Как подключить зарплатный проект тинькофф банка? инструкция и тарифы для работодателей

Условия по зарплатному проекту от Тинькофф Банка

Присоединиться к программе могут предприятия в любом населенном пункте России. Изготовление и обслуживание зарплатных карт производится совершенно бесплатно. Конкретные условия и тарифы в Тинькофф по зарплатному проекту определяются с каждой организацией в индивидуальном порядке.

Особенности договора

Контракт на участие компании в зарплатном проекте оговаривает права и обязанности всех сторон. Обсуждаются и некоторые важные особенности сотрудничества с банком. И с ними следует внимательно ознакомиться перед тем, как переводить зарплату свою и своего персонала на расчетные счета Тинькофф.

Финансовое учреждение снимает с себя ответственность за технические неполадки, а также ошибки, допущенные бухгалтерией предприятия. Это правило распространяется на следующие ситуации:

1. В переданной банку базе данных с персональными сведениями работников содержатся ошибки. Перевод средств будет производиться только по правильным строкам, остальные деньги вернутся на общий счет компании.
2. Из-за перебоев сети произошли неполадки в работе интернет-банкинга или мобильного сервиса. Маловероятно, но это все-таки может отразиться на бизнес-клиентах Тинькофф. Тогда претензии к компании не будут обоснованы.

Кроме того, возможно нарушение сроков зачисления средств на карту. Если причиной тому является ошибка бухгалтерии или допущенная при расчетах / передаче базы данных неточность, то ответственность за это будет лежать на компании, а не на Тинькофф.

Тарифы

• Подключение проекта, открытие расчетного счета, оформление карты и ее обслуживание в течение всего периода сотрудничества с банком – 0 руб.
• Перевыпуск пластиковой карточки после окончания срока ее действия – 0 руб.
• Обналичивание средств до 300 тысяч руб. в месяц без комиссии в любом банкомате, выше этой суммы – 0-2%.
• Пополнение расчетного счета без комиссии, при перечислении более 300 тысяч руб. – 0-2%.
• Использование интернет-банкинга – бесплатно, без комиссии.
• Подключение СМС-банкинга – 59 руб. ежемесячно.

Переводы с зарплатной карты

Зарплатной карточкой можно пользоваться так же, как и дебетовой: снимать с нее наличные, расплачиваться в интернете или торговых точках, переводить деньги другим людям или себе на карты сторонних банков.

Для осуществления переводов используется несколько вариантов:

• сервис card-to-card на сайте tinkoff.ru или в приложении Тинькофф «С карты на карту» (подробнее);
• мобильное приложение банка;
• личный кабинет на tinkoff.ru;
• сторонние сервисы.

Например, через сервис c2c банк позволит перевести до 100 тысяч рублей за один раз и не более 500 тысяч рублей в сутки. Для перечисления более крупных сумм банк рекомендует воспользоваться личным кабинетом или приложением. Внутрибанковские переводы совершаются без комиссии. За перечисления в сторонние банки взимается 1,5% от суммы перевода (от 30 рублей).

Как заказать зарплатную карту от Тинькофф Банка?

Компания не имеет отделений для приёма клиентов, поэтому заявка на оформление карточки подаётся дистанционно. Сделать это можно на официальном веб-сайте банка, позвонив по телефону 8-800-755-11-10 или заказав онлайн-звонок. При необходимости связаться со специалистом возможно с помощью онлайн-чата.

Заказать зарплатную карточку способен представитель компании (то есть работодатель) или сам сотрудник.

При оформлении заявки необходимо указать следующую информацию:

• номер телефона клиента;
• наименование предприятия, организации или компании (её ОГРН и ИНН);
• ФИО заявителя;
• контактный e-mail;
• некоторые другие данные.

После рассмотрения и одобрения заявки сотрудник банка свяжется с потенциальным клиентом, чтобы обсудить условия заключения договора. Контракт подписан? Нужное количество карт будет бесплатно выслано заявителю в течение недели.

Плюсы и минусы зарплатного проекта для бизнеса

В разных банках разная функциональность зарплатного проекта. Основная задача сервиса — быстро и с минимальными затратами перевести деньги на зарплатные карты работников. Дальше функции и возможности могут отличаться.

Подключить зарплатный проект Тинькофф

Что можно делать с помощью зарплатного проекта на примере Тинькофф:

• платить зарплату на карты Тинькофф без комиссии, а на карты других банков — без комиссии в рамках лимита;
• формировать реестр сотрудников за несколько минут или моментально через загрузку файла;
• платить авансы, больничные, отпускные, командировочные, стипендии и премии;
• отправлять повторные платежи нажатием пары кнопок;
• бесплатно интегрировать зарплатный проект с бухгалтерскими программами по Tinkoff API для того, чтобы делать выплаты из привычной системы и не заходить в личный кабинет банка;
• интегрировать с 1С через сервис «1С: ДиректБанк»;
• автоматически формировать платежки на уплату НДФЛ;
• хранить историю выплат с подтверждениями платежей;
• подключиться к зарплатному проекту в личном кабинете или мобильном приложении, не имея расчетного счета в Тинькофф.

Еще одно преимущество зарплатного проекта для руководителей и владельцев бизнеса — специальные условия для их личных счетов. Например, работодателю могут предложить премиальную карту банка, бесплатное обслуживание карты, бонусы от партнеров или повышенный кэшбэк.

Минус только один, и он относительный: работодатель не может навязать работнику карту конкретного банка. Сотрудник имеет законное право получать зарплату на любую карту по своему выбору. Это значит, что если в зарплатном проекте предусмотрена комиссия за перевод средств на счет другого банка, ее придется платить за тех сотрудников, которые не захотят заводить карту в выбранном банке.

Порядок выплаты заработной платы — в ст. 136 ТК РФ

Зарплатная карта Тинькофф Банка

После подключения к зарплатному проекту самое время подумать о пластиковых картах, на которые будет зачисляться зарплата сотрудников. Что предлагает Тинькофф Банк в рамках зарплатного проекта?

Условия зарплатной карты Тинькофф Банка:

• кэшбэк до 30%;
• процент на остаток до 6%%;
• снятие наличных в любом банкомате;
• подключение овердрафта;
• льготные кредитные условия.

Скачать
Условия и проценты для зарплатной карты Тинькофф.pdf

Выпустить дебетовые карты Тинькофф Платинум для перечисления заработной платы для сотрудников банк обещает за один день, такая информация указана на официальном сайте.

Комиссия за подключение зарплатного проекта в Тинькофф Банке составляет 0 рублей, столько же будет стоить обслуживание зарплатных карт для компании.

Преимущество пластика также в том, что за ним не нужно идти в банк. Курьер привезет все карты по указанному адресу и вручит их сотрудникам.

Преимущества зарплатного проекта в Тинькофф Банке

Зарплатный проект в Тинькофф для представителей бизнеса значительно отличается от подобной услуги, которую предоставляют другие финансовые учреждения.

Преимущества для клиентов Тинькофф состоят в следующем:

• оформить проект вы можете, не покидая офис, специалист банка приедет к вам сам;
• распределение средств по карточкам сотрудников осуществляется автоматически, бухгалтеру достаточно выполнить только 1 платеж;
• выплаты полностью конфиденциальны;
• зарплатные карточки выпускаются за 1 день и доставляются по адресу, указанному клиентом;
• круглосуточная поддержка персонального менеджера;
• на денежные средства, оставшиеся на счете, регулярно начисляется определенный процент.

Указанные преимущества только подтверждают то, что зарплатный проект выгоден не только для самой компании, но и для ее сотрудников.

Преимущества зарплатного проекта для владельца карты

Зарплатная карта дает владельцу множество преимуществ. Кроме перечислений от работодателя она помогает дополнительно заработать реальные деньги вместо бонусов. Это очень выгодный вариант для тех, кто предпочитает безналичный расчет, можно осуществлять оплату в один клик. Скидки, акции и бонусы начинают действовать в день активации пластика. Преимущества зарплатного проекта Тинькофф можно начинать использовать до перечисления з/п:

1. На карту будет приходить не только зарплата, но и все остальные выплаты.
2. Бесплатное обслуживание.
3. Кэшбэк. До 30 % – от оплаты у партнеров банка, до 15 % – в выбранных категориях и 1 % – все остальные покупки.
4. Снятие денег. В терминалах Тинькофф – до 500 000 руб. в течение расчетного периода комиссию не берут. В других банкоматах (в любой точке мира) это же правило действует на сумму до 100 000 руб. Но минимальная сумма обналичивания должна быть 3000 руб.
5. Переводы. Если их осуществляют по реквизитам счета, телефонному номеру, то это – бесплатно. По номеру карты, принадлежащей другому банку – только до 20 000 руб. Потом с каждой операции берут 1,5 %.
6. Пополнение карты. На нее переводят не только зарплату. Владелец может пополнять ее через СБП и Тинькофф на любую сумму, через партнеров банка – до 150 000 рублей (в течение расчетного периода).
7. Начисление процентов на остаток. Он должен быть не меньше 100 000 руб. Тогда на эту сумму будут начислять до 3,5 %, при оформлении платной подписки – до 5 %.
8. Оповещения о совершенных операциях. Ими можно не пользоваться, но если подключить, то ежемесячная стоимость услуги – 59 руб.
9. Овердрафт. Это возможность совершать покупки даже при отсутствии достаточной суммы. Карта уходит в минус, который нужно погасить в течение расчетного периода. Подключение – только с согласия владельца пластика. Сумму, на которую клиент может рассчитывать, определяют индивидуально.

Если за 60 дней с даты получения пластика на него не переведут зарплату, то все преимущества зарплатного проекта Тинькофф прекращают действовать.

Преимущества зарплатного проекта Тинькофф для работодателя

У компании не возникает проблем при подключении программы. Не нужно открывать отдельный расчетный счет, а переводить средства можно из любого банка. Карты выпускают и доставляют бесплатно, компании платить не придется. В бухгалтерии – полная интеграция с документами и программой 1С, нет необходимости вносить специфические изменения в работу отдела.

Зарплатный проект сопровождается поддержкой персонального менеджера. Деньги перечисляются на карту без процентов, мгновенно, если используются карты Тинькофф. Аналогичная операция, выполненная со счетов других банков, может иметь другие условия.

Преимущества для сотрудников

Сотрудники компании, получающие зарплату на карты Тинькофф, также могут оценить все преимущества сервиса.

Плюсы зарплатного проекта для сотрудников:

1. Деньги начисляются на карту без задержек.
2. Снимать наличные можно в любых банкоматах. Без комиссии – до 500 000 рублей в банкоматах Тинькофф, до 150 000 рублей – в банкоматах сторонних банков.
3. Участие в бонусных программах.
4. Кэшбек до 6% на остаток на счету.
5. Специальные условия кредитования (низкие процентные ставки для клиентов банка).
6. Бесплатные межбанковские переводы (без лимита).
7. Отсутствие абонентской платы.
8. Управление счетом, контроль поступлений и расходов через личный кабинет.

Как подключиться к зарплатному проекту Тинькофф Банка

Чтобы подать заявку на подключение к зарплатной программе банка Тинькофф, необходимо на официальном сайте заполнить специальную форму. Никаких трудностей эта процедура не представляет:

• Зайти на сайт банка в раздел «Бизнесу».
• Кликнуть на вкладку «Подключить зарплатный проект».
• Ввести контактный номер мобильного, по которому оператор сможет связаться с уполномоченным лицом.
• Согласиться на обработку информации и отправить заявку.
• Заполнить форму требуемыми данными об организации.
• Указать электронный адрес для дальнейшей связи и получения рассылок.

После этого с ответственным сотрудником компании по телефону свяжется менеджер для обсуждения детальных условий сотрудничества. Он уточнит, какой пакет документов потребуется для начала работы, и оговорит дату встречи с представителем финансового учреждения. Она происходит в офисе клиента.

В рамках личной встречи руководитель и бухгалтер компании могут обсудить с менеджером Тинькофф оставшиеся по договору вопросы, спорные моменты. Затем они смогут подписать контракт. После этого зарплатный проект вступит в силу. В ближайшие сроки будут изготовлены карты для всех сотрудников, принимающих в нем участие.

Если клиентом банка по собственному желанию решает стать отдельный сотрудник компании, ему необходимо обратиться с заявлением в бухгалтерию своего места работы. Оттуда запрос уже будет передан операторам Тинькофф. Дальнейшее сотрудничество также будет происходить через бухгалтерию – получение пластиковой карты, начисление зарплаты и т.д. Но при этом владелец счета получит все оговоренные льготы и бонусы, положенные клиенту данного финансового учреждения.

https://youtube.com/watch?v=81gr9N_8rD4

Специальные предложения и бонусы от банка

Держатели карточек МИР могут воспользоваться специальными предложениями от партнеров «Тинькофф» и платежной системы.

Условия начисления бонусов по дебетовой карте МИР

В личном кабинете и в мобильном приложении банка держатели платежных инструментов МИР могут увидеть специальные предложения от партнеров финансового учреждения. Акции постоянно обновляются. Условия зависят от каждого конкретного партнера.

За оплату покупок в рамках предложенных акций клиенту начисляется кешбэк в размере до 30 % (в отдельных случаях — до 99 %) и предоставляются скидки на товары и услуги.

Программа лояльности платежной системы «Мир»

Чтобы принять участие в программе лояльности российской платежной системы, нужно зарегистрировать карточку МИР на сайте https://privetmir.ru/.

Затем потребуется выбрать подходящее предложение от партнеров и выполнить условия акции, оплатив покупку картой. За каждую операцию начисляется кешбэк в рублях в размере до 50 %.

Зарплатный проект

Зарплатный проект – это одно из предложений банка Тинькофф, которое даёт возможность предпринимателям просто и удобно переводить заработную плату работникам без использования наличных денег. Финансовая структура предоставляет бесплатные пластиковые карты каждому трудоустроенному работнику и направляет их, на основании договора с руководством организации, в офис предприятия.

Преимущества

Предприятия, которые подключают зарплатный проект, становятся обладателями некоторых преимуществ, например, избавляются от проблем, связанных с выдачей зарплаты сотрудникам в установленный срок.

Благодаря подключению услуги руководство организации экономит не только своё время, но и бухгалтерского отдела, а также покрывает некоторые кассовые расходы.

Другие положительные стороны для организации, подключившим зарплатный проект:

• подключение услуги производится легко и быстро через интернет;
• зарплатный проект можно оформить без открытия р/с;
• сервис внедряется в бухгалтерский софт;
• пластиковые карты для работников выпускаются и доставляются совершенно бесплатно на всей территории РФ;
• руководителям доступен выпуск банковской карточки Tinkoff Black Metal с привилегированным обслуживанием и особыми бонусами;
• зарплата зачисляется на карты банка без каких-либо дополнительных комиссий;
• консультант по любым вопросам предоставляется бесплатно;
• пропуск в бизнес-залы различных аэропортов абсолютно бесплатно;
• особые условия по страховке, овердрафту и кредиту.

Работники организации найдут для себя различные преимущества в получении зарплаты на карту «Тинькофф» – это:

1. Никаких задержек в перечислении заработной платы.
2. Снятие наличных в любых банкоматах (без комиссии – до 500 тыс. руб. в проприетарных терминалах, до 150 тыс. – у других банков).
3. Бонусная программа.
4. Возврат средств за покупки в размере до 6% на счёт.
5. Особое предложение по кредиту (невысокие процентные ставки).
6. Неограниченные переводы между банковскими счетами без комиссии.
7. Обслуживание карты не оплачивается.
8. Взаимодействие со счётом, учёт доходов и расходов в личном кабинете.

Тарифы и условия

Осуществляется бесплатный выпуск и доставка зарплатной карты по России как сотрудникам, так и лицам на руководящих должностях.

Предлагаемые тарифы:

• 0 руб. – подключение;
• 0 руб. – обслуживание;
• 0-2% – снятие наличных;
• 0-2% – пополнение;
• 59руб. – СМС-оповещения.

Условия:

• до 6% годовых возвращается на остаток;
• бесплатное обслуживание;
• снятие наличных в банкоматах – 0 рублей (установлен лимит);
• до 30% возвращаются на карту за покупки по специальным акциям от партнеров;
• увеличенный кэшбек на кафе и рестораны.

Если руководство организации имеет договор с другими банками, работник так или иначе может получить зарплатную карту в Тинькофф Банке. Для этого необходимо заполнение формы на сайте. Пластиковую карту изготовят и доставят на удобный адрес.

Подробнее о зарплатных картах

Подавляющее большинство российских финансовых организаций подключает зарплатный проект лишь тем клиентам, у которых открыт р/с в их системе. В данном случае установлен иной порядок подключения. Зарплатный проект доступен любым предпринимателям, даже тем клиентам, у которых не открыт расчётный счёт.

Тарифы на обслуживание весьма выгодны. Сотрудники и руководители не смогут не заметить положительных сторон предложения.

Как подключить зарплатный проект

Индивидуальные предприниматели и Общества с ограниченной ответственностью подключают зарплатный проект через менеджера в офисе банка, либо в онлайн-режиме на официальном ресурсе банка.

Оформление онлайн-заявки займёт пару минут, далее следует инструкция, как это сделать.

Необходимо:

1. Открыть официальный портал.
2. Зайти в разделы «Бизнес» – «Бухгалтерия» – «Зарплатный проект».
3. Кликнуть на «Подключить зарплатный проект».
4. Откроется вкладка, где потребуется заполнить форму. Необходимо оставить контактный номер телефона.

Вскоре с клиентом свяжутся по поводу оставленной заявки и расскажут подробности услуги. Подключается сервис в течение одного дня.

Клиенту будет необходимо оставить подпись в договоре с банком, чтобы подключить зарплатный проект. Подпись также оставляется для подтверждения дальнейшего обслуживания. К договору прикреплено дополнительное соглашение, где указаны все условия, вместе с правами и обязанностями обеих сторон. Прежде чем подписывать данный документ, стоит прочитать информацию из этого раздела.

Преимущества зарплатного проекта от Тинькофф Банка

Подключение услуги осуществляется без оплаты комиссии в онлайн-режиме. Зарплатные карточки для персонала и премиальные карты для руководства также оформляются бесплатно.

К основным плюсам обслуживания в банке относят:

• дистанционное оказание услуги;
• оперативное рассмотрение заявки;
• подключение к проекту и без наличия расчётного счёта;
• моментальный перевод средств персоналу без взимания комиссии;
• закрепление за ИП или организацией персонального менеджера;
• круглосуточную работу службы поддержки;
• предоставление универсальных карт с массой бонусов и возможностью получения дополнительного дохода;
• льготы при оформлении иных банковских продуктов.

Проект легко подключается к системе 1С, поэтому процесс перевода денег сотрудникам не вызывает проблем у бухгалтерии.

Собираетесь ли вы открыть расчетный счет?

ДаНет

Предложения по зарплатным картам

Получение заработной карты может происходить на любой дебетовый инструмент. Главными условиями здесь будет принадлежность Тинькофф и желание клиента. Наиболее востребованными в задании зарплатного проекта являются аналоги Тинькофф Black с платиновым статусом, благодаря которым открывается доступ к солидному списку выгодных функций:

1. Кэшбек с повышенным значением – до 30%;
2. Бесплатное обслуживание без каких бы там ни было условий;
3. Доход, начисляемый на остаток денежных средств – до 5%;
4. Гарантированная возможность по подключению овердрафта;
5. Отсутствие оплаты по выпуску до 5 дополнительных карт;
6. Снятие без комиссии до 100000 руб. наличными (в любом уголке мира);
7. Приятный сюрприз в виде программ лояльности от платежных систем Мастер Кард или Виза.

Рассчитывать на действие условий, перечисленных выше, удаётся только при подключении к тарифному плану 6.2. К перечню обещанных удобств также стоит добавить произвольный выбор предпочитаемой валюты. А при наличии спец. функции в ЛК, появляется возможность свободного переключения на другой вариант.

А чтобы облегчить жизнь целой армии бюджетных работников, зарплата которых перечисляется на дебетовые карты с платежной системой МИР, Тинькофф банк побеспокоился насчёт удобного оформления продукта Tinkoff Black Мир. В этом случае предполагаются такие особенности:

• Условия, предельно схожие с предоставляемыми по аналогам категории Black др. платежных систем;
• Право выбора в отношении 3-х категорий, гарантирующих начисление (за покупки) кэшбека 15% от объёма безналичных расходов;
• Возможность отслеживать спец. предложения от партнёров Тинькофф, согласно которым ожидается до 30% дохода.

Но при изучении списка выгод не следует игнорировать ограничения по национальной платежной системе МИР:

• Отсутствие возможности оплаты покупок за пределами своей страны;
• Не все онлайн-магазины принимают к оплате данный продукт.

Именно этими причинами и объясняется шаг навстречу клиенту в виде открытие второго счёта с привязкой к основной зарплатной карте. Происходит всё это только по согласованию с самим держателем карты и его работодателем. Благодаря такому ходу, появляется шанс использования другой системы. Это может быть Виза или МастерКард.

Зарплатная карта от Тинькофф — условия и проценты

Компания предоставляет своим клиентам один тариф – «Расчётная карта». Он предусматривает бесплатное подключение, оформление и доставку карт непосредственно в компанию или сотруднику. За перечисление денег работникам банк не взимает каких-либо комиссий.

Ниже перечислены основные условия по зарплатной карте от Тинькофф:

• бесплатное обслуживание счёта;
• начисление вплоть до 7% годовых на остаток;
• отсутствие комиссии за вывод наличных средств;
• возвращение от 1 до 5% потраченных финансов в виде кэшбэка;
• взимание 39 рублей ежемесячно за использование услуги «SMS-банк»;
• бесплатный перевыпуск карты по инициативе Тинькофф Банка или после окончания её срока действия;
• бесплатный перевод денег с зарплатной карты на карту другого банка, если сумма не превысила 20 000 рублей за один расчётный период;
• возможность получения кэшбэка до 30% по специальным предложениям от банка.

Величина процентов, начисляемых на остаток денег на счёте, зависит от суммы, которая остаётся на карточке в конце расчётного периода. Если клиент имеет меньше 100 000 рублей, проценты не начисляются.

Если же величина остатка на балансе карты превысила 300 000 рублей, на данную сумму начисляется лишь 3% годовых. Аналогичная ставка тарифа ожидает клиента, потратившего в течение расчётного периода меньше 3 000 рублей.

Вакансии по работе на дому в Тинькофф

Пройдя несколько тестов и разработав стратегию, как выбрать профессию, вы сможете реализовать навыки и получать деньги благодаря этому сервису. На выбор представлены десятки как классических офисных, так и удаленных вакансий, самыми популярными из которых являются такие:

• консультант;
• представитель;
• специалист по продажам.

Вы сможете выполнять работу по интернету с любой точки страны и использовать такое предложение по трудоустройству, как подработку или как основное место работы. Не нужно обязательно уметь быстро вводить текст, ведь всегда можно переспросить у клиента важную информацию. Для заполнения онлайн-анкеты по результатам звонка нужно ввести 12-16 фраз. Остановлюсь на типовых функциональных обязанностях.

Работа с банковскими картами клиентов

В этом случае, нужно рекомендовать клиентам не только открыть новую кредитную или депозитную карту, но и предлагать увеличить кредитный лимит, активизировать к заказу карты с комиссиями за обслуживание, рассчитанной на работе с разными валютами. Как правило, к предоставленной клиентской базе, нужно добавлять контакты, полученные с собственных источников.

Формирование клиентской базы

В этом случае вы будете работать с новыми клиентами, предлагая им оставить свои данные для дальнейших рассылок по различным продуктам. Сотрудничать в таком аспекте можно как с юридическими, так и физическими лицами, рассказывая им о выгоде работы с банком и даже частично переманивая с других организаций.

 
Предусмотрена партнерская программа по привлечению новых участников, позволяющая получать от 1000 рублей. Идеальное решение для вебмастеров и блогеров.

Привлечение потенциальных клиентов

Каждый, кто работал менеджером в обычном банке, сталкивался с выполнением планов, и удаленная работа в этом сегменте предусматривает то же: поиск новых контактов, налаживания связи с клиентами, увеличение их количества, расширение используемых продуктов: от выдачи карт до увеличения размера портфеля депозитов, ипотеки, потребительских кредитов.

Работы в сфере взыскания задолженности

В предложенном списке контактов, вам необходимо будет дозваниваться к клиентам у которых есть просрочка по займам, получать данные о причине задержки выплат, когда она будет погашенной, вникать в нюансы каждой отдельной ситуации. Это касается тех, кто взял ипотеку или оформил кредитную карту Тинькофф, о нюансах получения которой много рассказано на www.gq-blog.com.

Информирование клиентов

Читая отзывы сотрудников, которые выбрали для себя Тинькофф работу на дому, можно сделать вывод, что это наиболее популярное направление для соискателей. В обязанности входит сообщение клиентов о новых продуктах, возможностях, акциях, что предлагает организация и об условиях участия в них. Здесь важна убедительность подачи и умение расположить клиента в телефонном разговоре.

Потребительские кредиты

Особенно популярно направление стало в период коронакризиса, поскольку спрос на такой тип займа существенно увеличился. В круг должностных обязанностей входит обзвон клиентов, предложение им оформить кредит, расчет максимальной суммы займа, рассказ об основных условиях выдачи, погашения, комиссий.

Привлечение компаний для финансового обслуживания

Должна сказать, что это направление оплачивается наивысшим образом, и работать можно как с юридическими лицами, контакты которых есть в базе, так и с теми, которых нужно искать собственными силами. Свежие должности быстро разбираются, как горячие пирожки, и часто такие вакансии в Москве в количестве «0», но в некоторых других городах — популярное предложение от Тинькофф работы, что можно выполнять на дому.

Подбор персонала

Удаленный отдел кадров или HR, как принято называть должность, проводит собеседование, отслеживает эффективность рабочего процесса, активизирует привлечение людей на новые вакансии. По сути, также в обязанности входит формирование кадрового резерва для потенциального дальнейшего расширения штата.

Преимущества для компании

Реализация зарплатного проекта в Тинькофф позволяет существенно сократить затраты на оплату комиссий, услуг инкассации и т. д.

Зарплатный проект банка отличают следующие преимущества:

• Снижение количества бумажных документов. Обмен данными с банком происходит в электронном виде.
• Отсутствие затрат на реализацию и обслуживание. Тинькофф предлагает бесплатное обслуживание и подключение к зарплатному проекту. Не надо платить даже за переводы на карты других банков в пределах установленного лимита.
• Повышение лояльности сотрудников. Они получают от банка дополнительные бонусы и бесплатное обслуживание.
• Снижение нагрузки на бухгалтерию. Зарплата выплачивается всем сотрудникам и занимает буквально несколько минут.

Процедура оформления

Заказать зарплатную карту может как работодатель, так и сам работник. Для оформления потребуется выполнить следующие действия:

1. Заполнить заявку на сайте банкаru.
2. Дождаться ответа от менеджеров (обычно это происходит в течение суток).
3. Забрать свою карточку в отделении почты или получить посредством курьерской доставки.

При обращении представителя организации зарплатные карты доставляются в офис.

В случае самостоятельного оформления карты после ее получения клиенту необходимо предоставить реквизиты для начисления заработной платы своему работодателю.

Отчет по зарплатному проекту банка Тинькофф.

После заключения договора клиент может пользоваться личным кабинетом. Это открывает перед ним новые возможности:

• увидеть все банковские операции в одной ленте;
• произвести поиск по платежам и операциям;
• открыть накопительный счет;
• увидеть количество бонусов и кэшбэк.

Система личного кабинета в Тинькофф постоянно обновляется, но все проведенные платежные операции и данные держателя остаются в сохранности.

Как работает зарплатный проект Тинькофф Банка?

Оформить зарплатную карту в Тинькофф банке

Данная программа разработана специально для облегчения процесса расчёта компании или ИП с работниками.

После подключения к проекту руководство предоставляет в банк реестр всех сотрудников, с которыми был заключён трудовой договор. Для каждого из них открывается индивидуальный счёт, к которому будет привязана специальная зарплатная карточка.

В дальнейшем на личные счета работников переводится их доход:

• ежемесячный заработок;
• премии;
• оплаты по больничному листу;
• и т. д.

В Банке Тинькофф тарифы по зарплатному проекту устанавливаются индивидуально. Обслуживание специальных карточек и самого проекта осуществляется бесплатно.

Перевод денежных средств работникам не требует оплаты каких-либо комиссионных сборов. Финансы поступают на баланс моментально.

За предприятием и ИП закрепляются персональные менеджеры. При необходимости они помогают решить возникшие проблемы и отвечают на интересующие вопросы.

Интересная статья: открытие расчетного счета в Тинькофф банке.

Условия по зарплатному проекту Тинькофф Банка

Зарплатные карты изготовляются и доставляются клиентам бесплатно. Получить карточный продукт можно в любом населённом пункте Российской Федерации.

Карточки обладают определёнными преимуществами – начислением до 6% годовых на остаток счёта, кэшбэком до 30% от суммы затрат, бескомиссионным снятием наличных в любых банкоматах при сумме операции от 3 тыс. рублей.

Предоставляемые сотрудникам карты являются мультивалютными. Счёт может быть открыт в долларах США, российских рублях, фунтах или евро. Возможна настройка Samsung Pay, Google Pay или Apple Pay.

Руководители организации и ИП, подключившие к проекту более 100 сотрудников, получают Tinkoff Black Edition с премиальным обслуживанием.

С помощью данной карты можно ежемесячно снимать до 500 тыс. рублей без комиссии, застраховать себя и близких на специальных условиях, получить доступ к прочим бонусам.

Оборотное кредитование

Тинькофф Банк также предлагает программу оформления кредитования «Увеличение оборотных средств» без залога и поручительства.

Условия:

• сумма – не более 3 миллионов руб.;
• срок погашения – не более полугода;
• процентная ставка – от 1%.

Дополнительная плата не взимается в случае досрочного погашения задолженности по кредиту.

Кредит под залог недвижимости

Для данного вида понадобится минимальный набор документации. Пока действует договор по кредиту, залоговое имущество продолжает быть собственностью владельца, оформление недвижимости на кредитную организацию не требуется.

Условия:

• сумма – не более 15 млн руб.;
• сроки погашения – не более 15 лет;
• процентная ставка – от 9%.

Залогом может быть квартира в многоэтажном доме, которая располагается в Российской Федерации. Нет обременений на имущество под залогом.

Договор с Тинькофф

В соглашении с кредитной организацией существует ряд моментов, на которые нужно обратить особое внимание:

• Договор заключается путем присоединения к общим условиям. Тинькофф Банк внести в них изменения, разместив соответствующую информацию на сайте. Вы должны самостоятельно отслеживать наличие таких изменений.
• При увольнении работника нужно сообщить об этом в банк в течение 30 дней. После получения данной информации Тинькофф Банк может поменять тариф карточки уволенного сотрудника.
• При изменении любых реквизитов (в т. ч. номера телефона) и/или данных в учредительных документах нужно уведомить банк максимум в течение 2 дней. Штраф за нарушение данного условия не предусмотрен. Но при его невыполнении Тинькофф снимает с себя всю ответственность за возможный ущерб.
• Все налоги вы рассчитываете и оплачиваете самостоятельно еще до передачи в Тинькофф реестра на выплату зарплаты. Банк имеет права затребовать документы, подтверждающие уплату соответствующих налогов. Если НДФЛ вы будете оплачивать со счета в другом банке, то придется показывать платежку.
• Тинькофф оставляет за собой право отказать в заключении договора на зарплатный проект. Аналогично банк оставляет за собой право отказать в выпуске карты конкретным сотрудникам на основании внутренних правил или законодательства РФ.
• Если сумма платежа в Тинькофф не совпадет с суммой реестра, то зарплата не будет зачислена. У вас будет 5 дней на исправление реестра.