Зарплатная карта сбербанка

Дебетовая карта Виза Голд

Что дает золотая карта Сбербанка Виза Голд? В первую очередь, она позволяет владельцу получать быстрый и качественный сервис, а также пользоваться специальными предложениями – скидками и кэшбэком. При стоимости годового обслуживания в 3000 рублей клиент получает обслуживание премиум-класса. Как правило, банк предлагает оформить дебетовую золотую карту только надежным клиентам с высоким доходом и проверенной репутацией.

Держателю золотой дебетовой карты доступны все основные функции пластика: оплата товаров и услуг в магазинах и интернете, хранение средств, получение заработной платы или иных доходов, переводы на другие счета и карты. Такой же функционал предлагают и классические карты, однако лимиты по ним на порядок ниже.

Разберемся, чем отличается золотая карта Сбербанка от обычной дебетовой с более дешевым или даже бесплатным годовым обслуживанием. Конечно, разница не только в стоимости. Ежедневные и ежемесячные лимиты на выдачу наличных увеличены. Помимо основных функций, пластик дает дополнительные преимущества – привилегии от платежной системы Visa, повышенный кэшбэк, отличный сервис в поездках за рубежом.

Тарифы

Обслуживание карты стоит недешево – 3000 рублей в первый и последующие годы. За использование дополнительной карты придется ежегодно платить 2500 рублей. Перевыпуск пластика осуществляется бесплатно.

В собственных банкоматах Сбербанка ежедневно можно снимать до 300 000 рублей без комиссии. Аналогичные условия действуют для снятия наличных через кассу. Однако стоит учесть, что банк удерживает дополнительный процент, если вы снимаете свыше 300 000 руб. Размер комиссии составляет 0,5% от разницы.

За снятие денег в банкоматах сторонних организаций удерживается 1% от суммы, но не менее 100 рублей. Комиссия в 1% действует и в кассах других банков, с той лишь разницей, что минимум составляет 150 рублей.

В месяц можно снимать через банкоматы и кассы Сбербанка не более 3 млн рублей без комиссии.

Специальные условия

Виза Голд Сбербанк (дебетовая карта) выпускается на общих условиях. Пластик поддерживает систему бесконтактных платежей Apple Pay, Google Pay и Samsung Pay. Владелец карты получает бесплатные смс и push-уведомления обо всех совершенных операциях.

Оформить «золотой» пластик легко:

1. Заполните онлайн-заявку на сайте банка. Вам потребуется указать только паспортные данные и номер телефона для связи.
2. Дождитесь смс-оповещения из Сбербанка. Вам сообщат, где и когда можно будет забрать готовую карту.
3. Посетите офис банка для получения пластика. При себе нужно иметь паспорт.

Активировать карту можно в мобильном приложении Сбербанк Онлайн. Там же вы сможете поменять пин-код, проводить блокировку или заказывать перевыпуск.

Плюсы карты

Что дает золотая карта Сбербанка России своему владельцу помимо статуса? Какие преимущества доступны держателю пластика за 3000 рублей в год? Можно выделить основные плюсы золотой карты Сбербанка:

• возможно использовать в качестве зарплатного пластика;
• счет может быть открыт в любой из трех валют: рубли, доллары, евро;
• до 30% бонусами при покупках у партнеров банка;
• кэшбэк за все покупки;
• можно расплачиваться как в России, так и за ее пределами;
• дополнительные привилегии платежной системы Visa;
• возможность экстренно снять деньги, если вы потеряли карту за границей;
• круглосуточная поддержка по горячей линии;
• удобное и бесплатное мобильное приложение;
• медицинская страховка при выезде за рубеж.

Внимание! Держателям зарплатных карт в рамках отдельного проекта доступны наиболее выгодные условия пользования, так как годовое обслуживание оплачивает работодатель.

Минусы карты

Но помимо плюсов золотая карта Cбербанка обладает еще и некоторыми недостатками. Один из наиболее ощутимых минусов – стоимость годового обслуживания. Она достаточно высока – 3000 рублей. Это конечно дорогое обслуживание. При этом стоимость не становится меньше с течением времени – она составляет 3000 рублей в год.

Еще один серьезный недочет золотой карты – кэшбэк. Во-первых, он начисляется не рублями, а бонусами. Во-вторых, стандартный кэшбэк составляет всего 0,5%. Процента на остаток по счету тоже не предусмотрено.

Виды карт и условия

Сбер предлагает несколько вариантов карт с разными условиями использования. Выбор зависит от личных предпочтений, программ лояльности и других факторов.

Клиентам доступны:

• пакет услуг «Зарплатный» при открытии «Мир Золотая» или «Мир Золотая «Аэрофлот»;
• пакет «Зарплатный плюс» при заказе Gold World Mastercard;
• Visa Gold и Classic, которые могут быть подключены к зарплатному проекту.

Отличие двух вариантов обслуживания в том, что карты «Мир» открываются бесплатно. Но у этого пластика есть ограничение для использования за рубежом.

При выборе карты «Мир» плата не взимается за:

• открытие и перевыпуск карты;
• получение дополнительного пластика (дубликата);
• годовое обслуживание и SMS-банк;
• переводы в пределах лимита;
• снятие денег в банкоматах банка и партнеров.

Если же сначала открыть дебетовую карту международного формата Visа для обычного использования, а затем подключать ее к проекту, то может взиматься плата за обслуживание (от 750 рублей в первый год, далее 450 рублей для Classic и от 3000 рублей для Gold).

Сотрудники могут не платить за обслуживание карт World MasterCard при оформлении пакета услуг «Зарплатный плюс», но с испытательным сроком в 36 месяцев с даты оформления. Это разрешается только, если работодатель соответствует критериям банка по размеру фонда оплаты труда и другим параметрам.

Как подключить овердрафт к зарплатной карте?

Вы можете обратиться в Сбербанк за оформлением овердрафта в следующих случаях:

• Если вы решили вступить в ряды держателей зарплатной карты и хотите оформить карточку.
• Вам нужно подключить овердрафт на уже имеющуюся у вас карточку.

Заявка рассматривается в течение нескольких дней, а решение по подключению овердрафта принимается в течение рабочей недели.

Для того, чтобы банк принял положительное решение по вашей заявке, нужно предоставить в отделение определенный пакет документов. Сюда входят следующие бумаги:

• Удостоверение личности – чаще всего паспорт гражданина Российской Федерации.
• Справка о доходах с места работы.
• Справка о дополнительном доходе, если таковой есть.
• Трудовая книга.

Так же может понадобиться и дополнительный пакет документов, в который может входить загранпаспорт, документы на недвижимое и движимое имущество, водительские права и так далее.

Золотая карта Сбербанка: плюсы и минусы

В 2019 году СБ РФ предлагает самые разные карточки для своих клиентов, и в том числе – для участников зарплатных проектов. Золотая банковская карта предназначается для руководителей и топ-менеджмента компаний: к ним относятся директоры по финансам, коммерческие руководители, производственные директоры, директоры по развитию компаний и т. д. Как и ее стандартный аналог, она имеет ряд преимуществ, и к тому же выдается сотруднику совершенно бесплатно.

Золотую карту Сбербанка в 2019 году можно подключить к разным премиальным тарифам. Один из них – «Премьер». В него входят:

• Повышенные бонусы: до 10% от стоимости вернется бонусами СПАСИБО при оплате пластиком на автозаправках, поездках службами Gett и Яндекс.Такси, 5% — в кафе и ресторанах, и 1,5% — в супермаркетах. До 0,5% за остальные покупки;
• Повышенные ставки по вкладам: при сумме вклада свыше 700 тыс. рублей, ставки повышаются на 0,8% по сравнению с обычными программами СБ РФ;
• Выгодный валютный обмен;
• Скидки на открытие сейфовых ячеек – до 20%;
• Priority Pass: бесплатный проход в бизнес-залы аэропортов;
• Страховка в путешествиях: банк предоставляет полис владельцу карты и его семье для путешествий за границей или по России;
• Специальные здравоохранительные сервисы от ведущих специалистов как в России, так и за рубежом: телемедицина, онкострахование и т. д.;
• Премиальное обслуживание в банке: выделенная горячая линия поддержки, специальные зоны обслуживания Премьер и помощь персонального менеджера;
• Помощь в возврате налогов: при покупке жилья, оплаты ипотеки, лечения или обучения, перечисления денег в НПФ и т. д. ваш персональный консультант заполнит декларацию за вас бесплатно;
• Дистанционное юридическое сопровождение с личным специалистом для всей семьи: помощь в проведении переговоров, устная и письменная консультация, правовое разъяснение документов и т. д.

Другой премиальный пакет – «Первый». В него входят все перечисленные выше услуги, однако предоставляются они на более выгодных условиях. Так, скидка на аренду ячеек составляет 30%, а ставка по вкладам выше на 1% (при сумме от 5 млн рублей). Также в пакет входит брокерское обслуживание, выгодные операции с инвестициями, ценными металлами, членство в Клубе Первых (деловом сообществе владельцев бизнеса и топ-менеджеров), участие в F1RST Talk и Business Talk.

Из недостатков карты нужно выделить стоимость ее обслуживания: как правило, для золотых карт оно составляет 3000 рублей в год. В случае увольнения эти средства будут сниматься именно с вашего счета.

Условия

На каких условиях предоставляется золотая дебетовая карта Сбербанка и сколько стоит ее обслуживание? Информация, как правило, изложена на сайте, а также доступна в каждом отделении банка. В тарифах указываются ставки, комиссии и т. д.

Что скрывает в себе дебетовая карта? Условия в 2019 году таковы:

• Зарплатная карта предоставляется с двумя лимитами на снятие: 300 тыс. рублей в банкомате и 300 тыс. в кассе банка;
• Срок действия – 3 года для платежных систем Visa и MasterCard;
• Комиссия за снятие наличных в банкоматах СБ РФ составляет 0%, в других – 1% от суммы;
• Бесплатный перевыпуск карты – как плановый, так и при ее потере;
• Бесплатные СМС-уведомления и доступ ко всем услугам интернет-банка;
• Годовое обслуживание зависит от подключенного премиального пакета.

Подробнее о годовом обслуживании

Как говорилось выше, обычно годовое обслуживание счета и прикрепленного к ней пластикового носителя включает в себя только услуги по ведению и осуществлению различных операций.

Дополнительные опции, например, «Мобильный банк», оплачиваются отдельно. Также отдельно тарифицируются переводы на счета в других финансовых организациях, снятия наличных свыше установленного лимита и прочие операции.

Списывается эта оплата раз в год: сначала при получении карточки, а затем через каждые 12 месяцев. Средства снимаются со счета без уведомления клиента и вне зависимости от суммы на нем. Если денег недостаточно, то баланс становится отрицательным, а средства с первого же пополнения пойдут на уплату этого долга.

Отчего зависит сумма оплаты

Стоимость годового обслуживания определяют следующие факторы:

• тип карточки (дебетовая, кредитная или зарплатная);
• статус счета (стандартный, классический, золотой и т.д.);
• вид банковского продукта;
• статус самого клиента;
• действующие акции и др.

ВАЖНО. Внимательно ознакомьтесь с информацией по обслуживанию и тарифами

В некоторых случаях размер оплаты может быть разным в первый и в последующие годы. Также на некоторых типах кредитных карточек действуют персональные предложения для клиентов с хорошей кредитной историей, что также изменяет итоговый размер списаний.

Преимущества

Итак, разберем основные преимущества зарплатной карты от Сбербанка:

• Доступ к собственным финансам 24 часа в сутки 7 дней в неделю в самой большой сети банкоматов на территории Российской Федерации.
• Сохранность ваших финансов даже при потере банковской карточки.
• Оплата как услуг, так и товаров как на территории Федерации, так и за рубежом.
• Контроль за расходами с помощью подключенного Мобильного банка.
• Оплата различных услуг.
• Удобное управление финансами с помощью Сбербанк Онлайн.
• Возможность осуществлять накопления и получать дополнительный доход, переводя средства на Сберегательный счет.
• Для зарплатных клиентов предлагаются специальные предложения и условия по обслуживанию.
• Оформление дополнительных карт доверенным лицам и родственникам.
• Привилегии и бонусы от банка и его партнеров.

Для сотрудника

Сотрудники компании могут пользоваться всеми преимуществами пластиковых карт, среди которых оплата услуг и товаров в интернете и торговых точках, конвертация валюты за рубежом, оплата мобильной связи, коммунальных платежей и других трат в банкоматах.

Так же клиенты банка могут выпустить несколько карт, привязанных к своему счету, например, для супругов или детей, лишь только введя ограничения на ежемесячное и ежедневное снятие средств.

Карточка дает возможность подключиться к системе Сбербанк Онлайн и выполнять большинство операций удаленно.

Дополнительные преимущества для работников будут следующими:

• Управление своими счетами в любом месте и в любое время с помощью не только интернет-банкинга, но и мобильного приложения.
• Банкоматы от Сбербанка всегда в шаговой доступности от вас.
• Банк реализует бонусную программу «Спасибо» позволяющую получать до 20% дохода от партнеров банка.
• Вы всегда можете получить кредит за два часа по одному лишь документу.
• Все зарплатные карты оформляются с бесплатным годовым обслуживанием.

Так же клиентам банка предлагается выгодное ипотечное кредитование по минимальному количеству документов.

Для работодателя

Помимо всех уже вышеизложенных преимуществ, работодатель может контролировать заработную плату своих сотрудников, и его работники будут получать зарплату «день в день».

Кроме того, банк предлагает минимальные комиссии и тарифы на льготных условиях.

Среди дополнительных преимуществ для компании можно выделить следующие пункты:

• Удобный интернет-банк Бизнес Онлайн, предоставляющий множество возможностей.
• Оформление и консультация от специалистов Сбербанка на территории компании без выезда в банк.
• Личный менеджер, который будет сопровождать ваш зарплатный проект.
• Карты, изготовленные в вашем корпоративном дизайне.
• Выпуск карточек в режиме онлайн без заполнения множества бумажных заявлений.

Слаженная работа системы банка дает его клиентом множество и иных, не менее важных преимуществ.

Для бухгалтера

Открывая зарплатный проект для своих сотрудников, компания перестает переплачивать своим работникам деньги наличными и переводит их непосредственно на текущий счет работника. Все это позволяет сократить размер кассовых операций, накладные, временные и трудовые расходы, а так же снимает необходимость хранения денежных средств в большом количестве.

Среди дополнительных преимуществ можно выделить тот факт, что система дает возможность интеграции с кадровыми и бухгалтерскими программами.

Правила оформления карточки для заработной платы

Оформляясь к работодателю, вы обязательно становитесь владельцем зарплатной карты. Большинство предпринимателей не используют классический вариант оплаты наличными средствами. Компетентный бухгалтер фирмы/компании самостоятельно заполняет заявку и подает ее в банк.

Также вы сами можете оформить пластиковую карту для заработной платы. Обратитесь в любой филиал. Специалист поможет открыть расчетный счет. Необходимо будет подождать примерно 14 дней. Учтите, что в этом случае оплачивать обслуживание вам придется собственными силами. Не стоит забывать, что при оформлении карточного продукта при себе нужно иметь паспорт гражданина России с пропиской на территории РФ.

Плюсы и минусы зарплатного проекта

Преимущества есть как для предприятий, так и их сотрудников-держателей зарплатных карт. Для первых они находятся в основном в плоскости логистики:

1. Увеличение скорости выдачи заработной платы.
2. Упрощение бухучета.
3. Снижение расходов на обеспечение безопасности.

Для сотрудников плюсы следующие:

1. Экономия времени.
2. Отсутствие зарплат в конвертах.
3. Своевременное поступление средств.
4. Улучшение кредитной истории.
5. Возможность получения бонусов и использования заемных средств.

Это без учета остальных преимуществ пользования банковскими картами.

Имеются и минусы:

1. Тип, уровень и дизайн карты выбирает не пользователь.
2. Комиссия за вывод налички.
3. Небольшой по размеру кредит.

В целом это современное, выгодное и удобное для всех решение.

Необходимые документы

ИП и представители ООО должны предоставить разные комплекты бумаг для оформления РКО.

Индивидуальному предпринимателю следует прийти в офис банка лично. С собой необходимо взять паспорт и доверенность на управление расчетным счетом.

Если ИП уже исполнилось 16, но еще нет 18 лет и он признан дееспособным, нужно предоставить один из документов на выбор:

• свидетельство о браке;
• справка органов опеки о признании гражданина полностью дееспособным;
• документ, подтверждающий аналогичное решение суда.

Если ИП еще нет 18 лет и он не признан дееспособным, для открытия счета потребуется согласие родителей или опекунов.

Чтобы открыть счет, руководителю ООО нужно лично прийти в офис банка и предоставить следующие документы:

• паспорт;
• устав компании, учредительный договор или электронный архив из ИФНС;
• документ о назначении руководителя или продлении его полномочий.

Если управление расчетным счетом доверено кому-то из сотрудников ООО, нужно, чтобы он пришел в офис со своим паспортом и документом, который подтверждает его полномочия.

Дополнительные документы:

• госконтракт или выписка из него, если компания или индивидуальный предприниматель работает с государственным заказом;
• документ, подтверждающий право проживать на территории РФ – для иностранных граждан;
• лицензия – если предприниматель работает с государственной тайной;
• СНИЛС – для тех, кто планирует работать с электронным документооборотом;
• лицензии или патенты – если деятельность предпринимателя лицензируется.

Зарегистрированным в иностранном государстве компаниям и ИП, в соответствии с ФЗ № 173 и ФЗ № 340, следует предоставить банку налоговый идентификатор.

Полезный совет. Чтобы сократить время оформления РКО, следует зарезервировать счет онлайн. После подачи заявки номер р/с будет присвоен за 5 минут. ИП сможет сразу пользоваться счетом при заключении договоров с партнерами. Полный доступ к функциям РКО появится после того, как в банк будут переданы необходимые документы. Чтобы перейти к банковскому обслуживанию, нужно прийти в офис в течение 30 дней с момента резервирования счета.

Особенности

Наиболее значимыми достоинствами пластиковой дебетовой продукции Visa и Мастеркард являются:

• поддержка трех видов валют (рублей РФ, долларов США и евро);
• возможность использовать карту во всех регионах России и за рубежом;
• привлекательные условия предоставления, к к примеру, небольшая стоимость годового обслуживнаия для классического типа;
• беспроцентное снятие наличных в банкоматах и терминалах Сбербанка;
• выпуск дополнительных карт для всех членов семьи (кроме Моментум);
• кэшбек в виде бонусов при активации «Спасибо от Сбербанка»;
• высокий уровень защиты пластика и так далее.

Плюсы кредитной продукции Виза и Мастеркард от Сбербанка:

• бесплатное годовое обслуживание и перевыпуск;
• большой кредитный лимит;
• начисление бонусов Спасибо за покупки;
• льготный период пользования кредитными средствами.

Карты Виза и Мастеркард практически идентичны и обладают общими характеристиками. Однако небольшое преимущество продуктов Visa перед Mastercard все-таки имеется. Оно становится заметным только в момент пребывания держателя в США. Не смотря на то, что дебетовые карточки Виза поддерживают три вида валют (российские рубли, доллары США и евро), основной валютой данной платежной системы является все же американский доллар. Поэтому при использовании продукции Visa в Америке комиссия за конверсию меньше, чем у Мастеркард.

Плюсы карт национальной платежной системы МИР:

• не зависят от международных санкций;
• выпускаются на 5 лет;
• действуют на всей территории РФ.

Минусы карточек МИР:

• не работают за границей;
• не выпускаются в кредитном варианте.

Чтобы определить какую карту от Сбербанка выгоднее всего оформить, следует воспользоваться новым сервисом банка по подбору карты. Программа, узнав ваши пол, увлечения и месячную сумму трат, предложит максимально выгодный вариант.

Можно ли продолжать пользоваться

Карточка лишь инструмент для доступа к деньгам на счете. При увольнении человека банк не расторгает с ним договор обслуживания. Он может спокойно продолжить пользоваться пластиком для других целей или подать заявление новому работодателю для перевода на него заработной платы. Надо учитывать, что привилегии зарплатных клиентов, включая бесплатное обслуживание, не действуют для держателей, которые не получают на карточку выплат от работодателей – партнеров банка. Клиента переводят на один из стандартных тарифных планов в соответствии с условиями договора.

Visa Classic 100 дней без % Альфа-Банка

Дебетовая карта CashBack Альфа-Банка

Дебетовая карта Tinkoff Black

Тарифы и стоимость обслуживания

В настоящее время для основных карт Сбербанка, участвующих в зарплатных проектах, установлены следующие тарифы на годовое обслуживание:

• Maestro и Visa Electron: 300 руб./10 долларов/10 евро;
• MasterCard Standard / Visa Classic — 750 руб./25 долл./25 евро;
• Visa Classic «Подари жизнь»: 600 — 1000 рублей;
• Visa Classic «Аэрофлот» — 900 рублей/35 долл/35 евро;
• «Молодежная»: 0 – 150 рублей;
• MasterCard Standard «Бесконтактная» , Visa Classic «Бесконтактная»: 0 – 900 рублей;
• МИР Классическая: до 750;
• МИР Классическая «Аэрофлот»: 450 – 900.

В большинстве случаев работодатели самостоятельно оплачивают обслуживание зарплатных карт своих сотрудников.

Как оформить зарплатную карту Сбербанка

Перед тем, как оформить зарплатную карту в Сбербанке, рекомендуем вам обзавестись пакетом необходимых документов. Это может быть паспорт, подтверждение годовых доходов, копия трудовой книжки или договора. Естественно это всё должно подкрепляться копиями и специальными печатями. После этого вы можете обращаться в отделение банка.

Прийти туда необходимо лично. Консультант вам выдаст анкету, которую необходимо заполнить. По сути, это всё.

Дальше вам придётся только ожидать, когда она будет изготовлена. Обычно данный процесс происходит за две недели. Но, если вы хотите оформить карту Моментум, которая не является именной, вам отдадут ее сразу же. Еще вам нужно будет подписать договор при получении карты. Последним шагом станет активация ее в банкомате. Если за обслуживание будете платить вы, а не Ваш работодатель, стоимость годового обслуживания зарплатной карты необходимо отдать сразу.

Кстати все зарплатные карты бюджетников переведут на национальную платежную систему “МИР”. В настоящее время Сбербанк имеет возможность предложить своим клиентам два вида дебетовых карт МИР:

1. Классическую карту МИР («МИР Классическая»);
2. Пенсионную карту МИР («МИР Пенсионная»).

Кредиты от Сбербанка для держателей зарплатных карт

Кредиты в Сбербанке физическим лицам – держателям зарплатных карт выдаются на более выгодных условиях, чем для остальных категорий клиентов, о чем свидетельствуют многочисленные отзывы тех, кто уже брал кредит. Среди привилегий стоит выделить:

• более низкие процентные ставки;
• нет никаких комиссий (ни за выдачу кредита, ни за его обслуживание);
• быстрое рассмотрение заявок на получение кредита;
• для оформления необходим минимум документов;
• возможность подачи заявки на оформление кредита через дистанционную систему «Сбербанк Онлайн» без обязательного посещения отделения банка и др.

Среди действующих программ кредитования с привилегированными условиями для зарплатных клиентов есть три направления:

• потребительское кредитование;
• автокредит;
• ипотечное кредитование.

Внимание! На официальном сайте Сбербанка есть расчетный калькулятор, который поможет рассчитать размер ежемесячного платежа по кредиту и сумму переплаты по нему. Для расчета нужно только ввести необходимые данные в форму калькулятора.

Потребительский кредит

В Сбербанке потребительский кредит для держателей зарплатных карт возможен по таким программам кредитования:

• кредит без обеспечения;
• кредит под поручительство физических лиц;
• кредит под залог недвижимости;
• кредит на рефинансирование;
• кредит военнослужащим – участникам НИС (если зарплатный клиент является военнослужащим).

Условия потребительского кредитования для физических лиц, которые пристали к числу зарплатных клиентов:

• возможность оформить кредит на срок от 3 до 60 месяцев (5 лет);
• банк не берет комиссию за обслуживание и выдачу кредита;
• максимальный размер кредита составляет до 3 миллионов рублей;
• наличие возможности взять кредит с поручительством и без;
• немного ниже проценты по кредиту;
• необходим только паспорт;
• оперативное рассмотрение заявок и быстрое принятие решения;
• подача заявки на получение кредита прямо на работе через услугу «Банк на работе»;
• оформление кредита в любом отделении банка без привязки к месту регистрации;
• подача онлайн заявки на оформление кредита для держателей зарплатных карт через «Сбербанк Онлайн».

Ипотека для держателей зарплатных карт

Физические лица – держатели зарплатных карт Сбербанка могут получить ипотечный кредит на особых условиях:

• срок кредитования составляет от 3 месяцев до 30 лет;
• первоначальный взнос составляет от 15% суммы ипотеки;
• более низкие проценты;
• возможность оформления кредита в национальной и иностранной валюте (евро, доллары);
• возможность в качестве обеспечения предоставить в залог жилье, на покупку которого выдается заем или любую другую жилую недвижимость;
• отсутствие комиссии за выдачу кредита;
• быстрое рассмотрение заявки и принятие решения по ней;
• возможность оформить кредит по месту работы.

Разновидности зарплатных карт

Есть 4 вида карт. Внешне они выглядят одинаково, но различаются лишь пакетом предоставляемых услуг в зависимости от ежемесячного дохода:

1. Пакет «Эконом» предназначен для сотрудников с уровнем ежемесячного дохода до 20 тыс. руб.
2. «Оптимум» — от 20 тыс. руб. до 75 тыс. руб. Начисляется 7% на остаток от суммы.
3. Пакет «Комфорт» предназначен для работников, чей уровень зарплаты выше 75 тыс. руб. Бонусом идет начисление 7,5% на оставшуюся сумму.
4. «Максимум+» представляет собой пакет услуг для сотрудников фирм с доходом от 250 тыс. руб. Для накоплений идет 8% от суммы.

Для всех пакетов доступен бесплатный мониторинг и выбор между валютным и рублевым счетом. Есть возможность указать, какую сумму от зарплаты необходимо направлять на депозит «Накопилка» под 6%.

Стандартная для сотрудников

Для корпоративных сотрудников действуют стандартные виды услуг «Эконом» или «Оптимум» в зависимости от уровня дохода, которые предоставляют следующие возможности:

• бесплатное обслуживание;
• выбор по желанию золотого или платинового банковского продукта;
• бесплатная замена утраченного устройства;
• дополнительный выпуск 3 карт в различной валюте (RUR, USD, EUR);
• 6% годовых по счету «Накопилка» на оставшуюся сумму;
• возможность подключения кобрендовой карты с бонусами от магазинов, авиакомпаний;
• упрощенное получение кредитных займов;
• пониженная процентная ставка по кредиту;
• бесплатное использование интернет-банкинга и мобильного приложения Альфа-Мобайл;
• низкий процент комиссии за обналичивание средств;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки.

Для руководителя

Для управляющих организациями рекомендуется использовать опционный пакет «Комфорт», который предоставляет много преимуществ, например:

• 6 карт Gold-уровня;
• ведение счета в 5 валютах (RUR, USD, EUR, GBR, CHF) с возможностью выбора при оформлении банковского продукта;
• привилегированное обслуживание;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• страхование всех членов семьи в путешествиях, при занятиях экстремальными видами спорта;
• 6% годовых на сумму остатка с бонусом «Накопилка».

Для топ-менеджера

Для топ-менеджеров фирм рекомендуется использовать пакет услуг «Максимальный+», который дает множество преимуществ:

• платежные средства VIP-уровня;
• привилегии в обслуживании клиентов;
• наличие льготных условий конвертации валюты;
• предоставление возможности безлимитных переводов;
• страхование от несчастных случаев во время путешествий;
• предоставление доступа в залы отдыха на территории аэропортов и вокзалов класса Priority Pass;
• повышенный % на остаточную сумму счета «Накопилка»;
• бесплатное мобильное приложение Альфа-Мобайл и СМС-уведомление об операциях;
• персональный менеджер, телефонная линия;
• кешбэк 2% за оплаченные картой покупки;
• заказ трансфера.

Условия по зарплатному проекту для топ-менеджеров.