Образ из паспорта или с корпоратива: как выбрать фото для резюме

Структура

Претендуя на вакансию, надо довести до сведения работодателя данные, содержащие не только ключевые профессиональные навыки, но и кратко рассказать о себе.

Резюме должно содержать пункты:

• Ф. И. О. и ваш возраст;
• адрес проживания;
• номер телефона, адрес электронной почты;
• цель отправки резюме с указанием должности, уровня заработной платы и графика работы;
• базовое и дополнительное образование;
• достижения и навыки;
• опыт работы и обязанности;
• дополнительные сведения о себе с указанием семейного статуса, наличия детей, готовности к командировкам и переезду, хобби, наличия автомобиля и других данных, интересных для работодателя.

Фото для резюме и его актуальность

Сегодня для многих соискателей весьма острой остаётся дилемма: «Нужно ли прикладывать деловой портрет к своему резюме?» Для большинства стран запада этот вопрос уже и не существует, там давно поняли всю важность и необходимость использования фотографий в деловом стиле при подаче документов на вакантную должность. Что же до отечественных реалий, то фото для резюме всё ещё не является обязательным атрибутом, хотя как показывает практика, его наличие способно сыграть весьма значительную роль при приёме на работу

Но почему так происходит? Давайте попробуем взглянуть на это с обратной стороны, с точки зрения работодателя или HR-менеджера. Итак, не секрет, что первое мнение о кандидате формирует именно деловое фото в его резюме. Зачастую, отбор соискателей начинается именно с просмотра их фотографий – например, при выборе сотрудников на должность секретаря, менеджера по работе с клиентами, актёра и т.д. Лишь после такого «визуального знакомства» работодатель переходит к изучению непосредственно самой анкеты. Отсутствие фото для резюме может сыграть для соискателя весьма плохую службу – велика вероятность того, что такая «обезличенная» заявка и вовсе не будет рассмотрена, отправившись в стопку ненужных документов

В этой ситуации всё зависит от мастерства и профессионализма фотографа – своим снимком он должен передать те черты характера человека и его деловые качества, которые не только привлекут к себе внимание с первой же секунды, но и поведают созерцателю о надёжности, честности, целеустремлённости и работоспособности изображённого на нём человека. Задача же клиента – найти для себя такого фотографа, который может не просто сделать бизнес портрет, но и разбирается во всех аспектах его съёмки, а также способен предоставить продукт, в полной мере отвечающий всем запросам и представлениям соискателя о качественной деловой фотографии

И здесь начинается самое интересное – сегодня на рынок вышло большое число фотографов-одиночек и новых, никому не известных фотостудий, предлагающих сделать бизнес портфолио на очень выгодных и привлекательных условиях. Впрочем, не всё так хорошо, как может показаться изначально – зачастую, качество подобных услуг находится на очень низком уровне. Здесь уже ни о какой помощи соискателю и речи быть не может, главное, чтобы такие снимки не навредили ему при поиске заветного рабочего места. Есть лишь один выход — фото для резюме стоит заказывать исключительно у профессионалов, мастеров, которые не просто выполняют свою работу, а любят её, живут ею. Обращаясь в нашу студию, вы можете быть уверены в грамотном и индивидуальном подходе, в полной мере учитывающем все ваши особенности, пожелания и предложения. Мы работаем на высококлассном студийном фотооборудовании, что позволяет нам гарантировать отличное качество создаваемых снимков. Ведь согласитесь, вы не станете доверять ремонт своего авто соседу по подъезду, а пошив нового делового костюма соседке с допотопной швейной машинкой, так ведь? Каждая работа, и деловая фотосессия здесь не исключение, должна выполняться профессионалами – знающими, как добиться положительного результата, и умеющими это делать. Как правило, съёмка фото для резюме продолжается около часа – за это время мы делаем порядка 200 кадров в самых разных позах, что даёт возможность клиенту выбрать именно тот вариант, который ему подходит. В большинстве случаев мы делаем фотографии крупного или среднего плана, исключение составляют лишь ситуации, когда на снимке нужно показать не только внешность, но и фигуру соискателя – актриса, стюардесса, помощник или ассистент руководителя, фотомодель и т.д. Для таких резюме фото в полный рост является крайне необходимым. По желанию клиента в процессе фотосъёмки мы можем использовать различную мебель и прочий студийный реквизит – наличие в кадре дополнительных атрибутов позволит сделать фото для резюме более интересным и разнообразным.

Как сделать подходящий снимок без фотографа

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.

Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала»

Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.

Ошибки

Чтобы выглядеть в глазах работодателя профессионалом, составляя этот документ, избегайте типичных ошибок.

• Избыточное количество информации. Идеальное резюме занимает не более 1 листа формата А4. Если документ слишком большой, возможно, что до конца его читать не будут.
• Ошибки в тексте. Перед отправкой документ форматируют и проверяют на грамотность. Невнимательность косвенно говорит о том, что автор резюме так же относится и к работе.
• Лишняя информация. В резюме указывают только опыт работы, связанный с вакансией, остальные факты не включают в документ.
• Недостаток сведений. О своих сильных сторонах пишут развёрнуто, избегая односложного повествования, состоящего из 2-3 слов.
• Ссылки на портфолио не активны. Перед отправкой резюме проверяют то, насколько ссылки актуальны.
• Фото соискателя. Для резюме используют только фото, выполненное в деловом стиле.
• Указание контактов. Если соискатель забывает указать контактные данные или сообщает неактивный номер телефона, то на собеседование он не попадет.

1. Образец резюме на работу 2021 года: составляем правильно

Жизнь преподносит нам самые разные сюрпризы, и не всегда они нас могут радовать. Хотя все во многом зависит от того, как мы сами относимся к возникающим в нашей жизни ситуациям. Плохо или хорошо – потерять работу?

В каких-то случаях – это для нас крайне нежелательное событие, но если подумать, то ничего в этой жизни не бывает просто так, и, возможно, давно пора было задуматься о смене работодателя. Так что вместо переживаний начинаем искать новое место для трудоустройства, и для этого либо создаем резюме либо корректируем свой старый вариант, улучшая его.

1.1 Зачем и для кого

Резюме – документ, без которого нежелательно приступать к поиску работы. Любой звонок в компанию по поводу вакансии закончится вопросом о том, есть ли у соискателя резюме, и просьбой направить самопрезентацию в адрес менеджера по персоналу.

К этой ситуации необходимо относиться спокойно и с пониманием, ведь специалисты по подбору персонала, как правило, ищут новых сотрудников одновременно на несколько вакансий, и удержать всю информацию о кандидатах в голове просто невозможно.

Резюме – это возможность рассказать о себе так, чтобы тебя запомнили. И при этом совсем не обязательно оригинальничать,  пытаться рассказать о себе с юмором или с убедительными просьбами взять именно вас на работу, потому что вы такой один.

Прежде чем начинать создавать резюме, необходимо задуматься, чего ждет менеджер от нашей самопрезентации?

1. Правды.
2. Полноты и корректности информации.
3. Конкретности.
4. Грамотности.

Если мы сможем соответствовать хотя бы этим ожиданиям специалиста по найму, мы точно будем замечены и запомнены им.

Если сделаем информацию резюме еще и интересной  и запоминающейся – мы точно в десятке кандидатов – лидеров, чьи шансы на получение новой работы выше, чем у всех остальных.

Но от аргументов к делу. Начнем и создадим образец резюме на работу 2021 года.

Почему фотография важна?

В настоящее время фото в резюме как никогда актуально, поскольку первый этап отбора обычно проводится по полученным анкетам без личного участия соискателей

И в этом случае наличие прикрепленного изображения станет шансом выделиться, привлечь внимание. Во-первых, таким образом проще визуализировать человека, составить о нем более полное мнение

Во-вторых, в глазах нанимателя такой документ будет иметь преимущество хотя бы потому, что на него потрачено больше времени.

Помимо понимания того, что соискатель не пошел по более легкому пути, свою роль играет и психологический фактор – если на фото представлен человек с приятными чертами лица, отказать ему будет сложнее. Даже такой маленький плюс может стать решающим

При этом не стоит надеяться, что сногсшибательная внешность полностью затмит отсутствие опыта или необходимых профессиональных требований, так как сначала берутся во внимание именно рабочие качества

7 Лайфхаков в резюме от HR-специалиста

Применяя несколько простых приемов, вы улучшите своё резюме:

1. Объединяйте несколько рабочих мест в одно. Частая смена работы становится причиной отказа рассматривать кандидатуру. Нормальным является работа в компании не менее двух лет, ведь ей принести пользу специалист может только после года работы. В качестве исключения пару мест можно указать, где работали не более 1,5 лет, если же их больше то автоматически теряется ценность резюме.

Другой случай, когда в рамках одной организации или холдинга человек сменил несколько должностей. В этих случаях рекомендуется указать их в рамках одного работодателя и указать смену должностей. Тогда у рекрутера не создастся впечатление о частой смене места работы.

1. Соблюдайте идеальный объём резюме. Строгих рамок для объема резюме не существует. Но рекомендуется скомпоновать все необходимые сведения в одной-двух страницах хорошо читаемым текстом. Если говорить точнее «Сколько же нужно страниц?», то следуйте схеме:

• 2 страницы — при наличии достаточного опыта работы;
• 1 страница — подходит тем, кто только приступает к работе или имеет не более пяти лет стажа.

Если резюме оказалось большим, примените форматирование и сократите его до одного листа. Даже, если у вас большой стаж и самопрезентация заняла три страницы, знайте, что рекрутер в большинстве случаев читает только первые две. Поэтому вся важная информация должна быть сосредоточена на них.

1. Сохраняй резюме в формате текстового документа DOCX. Другие варианты могут просто не открыться на ряде компьютеров (например, ODT, RTF или  DOC). Также не желательно сохранять в PDF, тогда рекрутер не сумеет внести дополнительную информацию, полученную о вас при собеседовании.
2. Правильно называйте файл. Имя файла должно максимально проще идентифицировать его среди сохраненных резюме. Название должно содержать фамилию и желательно должность. Рекрутер отметит это.

Например: Степаненко_Бухгалтер.docx

1. Не забывай про сопроводительное письмо. При отправке резюме составьте к нему сопроводительное письмо, где кратко и в деловом стиле изложите, где узнали о вакансии и почему вы так необходимы компании. Наличие письма не является обязательным, но может добавить ценности резюме. При составлении сопроводительного письма придерживайся структуры:

• кто я;
• что я сделал для своей компании в прошлом;
• что я могу сделать для вас;
• почему хочу у вас работать;
• предложение.

Зачем нужны фотографии в резюме

Прежде всего надо отметить, что фотографии вставляются в резюме не для «конкурсов красоты», а для привлечения внимания работодателя к персоне претендента на свободную вакансию. Менеджеры по набору персонала бегло проверяют множество резюме в день, и в первую очередь их привлекают послания, в которых размещены фотоснимки претендента на должность. По наличию фото можно получить первое впечатление о человеке, определить пол, возраст, внешний вид и если снимок менеджеру понравиться, то вероятность того, что он начнет изучать резюме, намного повышается. Наличие фотоснимка в резюме способно создать психологический эффект, расположив к себе соискателя и вызвав доверие. Поэтому, нужно правильно подобрать снимок, он должен быть уместным и лицо в нем обязано быть доброжелательным.

Кроме этого, надо иметь ввиду, что наличие в резюме фотографии, особенно на руководящие вакансии являются правилами хорошего тона, так как лица, занимающие руководящие посты в компании являются лицом предприятия: они организовывают презентации, осуществляют выступления на корпоративных встречах, делают комментарии для СМИ. Поэтому такие соискатели вакансий обязаны выглядеть с деловой презентабельностью, грамотно преподнося себя на фотографии в резюме.

То же самое относится к лицам, имеющим дело с клиентами в сфере продаж. От их внешнего вида и от того, как менеджер по продажам встретит клиента зависит, приедет ли он еще раз после первой покупки.

Однако, отсутствие фотографии не означает, что резюме на такие вакансии не рассматриваются работодателями, но резюме с наличием фото в таких вариантах будут иметь определенное преимущество.

Соискатели вакансий, не претендующих на должности, не имеющих отношение презентационным встречам, а также претенденты на рабочие профессии, могут отсылать резюме без прикрепленного фотоснимка, и это не будет критичным.

В то же время, в любом варианте лучше соблюдать принцип: лучше отсылать резюме без фото, чем вставлять неуместный фотоснимок.

О том, для чего нужен фотоснимок в резюме можно посмотреть в видео.

(Видео: “Как фотографироваться на резюме-3. Зачем нужно фото на резюме”)

Как сделать подходящий снимок без фотографа

Все вышесказанное не означает, что для резюме обязательно нужно сделать профессиональное студийное фото. Попросите кого-то из друзей или родственников снять вас на смартфон, только правильно подберите одежду и определитесь с фоном. Достаточно одеться в официально-деловом стиле, а если желаемая работа не предполагает строгого дресс-кода, то просто нейтрально, в стиле кэжуал.

Выберите помещение с хорошим естественным или ярким искусственным освещением и нейтральный фон — однотонная стена на заднем плане более уместна, чем разноцветный бабушкин ковер, кухня, танцпол или стол с закусками и напитками.

Попробуйте разные варианты крупным планом — где вы смотрите строго анфас или чуть-чуть вполоборота, стоя или сидя, с полуулыбкой и без, чтобы потом выбрать наиболее удачный кадр. Кстати, для окончательного выбора тоже хорошо бы попросить «помощь зала»

Когда мы рассматриваем собственные фото, нам свойственно акцентировать внимание на отдельных деталях своей внешности, которые нам в себе нравятся или, наоборот, не нравятся. А окружающие воспринимают образ в целом и за счет этого могут более объективно подсказать, какая из фотографий производит самое приятное впечатление

Разумеется, увлекшись выбором подходящего фото, главное не забывать про суть: даже идеальная фотография не исправит впечатление от невнятно описанного опыта. Здесь вы найдете массу советов, как описать его лучше.

Примеры фото для резюме

Рассмотрим несколько примеров и прокомментируем их преимущества и недостатки для использования в резюме.

1. На фото приветливая девушка с аккуратным макияжем и прической, в деловом костюме. Фон размыт и акцент сделан только на внешний образ составительницы резюме. Именно такие резюме в первую очередь попадают в папки рекрутеров для последующего отбора.
2. Представлено резюме девушки с пышными формами на должность продавца в два магазина: модной одежды и косметики. Но ей отказали в приеме на работу в бутик одежды, руководствуясь тем, что они продают вещи небольших размеров. Но с радостью откликнулся магазин косметики, где оценили ее ухоженный и добродушный вид. Однако, мы бы рекомендовали выбрать фото с акцентом только на лицо и прикрыть плечи.
3. Резюме представила девушка с хорошим образованием и достаточным опытом работы, но приложила к нему фото, которое все испортило. Ее резюме было просмотрено несколькими работодателями, но никто не захотел пригласить на собеседование.

И на последок, посмотрите как можно в домашних условиях сфотографировать себя для резюме:

https://youtube.com/watch?v=FjjwWwC1mWY

Распространенные ошибки при размещении фотографии в резюме

На основании опыта рассмотрения резюме кандидатов можно составить список очевидных, но очень распространенных ошибок, которые допускают кандидаты, при размещении фотографии в своем резюме.
Итак, как не надо размещать фотографию в резюме:

Тем не менее, некоторые компании ставят обязательным условием наличие в резюме фотографии. В этом случае, отнеситесь к этой необходимости со всей ответственностью. Выберете для своего резюме такую фотографию, которая отражает вас в наилучшем свете и подчеркивает ваши профессиональные навыки. Изучите описанные выше советы о том, какие фотографии не надо вставлять в свое резюме. Лучше отправить резюме без фотографии, чем с плохим фото. Неудачный снимок может закрыть для вас двери в компанию, о работе в которой вы мечтали.

Образец резюме для устройства на работу в текстовом виде

Смирнов Александр

Дата рождения: 01.04. 1981
Проживание: г. Санкт-Петербург, Приморский район.  Готов к командировкам.
Готов к переезду в г. Москва.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: a.smirnov@mail.ru

Желаемая должность: Руководитель отдела продаж

Желаемый уровень дохода: 100 тыс. рублей

Ключевые навыки:

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Руководство отделом продаж.

Достижения:

• Создал отдел продаж с «0». Впоследствии отдел (5 человек) под моим руководством регулярно выполнял план по привлечению новых клиентов и продажам;
• Привел в компанию 7 ключевых клиентов (совокупно до 50% заказов);
• Разработал и внедрил в компании технологию продаж технически сложного оборудования.

Опыт работы:

10. 2008-07. 2014 Руководитель отдела продаж

ООО «ННН-групп» (www.nnn-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой и комплектующими к ней

• Руководство отделом продаж (в подчинении до 5 человек);
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Работа с дебиторской задолженностью.

07.2003-09.2008 Менеджер по продажам

ООО «ХХХ-групп» (www.ххх-grup.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: оптовая торговля строительной техникой

• Активные продажи, расширение клиентской базы;
• Работа с ключевыми клиентами, устранение возникших разногласий;
• Своевременный и систематический мониторинг цен аналогичной продукции конкурентов;
• Работа с дебиторской задолженностью.

Образование:

2003  Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов, г. Санкт-Петербург

Факультет «Экономики труда и управления персоналом»; Специальность: «Управление персоналом»; Квалификация: «Менеджер» (Диплом с отличием).

2003-2014 Посещение многочисленных семинаров и тренингов по продажам и работе с клиентами («Холодные звонки», «Продажи по методу SPIN», «Активные продажи», «Продажи услуг», «Жесткие переговоры», «Работа с возражениями» и т.д.)

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – advanced.

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; CRM; 1С).

Рекомендации предоставляются по запросу

Какая должность — такое и фото

Претендентам на позиции топового уровня стоит придерживаться максимально официального стиля во всем, что касается самопрезентации. Фотография не исключение.

Демонстрация увлечений или хобби на фото в резюме тоже не совсем уместна. Если ваши обязанности напрямую не связаны с лыжным спортом и альпинизмом, то не стоит прикреплять снимок на лыжне или в альпинистском снаряжении на отвесной скале, сколь бы эффектно вы на этой фотографии ни выглядели. Фотография должна подкреплять ваш профессиональный образ или как минимум быть нейтральной. Это не значит, что из-за спортивного фото вас непременно отвергнут, но как минимум ваша кандидатура вызовет сомнения. Возможно, они разрешатся в вашу пользу, а может быть, и нет.

При выборе фото хорошо бы учесть, какие ключевые требования предъявляют к кандидату на конкретную позицию. Если важны дружелюбность и умение наладить контакт с клиентом, не стоит останавливать выбор на снимке с хмурым выражением лица. Беспроигрышный вариант для любых должностей — фото со спокойным доброжелательным выражением.

Конечно, из каждого правила бывают исключения

Нестандартное фото может привлечь внимание и в хорошем смысле выделить вас на фоне остальных кандидатов. Такое случается

Но, как правило, при наборе на нестандартные вакансии. Если у вас явно неделовое фото и работодатели игнорируют ваше резюме, попробуйте убрать фотографию или поменять на другую и посмотрите на эффект.

Сопроводительное письмо

Чтобы заинтересовать работодателя, резюме дополняют сопроводительным письмом, адресованным работнику кадровой службы или руководителю компании. Такое письмо начинают с приветствия и обращения, например: «Здравствуйте, Иван Иванович». Затем представляются и сообщают о заинтересованности в вакансии. Обосновать выбор компании для трудоустройства можно тем, что вы осведомлены о её росте и стабильности.

Затем коротко рассказывают о себе с акцентом на опыт и знания, а также черты характера, которые важны в данной сфере. Например, стрессоустойчивость, желание самосовершенствоваться, стремление к высокому качеству работ. В письме указывают информацию об участии в конкурсах, умении владеть современной аппаратурой и знании компьютерных программ.

Как вставить фото в резюме

Фотоснимок не является непременным атрибутом в резюме, кроме вариантов, когда презентабельный внешний вид входит в список требований руководства компаний. В то же время, удачно вставленная фотография способна поднять шанс на положительной решение при трудоустройстве.Для того чтобы вставить фотоснимок в резюме, соискателю потребуется:

• Установленный на ПК текстовый редактор.
• Наличие снимка, желательно в формате «*.png»
• Наличие на ПК графического редактора.
• Браузер.

Ниже предлагается пошаговая инструкция по вставке фотоснимка в бланк резюме:

1. Вначале нужно подобрать фотоснимок, который на взгляд соискателя подходит для резюме. Для этого, после выполнения снимка, нужно загрузить изображение на ПК.
2. При попадании в кадр других персонажей, нужно обрезать снимок, используя графический редактор. При том, обрезать нужно так, чтобы на оставшемся снимке не выгладывали конечности удаленных персон. Этим же редактором, при потребности, добиться максимальной резкости изображения.
3. Если претендент умеет пользоваться «Фотошопом» можно улучшить качество не очень удачного фотоснимка, подретушировав изображение. Сделать это надо очень аккуратно, чтобы не было следов ретуширования.
4. Для вставки фотоснимка в резюме, нужно открыть файл с набранным резюме в текстовом редакторе (например, Word). Затем выделить в графическом редакторе фотоснимок и скопировать его в буфер памяти ПК, используя опцию редактора «Копировать». После этого, нужно в открытом файле текстового редактора Word поместить курсор на поле, куда будет скопировано изображение, и щелкнуть мышкой по опции «Вставка» из главного меню редактора. Затем нужно отрегулировать размеры фотоснимка и настроить параметры обтекания.
5. Если резюме соискателя набрано на Интернет-ресурсе, типа SuperJob или HeadHunter, в котором он зарегистрирован, потребуется открыть главную страницу сайта и после входа в свой аккаунт, нужно выбрать опцию «Мои резюме».
6. На разных сайтах способ вставки изображения может быть различным. Так, например, на сайте SuperJob вставить фотоснимок можно, используя режим просмотра резюме. Для загрузки фотоснимка, потребуется кликнуть по квадратику, расположенному слева от наименования вакансии. Во всплывшем окошке отображаются требования сайта к параметрам изображения. Если все подходит, нужно щелкнуть по кнопке «Обзор», выбрать изображение, предназначенное для загрузки.

Для загрузки фотоснимка в резюме на сайте HeadHunter, соискателю понадобиться открыть резюме и используя опцию «Добавить», щелкнуть по прямоугольному квадратику для фотоснимка, расположенному в верхнем углу слева.

1. Некоторые сайты, которые обеспечивают размещение резюме, предоставляют возможность загружать фотоснимок лишь через окно настроек профиля в аккаунте, используя пункт «Загрузить фото».

О том, как можно загрузить фотоснимок в резюме, можно посмотреть видео