсутствие четко определенных целей, то это может сказать об отсутствии мотивации. В том случае, если соискателю просто лень заполнять данную главу, или на это нет времени, то можно сделать вывод, что к составлению резюме, а значит и к поиску работы он относится несерьезно, спустя рукава. Вряд ли такому человеку можно доверить важную работу.

Образец резюме на работу 2021 года: составляем правильно

Жизнь преподносит нам самые разные сюрпризы, и не всегда они нас могут радовать. Хотя все во многом зависит от того, как мы сами относимся к возникающим в нашей жизни ситуациям. Плохо или хорошо – потерять работу?

В каких-то случаях – это для нас крайне нежелательное событие, но если подумать, то ничего в этой жизни не бывает просто так, и, возможно, давно пора было задуматься о смене работодателя. Так что вместо переживаний начинаем искать новое место для трудоустройства, и для этого либо создаем резюме либо корректируем свой старый вариант, улучшая его.

1.1 Зачем и для кого

Резюме – документ, без которого нежелательно приступать к поиску работы. Любой звонок в компанию по поводу вакансии закончится вопросом о том, есть ли у соискателя резюме, и просьбой направить самопрезентацию в адрес менеджера по персоналу.

К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.

Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать, пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.

Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?

1. Правды.
2. Полноты и корректности информации.
3. Конкретности.
4. Грамотности.

Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.

Если сделаем информацию резюме еще и интересной и запоминающейся – мы точно в десятке кандидатов – лидеров, чьи шансы на получение новой работы выше, чем у всех остальных.

Но от аргументов к делу. Начнем и создадим образец резюме на работу 2021 года.

Цель в резюме юриста

Главная задача юриста — быть проводником компании в круговерти законности и правовых отношений. Такому специалисту доверяют все и вся. В его обязанности входит не только консультировать, но и непосредственно выполнять поручения работодателя, в которые входит документальное оформление главных моментов права в работе фирмы, а также быть экспертом в работе организации по договорам. Опытным работодателем резюме юриста вычитывается с пристрастием, так как этому специалисту нужно будет быть скрупулезным, требовательным и соблюдать нормы законодательства.

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений. По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой. Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных психологических аспектов восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

Задачи, которые решает целеуказание в резюме

Раздел, определяющий помыслы соискателя, упрощает поиски менеджера по персоналу. В условиях цейтнота, когда компании замещают сразу несколько вакансий, у кадровых служащих наблюдается катастрофический дефицит времени. Если же подбором кандидатов занимается не профессионал, а непосредственный руководитель или сторонний специалист, что часто случается в небольших организациях, то вероятность качественно обработать избыточную корреспонденцию уменьшается в разы. Определив свои намерения в верхних строчках резюме, соискатель помогает работодателю сориентироваться в обилии вакансий и сопоставить ожидания и возможности работника и нанимателя. Документы с четко очерченной целью просматриваются раньше и быстрее находят отклик.
Недвусмысленная формулировка ожиданий претендента облегчает отсев нежелательных предложений от работодателей

Аккуратно и емко оформленные притязания человека, которому важно не просто трудоустроиться, а найти желанное дело с определенными обязанностями или уровнем заработной платы, помогут избежать нерелевантных откликов.
Снабжая документ описанием цели, соискатель повышает свои шансы выделиться из большого количества конкурентов, которые продолжают рассматривать резюме как аналог устаревшей автобиографии. Современная самопрезентация – это не описательное произведение, излагающее летопись профессиональной деятельности, а продающее послание, которое рекламирует автора и побуждает адресата к сотрудничеству

Указать свои пожелания к будущей работе, грамотно привязав их к потребностям нанимателя, – значит показать себя активным партнером и эффективным участником общего дела. Кроме того, расширенная, подробная цель, в которую органично вписаны должностные обязанности и профессиональные навыки, с первых же строк позволит создать в сознании кадровика образ искомого специалиста
В условиях недостатка времени, когда до разделов с опытом и навыками работник кадровой службы может и не добраться, ключевые фразы из строчки «Цель» помогут «заякорить» его внимание. Такая уловка особенно эффективно работает, если персональщик использует метод скрининга, когда поступившие отклики от соискателей фильтруются по конкретным словам или применяется визуальный поиск нужных оборотов.
Удачно высказав цели поиска, соискатель дает рекрутеру возможность оценить свои аналитические способности, уровень личностной зрелости и мотивации
Человек, который отчетливо представляет свои потребности, способен ясно выразить намерения и предоставить собеседнику свои преимущества в форме собственных целей, – важная находка для вдумчивого работодателя. Такая самопрезентация сработает на успех не только в резюме соискателя, пробующегося на руководящий пост, но и обозначит ценный потенциал роста в рядовом специалисте.

Указываем слабые стороны характера в резюме так, чтобы не лишиться вакансии

Какие ваши увлечения вне работы и хобби в резюме указывать нельзя

Большинство людей, ищущих работу, имеют такие увлечения, без которых не представляют уже свою жизнь. Но указывать их нежелательно.

Запрещенный список, к ним относятся:

Подобные хобби стоит ли писать в резюме? Категорически нет! После работы можете заниматься любыми делами, но руководитель должен быть в вас уверен, что не отпугнете посетителей неординарной внешностью; не будете заниматься пропагандированием своей религии на рабочем месте; а также не исчезнете на несколько дней из-за того, что у вас состязания. Поэтому пристрастия, указанные выше, не рекомендуется упоминать вообще.

Ошибки при заполнении графы «увлечения и хобби»

Для раскрытия потенциальных возможностей необходимо предельно аккуратно подходить к вопросу подбора списка и описания интересов. Главной ошибкой является написание о том, чего вы не делаете.

Действенные советы, как описать свои увлечения, примеры:

1. При устройстве на вакансию ведущего телепередач неуместно будет написать «занятие боксом». Со стороны рекрутера можно ожидать только негативное впечатление. Вернее будет указать такой досуг на данную вакансию как: блогинг, занятие спортом, пением, проведение волонтерских работ, чтение;
2. Не пишите более трех увлечений, ведь работодатель воспримет информацию невозможностью уделять рабочим моментам полный максимум;
3. Путешествия – не лучший вариант. Рекрутеры побаиваются подобных личностей, ввиду неуверенности их постоянства, стабильности (разумеется, для отдельного вида деятельности это может стать плюсом);
4. При заполнении графы стоит максимально преподнести свои положительные личные качества, например, если вы тренер футбольной команды, то можно упомянуть об умениях планировать и организовывать деятельность, решать вопросы, задавать темп и идею.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
4. разрабатываю должностные инструкции;
5. участвую в ликвидации фирм;
6. могу вести несколько юридических лиц;
7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке. Вот пример отражения профессиональных достижений:

Вот пример отражения профессиональных достижений:

1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель работы в компании

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью

Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него профессиональные навыки? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства

Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Подводные камни

При составлении резюме вы должны преследовать одну цель – заинтересовать кадровика. А для этого недостаточно в графе «цели» написать лишь название должности. Из трех представленных вариантов:

главный экономист; работать на должности главного экономиста; заниматься планированием и анализом деятельности крупной производственной компании на должности главного экономиста, внимание привлечет последний. Бесперспективными будут такие варианты:

Бесперспективными будут такие варианты:

• желание получить высокооплачиваемую работу в банке;
• трудоустроиться на работу с целью оплачивать ипотеку;
• найти дополнительную подработку для оплаты учебы;
• устроиться на работу, которая позволит продемонстрировать все мои способности и таланты;
• я хочу получить работу с достойной зарплатой и удобным графиком.

Поэтому прежде чем искать пример резюме, лучше выяснить, какие в компании открыты вакансии и в графе «цель» продемонстрировать, что вы знаете чего хотите, и можете быть полезны фирме.

Источник статьи: http://rezume2016.ru/razdely/celi-v-rezyume-pri-ustrojstve-na-rabotu/

Определяемся для чего резюме

Если вы смотрите на шаблон резюме, это не значит, что его надо просто переписать. Данный документ надо подогнать конкретно под свою вакансию. Многие просто даже берут наше резюме и переводят его на английский и выставляют на сайтах по поиску работы, но резюме для работы за рубежом отличается от нашего, не сильно, но отличается

Давайте сразу определимся, на что надо обратить внимание:

• Если вы составляете документ для работы в зарубежную компанию, тогда здесь будут немного иные приоритеты. Здесь надо и делать резюме, как для работы за границей. Причем оно разное, к примеру для Американской компании отличается чем для Европейской;
• Всегда пишут предложения на работу и указывают предпочтение, значит и ключевые слова используйте по возможности те же;
• Так же надо смотреть что это за работа. Если интеллектуальная, тогда упор сделать на достижения. Если связанная с трудом, тогда об этом и писать.
• Если вы желаете поработать за рубежом, тогда надо знать и рынки труда. Показателем по Европе можно взять требуемых специалистов по Германии. Так же есть и нужные профессии и по Америке.

Чего никогда писать нельзя.

Почему то все понимают написанное в интернете буквально, но этого делать нельзя. После такого изложения вполне возможно вас просто даже не пригласят на собеседование.

Общие цели

Но бывают ситуации, когда соискатель претендует на несколько вакансий одновременно. В этом случае лучше не искать образец целей резюме без конкретной должности, а составить резюме на каждую из заинтересовавших вас вакансий отдельно. Общие цели могут быть сформулированы так:

• работать в крупной торговой компании;
• реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
• получить интересную работу в крупной производственной фирме;
• соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.

Но, лучше таких формулировок лучше избегать. Рекрутер не должен решать за вас, на какую именно работу вы хотите устроиться.

Что учитываем

Цель составления резюме, это попасть на собеседование, и только правильно составленное резюме может привлечь работодателя. Описание цели в резюме это довольно немаловажный пункт, который надо и продумать, прежде чем написать.

Внимание: никогда не стоит указывать целей, которые могут быть не понятны. Не стоит писать, что вы готовы отдать жизнь за фирму (это конечно образно)

Все должно быть просто реально и достоверно.

Прежде всего, где планируете работать. Ведь сегодня многие едут работать за границу. В последстии можно даже эмигрировать. Тем более сейчас многие страны Европы набирают сотрудников. И если ваша специальность попадает в перечень профессий Европы, или же США. Тогда есть полный резон попробовать написать и туда. Ведь именно по данным специальностям наиболее простой переезд и есть хорошие программы. Так что цели определяем по стране и уровню работы. Есть специальности, которые резюме особо и не требуют, но это у нас. За границей немного не так. Да и наши работодатели в серьезных фирмах уже думают не так, как раньше.

Написание резюме примерно одинаково, и у нас, и за рубежом. Есть только некоторые моменты, которые надо будет обязательно учесть. Разумеется, все определяет работа и здесь личные цели для резюме надо будет продумать.

Как описываем

При отсутствии цели резюме будет считаться неполноценным. Потенциальные работодатели воспримут вас как человека без определенных целей, что не вызовет доверия к вашей персоне. Сотрудники без каких-либо целей не могут принести пользу серьезной компании.

Какими должны быть личные цели в резюме:

Согласуйте с собой

Указанная цель должна соответствовать тем вашим желаниям, о которых вы действительно размышляете. Соискатель иногда просто не может определиться с тем, чего он хочет добиться, поступая на работу на то или иное предприятие. На постановку целей могут уйти целые годы, а это не скажется положительно на работе организации.

Конкретика

Четко указывайте цель резюме. Здесь не должно быть общих фраз с большим количество ненужной информации. Неправильный пример указанной цели: «Хочу устроиться на высокооплачиваемую работу, которая впоследствии поможет реализовать собственный потенциа В таком предложении больше говорится не о цели, а о личном желании, мечте, благодаря которой вы хотите достичь успеха, но толком и сами не знаете, как это сделать. Навряд ли такой подход понравится работодателю.

Правильная формулировка целей

Теперь так, надо правильно не просто определить, но еще и сформулировать.

Внимание: Здесь важно не только указать четкие и понятные профессиональные цели, но дать понять руководителю компании, что вы имеете такие цели и готовы стремиться к их достижению. Из представленного вами резюме должно быть понятно, что вы являетесь целеустремленным человеком. Более подробно об имеющихся целях начальник уточнит во время собеседования.

Более подробно об имеющихся целях начальник уточнит во время собеседования.

• Чтобы произвести хорошее впечатление, желательно писать долговременные цели, которые связаны непосредственно с профессиональной деятельностью. Вот один из примеров правильной цели: есть желание совершенствовать систему продажи определенного товара или создавать новые канцелярские принадлежности с целью их дальнейшей продажи.
• Профессиональная цель предполагает получение вами каких-либо новых навыков, но только после окончания учебного заведения по конкретному профилю. Вы должны поведать будущему руководителю о том, как собираетесь применять полученные теоретические знания на практике.

Несколько разных целей

Если вы ставите перед собой несколько абсолютно разных целей, тогда в этом варианте гораздо лучше составить отдельные резюме, причем для каждой в отдельности.

Внимание: Указывать несколько должностей, на которые вы претендуете, рекомендуется только в том случае, когда эти профессии взаимосвязаны друг с другом.

Если вы являетесь хорошим водителем и в то же время долгое время работали продавцом, то не стоит вписывать ваши цели в одну графу, иначе работодатель может прийти в замешательство.

Допускается указывать одну специальность, но при этом обозначить несколько направлений. Для разных специальностей составляется несколько анкет.

Личные цели в резюме не так и сложно написать, здесь вы подумаете и справитесь. Самостоятельно это сделать не так и сложно. Только перед подачей стоит посмотреть фото и видео про фирму, если конечно она крупная и имеет свой сайт. Если нет, тогда стоит о ней побольше узнать, чтобы цели фирмы и ваши не были сильно разные.

 

Примеры целей для самых распространенных профессий

Когда заполняете цель трудоустройства в резюме, примеры «продающих» вступлений будут нелишними.

Скопировав их себе в резюме и немного подправив, вы приятно удивите даже самого искушенного рекрутера.

Менеджер по SMM

Эксперт в SEO-копирайтинге с 10-летним опытом в медицинской, психологической и детской тематике. Универсальный специалист в продающих текстах для соцсетей, сайтов. За прошедшие полгода привлек 50 новых клиентов, увеличил читательскую аудиторию на 220%. Стремлюсь обогатить собственный опыт в роли менеджера по маркетингу.

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик с 8-летним опытом. Доктор наук в области банковского дела. Добился 20% роста рентабельности в кредитовании юрлиц в банке за счет углубленного анализа бизнес-процессов заемщиков. Стремлюсь использовать опыт в новых сферах.

Руководитель проекта

PMP-специалист c 11-летним опытом работы и MBA. В «ABC

» управлял выручкой (прирост 30% за прошлый год). Степень кандидата наук в области права. Готов адаптировать свой опыт на новом месте и развиваться вместе с «Myresume.ru».

Руководитель отдела по работе с персоналом

Дотошный, результативный руководитель отдела по работе с персоналом с 4-летним опытом работы. Сократил время подбора сотрудников на 25%. Организовал ежегодное повышение квалификации по новым методикам работы с кадрами. Средний срок работы сотрудников в компании вырос на 30%. Готов повысить показатели в компании myresume.ru

Инженер-программист

Разработчик ПО с 6-летним опытом по написанию программ для бизнес-структур. Хочу поддержать разработчиков другой компании, поделиться опытом. Разработал автоматическую систему отслеживания ошибок в коде. Время внедрения сократилось на 30%, увеличилась надежность. Стремлюсь расширить горизонты и освоить работу в новой для себя сфере.

Инженер-механик

Опытный, постоянно повышающий профнавыки инженер-механик с 15-летним стажем. Повысил эффективность работы вверенного мне участка на 22%, сократив бюджет на 15%. Стремлюсь применить знания в компании Myresume.ru.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
4. разрабатываю должностные инструкции;
5. участвую в ликвидации фирм;
6. могу вести несколько юридических лиц;
7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке. Вот пример отражения профессиональных достижений:

Вот пример отражения профессиональных достижений:

1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

С чего начать поиск работы

Приступив к поиску работы, спросите себя:

1. На каком рабочем месте Вы себя видите.
2. Соответствует ли желаемая должность Вашим собственным интересам, уровню образования и опыту.
3. Проанализируйте обстановку на рынке труда и убедитесь, что эта специальность пользуется спросом.
4. Поинтересуйтесь заработной платой, и на каких условиях Вам предлагают работать.
5. Осведомитесь, что в первую очередь интересуют работодателя.

Отнестись к собственной презентации нужно серьезно, поэтому давайте вооружившим листком и ручкой, подумаем, что же мы будем писать в графе «цель». Анализируя свою трудовую деятельность, опыт и жизненные приоритеты, вы непременно придете к решению.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Загляните в будущее и опираясь на собственные ценности – задумайтесь! Кем Вы себя видите? Что у Вас в планах? Ответив на эти вопросы, Вы поймете, к чему действительно стремитесь.

С чего начать поиск работы

Прежде всего, необходимо сделать предварительный анализ ситуации. У человека обычно есть специальность, которой он владеет на профессиональном уровне. Часто именно такую работу он ищет. Однако иногда экономическая ситуация усложняется и работу по нужному профилю найти трудно. В этом случае нужно заново взвесить свои возможности и выбрать профессия, в рамках которой искать роботу.

В стабильной экономической ситуации также могут возникать ситуации, когда требуется выбрать направление дальнейших усилий. Иногда трудно найти подходящую работу по прежней специальности и может оказаться выгодным перейти в другую профессию.

На первом этапе поиска важно определиться в том, какую работу человек ищет

При этом можно принять во внимание следующее:

1. Определить, в каких сферах он может действовать на профессиональном уровне.
2. У многих есть желание заниматься тем или иным видом деятельности. Иногда имеет смысл предпочесть то, чем нравится заниматься.
3. Если имеется хобби, которыми человек может заниматься постоянно, при поиске работы это может быть подходящим вариантом.
4. Если не имеется нужных знаний и навыком, стоит ориентироваться на то, чему имеет смысл научиться, в какой сфере деятельности человек планирует проявить себя. Правильно выбранный род деятельности мог бы стать ступенькой в нужном направлении.

При выборе дальнейшего пути важно учитывать не только то, что вызывает интерес, но и то, чего хочется избежать. Нужно понимать, какие вакансии являются неприемлемыми

Почти у каждого человека есть то, что он делает лучше большинства других. Нужно постараться объективно оценить свои умения, знания и навыки. Возможно, именно этим имеет смысл заниматься в дальнейшем.

При выборе рода занятий имеет значение как то, какой доход оно приносит, так и то, насколько человеку нравится этим заниматься

Важно для себя решить, в какой мере важно одно и другое

Найденные варианты удобно оценить с точки зрения плюсов и минусов. Это позволит объективно учесть сои планы и возможности. После того, как были выбраны виды работы, которые подойдут, нужно приступить к поиску вакансий.

О чём не стоит писать?

Идеальный работник в глазах нанимателя неконфликтен, приятен в общении и уравновешен. Именно такого человека хочет видеть в своём коллективе руководитель. Чтобы создать правильное представление о себе, как об идеальном работнике, не стоит упоминать в резюме следующее.

Различные конфликты на прошлой работе. Не стоит писать о зависти коллег, о возможном подсиживании

Важно показать нанимателю, что вы отличаетесь стрессоустойчивостью и способны любой конфликт решить мирно. Если наниматель сам спросит об этом, лучше сказать, что любой спор вы стараетесь решить без конфликта и всегда готовы пойти навстречу коллегам.

Жалобы на прежнего работодателя

Не стоит говорить, что бывший начальник не ценил и обижал. Можно спокойно описать характер бывшего руководителя, рассказать о его недостатках и при необходимости привести аргументы.

Не дали повышение. Эта причина может подтолкнуть нанимателя к мысли, а не завышаются ли качества соискателя, и имелось ли вообще основание для повышения.

Сверхурочные. Для нанимателя, скорее всего, свойственно поручать своим сотрудникам сверхурочную работу. Если вы спокойно относитесь к переработкам, не стоит писать в резюме о сверхурочных.

Собственные причины. Это могут быть частые отгулы даже по уважительному поводу, внезапный развод или болезнь. В любом случае говорить об этом не стоит.

Политика отношения бывшего руководства к сотрудникам. Обычно многие руководители стараются повысить качество работы своих сотрудников, отправляя последних на тренинги или курсы. Лучше не говорить, что вам не хочется постоянно участвовать в курсах повышения квалификации.

Оплата по правилам, которые не были установлены в компании.

Соблюдая эти правила, соискатель сможет создать о себе прекрасное впечатление. Нанимателю будет достаточно прочитать резюме и понять, что именно такой работник подходит ему больше всего. Правильно составленное резюме – ещё одна ступенька на пути к работе мечты. К поиску новой работы нужно относиться очень внимательно, ведь от любого действия зависит успех.