Новые сюрпризы пенсионной реформы: юрист оганова рассказала к чему готовиться

Стаж для выхода на пенсию

Проведение Правительством пенсионной реформы с 2019 года не вносит никаких изменений в требования по стажу, а все корректировки в отношении этого условия начали производить гораздо раньше. Так законодательством (ч. 2 ст. 8 закона № 400-ФЗ) было установлено, что для выхода на пенсию в России необходимо иметь как минимум 15 лет страхового стажа. Но такая величина будет установлена не сразу, а путем ежегодного увеличения действующего норматива:

• До 2015 года чтобы стать пенсионером по старости достаточно было иметь 5 лет трудового стажа.
• В 2015 году, когда в России снова существенно поменялось пенсионное законодательство, необходимо было иметь как минимум 6 лет стажа. Причем было предусмотрено, что ежегодно это значение будет увеличиваться на 1 год, поэтому в 2016 г. требовалось наработать уже 7 лет, в 2017 г. — 8 лет и т.д.
• Всего запланированное повышение будет продолжаться до 2024 года, когда будет закреплен окончательный норматив — 15 лет.

Определить, сколько стажа необходимо иметь для пенсии в зависимости от года оформления выплат, можно по таблице, представленной ниже:Таблица — Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону  (2018 год и далее)

ГодМинимальный стаж для начисления пенсии

2018	9
2019	10
2020	11
2021	12
2022	13
2023	14
2024	15

Напомним, что в страховой стаж включаются периоды, определенные законодательством:

1. Периоды работы или иной деятельности на территории РФ, если в течение этого времени уплачивались страховые взносы в ПФР (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ).
2. Иные периоды, которые согласно ч. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ засчитываются в страховой стаж:
   • уход за детьми до 1,5 лет (в общей сложности не более 6 лет);
   • уход за ребенком-инвалидом, инвалидом1-ой группы или лицом, достигшим 80 лет;
   • прохождение военной службы или иной приравненной к ней службы и другие.

С 2019 года начнет действовать новая льгота, которая будет предоставляться гражданам с длительным стажем трудовой деятельности — 42 года у мужчин и 37 лет у женщин. Для этих лиц можно будет оформить выплаты на 2 года раньше срока(относительно нового пенсионного возраста — в 63 и 58 летсоответственно).

Сколько баллов нужно для пенсии

Для того, чтобы оформить выплаты пенсии, необходимо также иметь достаточное количество пенсионных баллов (ИПК), которые формируются за счет уплачиваемых в ПФР страховых взносов. Частью 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ предусматривается минимально необходимое количество ИПК в размере 30 баллов.Однако переход к такому нормативу осуществляется постепенно с 2015 года по следующему графику:

• В 2015 году необходимо было иметь 6,6 баллов. С каждым годом норматив увеличивается на 2,4, а это значит, что в 2016 г. нужно было иметь 9 баллов, в 2017 г. — 11,4.
• Переходный период завершится в 2025 году, когда минимально необходимое значение ИПК будет закреплено на уровне 30 баллов.

Определить, сколько баллов нужно для пенсии в течение предусмотренного переходного периода можно, воспользовавшись данными таблицы:

ГодМинимальное значение ИПК

2018	13,8
2019	16,2
2020	18,6
2021	21
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025	30

Таким образом, чтобы стать пенсионером в 2019 году, необходимо будет иметь как минимум 16,2 ИПК. Если пенсионных баллов будет недостаточно, то оформить пенсию он сможет только после достижения необходимых показателей. Стоит помнить, что они ежегодно повышаются, а параллельно увеличиваются и требования к стажу и возрасту.

Как работает пенсионная реформа в России

Если в первое время новости о повышении минимального возраста для выхода на пенсию для всех основных категорий, включая льготные, вызывали шквальную критику, то сегодня большинство уже свыклось с этой мыслью, понимая всю безысходность ситуации. И действительно, что толку переживать, если пенсионный возраст только прибавляет в цифрах, и в настоящее время все еще нет никаких предпосылок для того, чтобы что-то переигралось.

Возраст выхода на пенсию только повышается

Повезло тем, кто успел уйти на пенсию до наступления 2019-го, ведь с этого года и мужской, и женской части населения начали прибавлять по 6 месяцев к пенсионному возрасту чуть ли не каждые полгода. Вот и в этом году смогут выйти на заслуженный покой только те, кому исполнилось 56,5 (актуально для женщин) и 61,5 года (для мужчин).

Если же подводить итоги, то разработанная программа рассчитана на 10 лет, и ее завершение запланировано по 2028 год включительно. И если до 2019 года оба пола уходили на покой в 55 и в 60 лет, то по окончании текущего реформенного преобразования минимальный возраст для получения пенсионного обеспечения сместится к 60 и 65 годам.

То есть в общей сложности этот показатель будет повышен на 5 лет, и сильнее всего почувствуют на себе эти перемены те, кто родился в 1963 (актуально для представителей мужского пола) и 1968 году (для женщин). Что же касается промежуточных возрастных категорий, то увидеть, как пенсионная реформа отразится на этих категориях, можно ознакомившись со следующей вспомогательной табличкой данных:

В рамках пенсионной реформы, и мужчинам, и женщинам, рожденным после 1963 и 1968 года, соответственно, придется выходить на пенсию позже положенного в дореформенные времена срока на 5 лет. При этом повышение пенсионного срока будет осуществлять постепенно, растянувшись до 2028 года включительно. Изменится и величина обязательного страхового стажа — с 10 до 15 лет

Для кого возможен досрочный выход на пенсию

А что же льготные категории – неужели и им больше не светят привычные преференции? Оказывается, за большинством из них сохранилось право на досрочный выход на пенсию при соблюдении ряда условий.

И прежде всего речь идет о следующих претендентах:

1. Военные. После 20-летней службы (15 лет для женщин) выходят на пенсию военнослужащие, сотрудники МВД, пожарные, сотрудники уголовно-исполнительной службы и Росгвардия. Сюда же можно отнести космонавтов и летчиков, включая летно-испытательный состав. Если же стажа не хватает, то тогда выход на пенсию осуществляется по достижении 45-летнего возраста, при условии, что 12 (10 и 7,5 лет в зависимости от пола для летного состава) из них приходятся на службу.
2. Многодетные. Многодетные родители, имеющие как минимум пятерых родных или усыновленных детей, могут выходить на пенсию в 50, но при наличии 15-летнего трудового стажа. Исключение – лица, лишенные родительских прав.
3. Жители Крайнего Севера и районов с условиями, приближенными к нему. Для российских граждан этих категорий пенсионный возраст также вырастет на целых 5 лет. Но несмотря на это, они все равно будут выходить на заслуженный покой гораздо раньше, чем нельготные категории – с 50 и 55 лет для женского и мужского пола, соответственно. Что касается стажа для этой льготной категории граждан, то он также имеет значение, составляя не менее 15 лет трудовой деятельности в суровых климатических условиях Крайнего севера или приближенным к нему регионах.

Если же говорить о работниках государственных ведомств и структур или так называемых госслужащих, медперсонале и врачах, то для них не предусмотрено никаких послаблений на предмет раннего выхода на пенсию.

Выход на пенсию в РФ по новому закону

Результатом вносимых изменений становится усложнение процедуры получения выплат по старости. Действие осуществляется для уменьшения количества пенсионеров в РФ. По данным пенсионного фонда, на начало 2018 года в эту категорию входило 43,5 млн человек. 9,7 млн продолжали осуществлять трудовую деятельность. Средний размер выплаты составлял 14 151,6 руб. Это официальные данные Росстата.

Список требований для получения страховой выплаты по старости зафиксирован в статье 8 ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года. Нормы, закрепленные в законе, не предполагают добавления новых условий для получения выплаты по старости. Происходит корректировка лишь тех особенностей, которые действуют в настоящий момент.

Изменения затронут:

• Количество пенсионных баллов. Сейчас в РФ действует минимальный ИПК. Значение показателя будет увеличиваться на 2,4 балла ежегодно. В 2025 году планируется завершение переходного этапа. В результате требования к показателю фиксируются на уровне 30 баллов.
• Пенсионный возраст. Раньше женщины и мужчины могли рассчитывать на получение выплат по старости, достигнув 55 и 60 лет соответственно. С 1 января 2019 года начнется переходный этап, во время которого этот возраст будет постепенно увеличиваться. Его доведут до уровня 60 и 65 лет в 2023 году.
• Трудовой стаж. Ежегодно повышается на один год. Итоговое значение будет достигнуто в 2024 году и составит 15 лет.
• Новый закон, предложенный правительством и принятый Госдумой в 2018 году, предусматривает повышение пенсионного возраста. Увеличение стажа и баллов происходит с 2015 года.

Повышение пенсионного возраста положительно скажется на экономике

Научный сотрудник РАНХиГС говорит о том, что изменение пенсионного возраста достаточно положительно скажется на экономике страны. К 2028 году завершится поэтапное повышение возраста и количество трудящихся граждан будет увеличено на 3,5 млн. человек. А это сильно повысит ВВП России и понизит нагрузку на ФСЗН.

Эксперты также конкретно называют регионы, которые сильно пострадают от пенсионной реформы. Здесь сильно вырастет уровень бедности. В категорию бедняков попадут и россияне нового предпенсионного возраста. Это связано с тем, что им трудно будет найти работу.

Итак, уровень бедности вполне может вырасти в:

• Карелии;
• Пермском крае;
• Саратовской области.

Данные регионы отличаются высоким средним возрастом населения и низким уровнем занятости жителей предпенсионного возраста. Эти факторы могут привести к сильному росту безработицы среди трудящихся.

Общий трудовой стаж

После пенсионной реформы 2001 г. роль общего трудового стажа в социальном обеспечении существенно изменилась. Сегодня ОТС учитывается при оценке пенсионных прав застрахованных лиц, приобретенных до 01.01.2002г., т.е. до введения в действие ФЗ от 17.12.2001 г. № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно-полезной деятельности до 01.01.2002г., а также других социально-значимых периодов, установленных законом.

Периоды, включаемые в ОТС, перечислены в пункте 4 ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Прежде всего, в ОТС входит любая работа по трудовому договору, работа в качестве члена колхоза или другого кооперативного предприятия; иная работа, на которой работник подлежал государственному пенсионному страхованию. Период творческой деятельности членов творческих союзов, а также литераторов и художников, не состоявших в таких союзах, приравнивается к указанной работе.

К иной общественно-полезной деятельности, засчитываемой в ОТС, относится служба в Вооруженных Силах РФ и иных воинских формированиях, в органах внутренних дел РФ, внешней разведки, федеральной службы безопасности и другая приравненная к военной служба. С 1993 г. военную службу в РФ проходят по призыву и по контракту.

В ОТС включаются периоды временной нетрудоспособности работающих лиц, инвалидности I и II группы вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела, получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Важно отметить, что в отличие от прежнего законодательства Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» устанавливает, что продолжительность ОТС определяется только в календарном порядке. Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г

Продолжительность ОТС прямо влияет на расчетный размер трудовой пенсии и величину расчетного пенсионного капитала, который отражается на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002 г.

Студенты должны запомнить, какие периоды подлежат учету при определении продолжительности ОТС. Необходимо разобраться в механизме оценки пенсионных прав и исчисления величины расчетного пенсионного капитала.

ОТС также принимается во внимание при определении права на пенсию по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, по Федеральному закону от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Право на пенсию по старости имеют граждане:

• ставшие инвалидами вследствие катастрофы на ЧАЭС, по достижении возраста 50 лет (муж.) и 45 лет (жен.) при наличии ОТС не менее пяти лет;
• получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на ЧАЭС или работами по ликвидации ее последствий, а также занятые на эксплуатации ЧАЭС и работах в зоне отчуждения.

Другим категориям граждан трудовая пенсия по старости назначается при наличии ОТС не менее пяти лет с уменьшением нормального пенсионного возраста в зависимости от факта и продолжительности проживания или работы в соответствующей зоне радиоактивного загрязнения в порядке, предусмотренном Законом РФ от 15.05.1991 № 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

Периоды выхода на пенсию граждан

В результате проведения реформы было введено понятие «предпенсионер», означающее статус людей, у которых остается 5 лет до выхода на пенсию. На протяжении данного промежутка времени у данной категории людей имеются льготы в виде соцгарантий и закрепленных рабочих мест.

По возрасту

• В 2020 пенсионный возраст прибавится на 0,5, что означает выход мужчин в возрасте 60,5 лет, женщин – 55,5. Пенсионное содержание по текущему 2020 будет производиться в 2019-2020-х.
• В 2020 г. прибавление произойдет на 1,5: жен. – 56,5 л., муж. – 61,5 (21-22гг.).
• В 2021 г. пенсионный возраст увеличится на 3 (женщины – 58 л.; мужчины – 63 г.) (24 г.).
• 2022 г. охарактеризуется ростом на 4 (жен. – 59 л.; муж. – 63 г.) (26 г.).
• Начиная с 2023 года – 5: жен. – 60 л., муж. – 65 лет (27 г.).

Для педагогов и медицинских работников

Для данных групп людей выход на пенсию следует по выслуге лет, а именно 25-30 лет. Конкретная цифра стажа зависит от должности и специализации. Описанная выше система сохранилась, но с преобразованием в качестве ожидания 5 лет.

Этапы, в зависимости от года выработки стажа:

• 2019 г. (через 0,5 лет) – пенсия в 2019-2020 гг.;
• 2020 г. (1,5 года) – в 21-22 гг.;
• 2021 г. (3 года) – в 24г.;
• 2022 г. (4 года) – 26 г.;
• 2023 г. (5 лет) – 28 г.

Для лиц, работавших на Крайнем Севере

В реформе прописаны особенности для людей, проживающих в представленном регионе. Общеположенный срок сокращается на 5 лет, однако, теперь эта и мужчины и женщины, смогут расторгнуть трудовой договор в 60 и в 55 лет, соответственно.

Мужчины:

• 55,5 лет (1964) – 19-20 гг.;
• 56,5 лет (1965) – 21-22 гг.;
• 58 лет (1966) – 24 г.;
• 59 лет (1967) – 26 г.;
• 60 лет (1968) – 28 г.

Женщины:

• 50,5 лет (1969) – 19-20 гг.;
• 51,5 лет (1970) – 21-22 гг.;
• 53 года (1971) – 24 г.;
• 54 года (1972) – 26 г.;
• 55 лет (1973) – 28г.

Для гос и муниципальных служащих

Стоит напомнить, что для госслужащих увеличение пенсионного возраста производится постепенно (по 6 месяцев в год) с 2020 года и до 2021 года включительно. Затем темп совместится с общепринятыми границами по законодательству.

Елена Смирнова

Пенсионный юрист, готова ответить на ваши вопросы.

Задать мне вопрос

Таким образом, сотрудники госслужбы мужского пола выйдут на пенсию к 2028 году (65 лет), а вот женского – к 2034 (63 года).

Также с 2020 г. ужесточаются требования к минимальному сроку трудового опыта мун. службы, которая даёт возможность получать выплаты по достижению обязательного стажа, представленные в виде дополнительного пособия к пенсии по старости. Учитывая все реформирования, получение пенсии женской частью населения будет происходить по достижению 56 лет, мужчин – 61 года. Не стоит забывать и о выслуге лет на государственной службе – срок трудового опыта составит 16,5 лет.

По страховому стажу

Проведенная реформа затрагивает все аспекты установления пенсии, исключением не стал и страховой стаж, означающий промежуток времени, во время которого производились взносы в ПФР за работника. Ранее до принятия реформы, человеку требовалось 9 лет рассматриваемого стажа. В случае отсутствия данного условия, гражданин мог получать только социальную пенсию.

На 2020 год ситуация изменилась и теперь года страхового стажа будет увеличиваться соответственно пенсионному возрасту, например:

• 2019 г. потребуется стаж 10 лет;
• 2020 г. – 11 л.;
• 2021 г. – 12 л.;
• 2022 г. – 13 л.;
• 2023 г. – 14 л.;
• 2024 г. – 15 л.

По индивидуальному пенсионному коэффициенту (ИПК)

Расчёт ИПК будет производиться согласно установленному ранее (2015 г.) закону.

Требуемая нижняя граница индивидуального пенсионного коэффициента в разные годы:

• 16, 2 – 2020 г.;
• 18,6 – 2020 г.;
• 21 – 2021 г.;
• 23,4 – 2022 г.;
• 25, 8 – 2023 г.;
• 28,2 – 2024 г.;
• 30 – 2025 г.

Внимательно изучив характер перемен, можно обнаружить увеличение ИПК на 2,4 до 2025 года включительно. Однако, продолжится ли рост в дальнейшем или остановится неизвестно, но в ближайшем будущем тех или иных изменений по коэффициенту не ожидается.

Возраст для выхода на пенсию

Для женщин, проживающих на территории России, пенсионный возраст составляет 55 лет. Данная цифра соответствует обычным условиям труда и дает право на выплату при соблюдении описанных ранее условий.

Работа в тяжелых и опасных условиях труда, влияющая на физическое и психологическое здоровье, дает право на снижение предписанного возраста.

Пенсионный возраст, зарегистрированный в других странах, как правило, превышает рамки установлении в РФ и не отличается в зависимости от пола.

Согласно ФЗ №143, утвержденному в мае 2016 года, служащим государственного сектора, работающим в правительстве и занимающим политические должности, повысят возрастной и трудовой норматив до 63 и 20 лет соответственно.

С 2017 года возраст и трудовой стаж для госслужащих ежегодно увеличивается на полгода.

Обратите внимание, что чем позже обратиться за пенсией, тем больше ее размер. Конечная сумма зависит от специального премиального коэффициента, позволяющего увеличить выплату

В заключение напомним, что выход женщин на пенсию осуществляется при наличии определенного стажа и ИПК, достигнутых к 55-летнему возрасту.

Отсутствие необходимых условий – не приговор. Пенсия полагается каждому гражданину. При недостаточном стаже предоставляется 5 лет для его достижения. Однако в любом случае после 60-ти лет государство обязано выплатить социальную пенсию.

Пенсионный возраст будет повышаться в течение десяти лет

Реформа, которая была принята Думой и одобрена подпись президента России, будет проводиться в течение десяти лет — с начала 2020 до конца 2028 года. В среднем пенсионный возраст будет расти на полгода каждый календарный год. Однако схема того, как это будет происходить, окажется чуть сложнее. О ней мы поговорим ниже.

Первая версия законопроекта о повышении пенсионного возраста предполагала, что в случае с женщинами реформа будет длиться все 16 лет. Пенсионный возраст для них должны были увеличить на восемь лет.

В итоге “смягчение” для женщин было проведено, и пенсионный возраст для людей обоих полов вырастет в России на пять лет.

Фото: minsvyaz.ru

Пенсионный возраст женщин в России для льготных категорий

Пользоваться привилегией досрочного выхода на отдых могут разные категории граждан. Снижение стажа устанавливается лицам следующих специальностей:

• медработникам;
• учителям;
• лицам, занятым на производствах, отличающихся тяжелыми, вредными, опасными для здоровья и жизни условиями;
• военнослужащим в зависимости от их статуса, вида службы, наличия наград, ранений, травм, иных факторов;
• гражданам, ухаживающим за детьми-инвалидами, лицами, нетрудоспособными с детства;
• матерям, имеющим статус многодетных;
• лилипутам и карликам.

Для каждой группы физлиц законодательством оговаривается перечень условий, касающихся выработки лет, условий труда и иных факторов, обеспечивающих назначение дотаций по возрасту. Женщина, претендующая на льготу, должна ориентироваться в правилах начисления денежных выплат, предоставляя сотрудникам ПФ РФ нужные сведения и документы, обосновывающие досрочный уход на отдых.

Педагогические работники

Законодательство предусматривает ранний выход на пенсию квалифицированных граждан, занятых обучением подрастающего поколения. Если педагог отработал в учебных заведениях или организациях, которые могут предоставлять льготный стаж данным категориям сотрудников, 25 лет, то может пользоваться заслуженным отдыхом. Пенсионный возраст для женщин, работавших учителями, при такой ситуации не играет роли. Пользоваться привилегией могут следующие категории педагогических работников:

• воспитатель;
• учитель, преподаватель;
• руководитель, заведующий учреждением, имеющим статус учебного;
• психолог-педагог;
• логопед;
• мастер, ведущий уроки труда и обучающий работе на производстве;
• специалист по внеклассной работе с детьми.

Медицинские работники

Женщинам, трудившимся в должности медработников, положены льготы. Они зависят от места работы и длительности занятости в учреждении. Уйти досрочно на пенсию может любой врач-специалист, лица, относящиеся к среднему и младшему медперсоналу. Пользоваться привилегией раннего отдыха могут граждане, трудившиеся в заведениях, обеспечивающих сотрудникам льготный стаж. Право на досрочную пенсию возникает у женщин, отработавших не менее 25 лет в селах или поселках городского типа (ПГТ), или 30 лет в городах.

Занятые на вредных, опасных или тяжелых производствах

Стаж для женщин, трудившихся на предприятиях с тяжелыми или опасными условиями, уменьшается. Законодательством РФ предусмотрено два списка, определяющих профессии, для которых действует правило льготного исчисления протяженности рабочей занятости. В список 1 входят следующие производства, относящиеся к особо тяжелым и вредным:

• горная добыча полезных ископаемых, обустройство, реконструкция, ремонт шахт, подземные работы в них, геологическая разведка;
• изготовление металлов (черных, цветных);
• добыча нефти, газа;
• химическая строительная промышленность;
• изготовление товаров из стекла.

Во второй список входят такие виды трудовой деятельности:

• работа в открытых шахтах при горной добыче ископаемых;
• изготовление метизов, огнеупорных материалов, химических продуктов, металлов;
• переработка сланцев, угля;
• работа на предприятиях связи, пищепрома, железнодорожной отрасли, в медицинских учреждениях, органах соцобеспечения.

Протяженность общей и льготной трудовой занятости, в зависимости от номера списка, требуемая для оформления пенсионных дотаций, можно увидеть в следующей таблице:

Номер списка	Возраст женщины, лет	Длительность занятости на вредных производствах, лет	Продолжительность общего стажа, лет
1	45	7,5	15
2	50	10	20

Для женщин-военнослужащих

Россиянки, служившие в частях МВД, МЧС, армии, иных силовых структурах, уходят на покой с 50 лет. Для каждого военного величина дотаций и льготная выслуга лет рассчитываются индивидуально. Работники ПФ РФ исходят из послужного списка дамы. Для раннего ухода на заслуженный отдых требуется соблюдение таких условий:

• общая рабочая занятость минимум 20 лет, 10 из которых гражданка должна была прослужить в силовых ведомствах;
• наличие особых наград, заслуг перед Родиной, званий;
• участие в реальных боевых действиях в горячих точках;
• наличие ранений, травм, полученных в боях, статус инвалида.

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам

Чтобы будущие пенсионеры могли привыкнуть к новым условиям, коррекция сроков будет проводиться постепенно. Владимир Путин инициировал уменьшение возраста назначения лицам, которые по старому закону, должны выйти на пенсию в следующие 2 года. Предложение сократило срок на полгода.

Президент ввел новое понятие в закон о пенсионном возрасте – предпенсионный возраст. Он охватывает пять лет до появления права на пенсию. Рекомендации Владимира Путина по защите граждан указанной категории:

• наказание работодателей за расторжение трудового контракта или отказ в найме;
• принятие мер для закрепления трудовых взаимоотношений;
• утверждение госпрограммы по переквалификации и повышению навыков;
• значительный рост предельной суммы пособия по безработице на год;
• оплата двух дней на диспансеризацию по среднему заработку.

Что не изменилось в новом пенсионном законе

• итоговое повышение пенсионного возраста для мужчин — 65 лет;
• льготы работникам вредных и опасных производств;
• пенсионные сроки матерям с 5 детьми или больше.

За кадром реформ остались повышенные пенсионные выплаты депутатам Госдумы, госслужащим, и ранние пенсии для силовых структур.

Индексация и повышение пенсий в 2019 году

Внедрение новых методов назначения пенсий должно повысить доходы неработающих пенсионеров. Все доходы от переноса сроков, будут направляться на увеличение выплат застрахованным. Предложенные меры должны не только сохранить, но и приумножить благосостояние людей. Уже к следующему чтению механизм ежегодной индексации доходов заложат в законопроект. Это позволит закрепить рост пенсий, опережающий инфляцию.

По предварительным расчетам уже в 2019 году выплаты будут расти в два раза быстрее инфляции. Рост доходов пенсионеров в первом отчетном периоде запланирован на уровне 7%.Надбавка составит порядка 1000 рублей, из расчета средней пенсии в 14 400 рублей в 2018 году. В предшествующие три года прирост составлял 400-500 рублей.

Преференции для предпенсионеров

Предпенсионерами считают граждан, которым до ухода на пенсию осталось 5 лет. У всех россиян перед пенсией сохраняются преференции и гарантии, какие установлены законодательством до корректировок самого пенсионного возраста. Часть льгот, которые сохранились на данный момент:

• бесплатные медикаменты;
• поездки на городском транспорте без оплаты;
• скидки на взносы за капремонт и оплату коммуналки.

С 2021 года для предпенсионеров ввели ежегодную диспансеризацию и трудовые гарантии. Работодатель по закону не сможет увольнять или не брать человека на работу из-за предпенсионного возраста. За это предусмотрены штрафы и ограничения в деятельности компании. Кроме этого, начальник должен предоставить предпенсионеру 2 дня в течение одного года для прохождения диспансеризации. Зарплата при этом выплачивается как за отработанный день.

Предпенсионный период сохраняется и для тех лиц, которые в силу каких-либо причин становятся пенсионерами на несколько лет раньше. Для некоторых работников, например, для учителей и врачей, право на пенсию наступают не при достижении определенного возраста, а после выработки необходимого стажа. С момента его наработки наступает и предпенсионный период.

Пенсионный Фонд занимается оповещением работодателей о наступлении предпенсионного возраста их сотрудников. Сведения передают в электронном формате. Работодателю приходит информация на личный аккаунт на сайте или в отделении ПФР.

ПФР изменил срок выхода на пенсию

Если в 2021 году россияне выходили на пенсию в 55,5 (женщины) и в 60,5 лет (мужчины), то со следующего года это будет происходить на год позже. В 2028 году для женщин пенсионный возраст будет установлен в 60 лет, для мужчин — в 65 лет. Но если человек никак не может найти работу, он сможет выйти на пенсию на два года раньше срока.

«Подтверждение того, что человек не может трудоустроиться, выдает центр занятости», — пояснили в ПФР. К тому же важную роль играет тот факт, что человек не сам уволился с прежнего места работы, а был сокращен или потерял место в связи с ликвидацией организации или предприятия.

При этом страховой стаж оставшегося без работы предпенсионера должен составлять не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

В России с 1 января вводится прогрессивная шкала налогообложения вместо плоской. Это означает, что теперь не абсолютно все граждане будут платить НДФЛ по одной и той же ставке в 13%. Доходы россиян, зарабатывающих больше 5 млн рублей в год (это около 416 тысяч рублей в месяц) будут облагаться по повышенной ставке в 15%.

С предложением повысить НДФЛ для обеспеченных россиян до 15% выступил летом президент Владимир Путин. Тогда же он уточнил, что повышенной ставкой будут облагаться не все доходы, а только та их часть, которая превышает 5 млн рублей в год. Мера касается периодических и активных доходов, связанных непосредственно с трудовой деятельностью (включая зарплату и дивиденды). По ставке 13%, как и ранее, будут облагаться средства, вырученные с продажи личного имущества (за исключением ценных бумаг), и выплаты по договорам страхования и пенсионного обеспечения.

С 1 января распорядиться маткапиталом можно быстрее. Вступает в силу закон, согласно которому сокращены сроки рассмотрения обращений граждан.

Так, решение по заявлениям о распоряжении средствами сертификата Пенсионный фонд теперь будет принимать в течение десяти дней, а не целый месяц, как это было раньше. В отдельных случаях сроки могут продлеваться до пятнадцати и двадцати дней, если возникнет необходимость запросить информацию в других ведомствах. В случае принятия Пенсионным фондом положительного решения, деньги он перечислит в течение трех рабочих дней.

С 1 января вступает в силу еще одна часть списка отходов, которые запрещается захоранивать без переработки. Документ был принят правительством еще в 2021 году. Сам список состоит из трех частей: сначала вступили в силу требования, касающиеся металлолома, затем — макулатуры и пластика, теперь пришло время техники и элементов питания.

«На сегодняшний день на сортировочные мощности направляется 20% от всего объема твердых коммунальных отходов, — сказала вице-премьер Виктория Абрамченко, выступая на заседании Госсовета в декабре. — К 2024 году такой показатель составит более 50%, к 2030 году — 100%. На утилизацию к 2024 году будет направлено 12% твердых коммунальных отходов, к 2030 году — 50%». Запланированное увеличение произойдет, в том числе, за счет отправляемой на переработку электроники.

Вступают в силу правила, регулирующие особенности использования, охраны, защиты, воспроизводства лесов, расположенных на землях населенных пунктов

Теперь их состоянию будет уделено особое внимание

«Все расположенные в населенных пунктах лесопарки относятся к категории защитных лесов, — объяснили в Рослесинфорге. — В них запрещено вести заготовку древесины, а рубка деревьев возможна лишь в санитарных целях».

На какие льготы могут рассчитывать пенсионеры

Пенсионная реформа в России подразумевает ряд нововведений. Законодательно определено понятие «предпенсионный возраст» – пять лет до пенсии. В это время работодатель не имеет права уволить или не продлить контракт сотруднику по причине его возраста. Дополнительно для предпенсионеров предусматривается возможность бесплатного повышения квалификации или получение новой специальности через службу занятости или нанимателя.

Предусмотрены также новые льготы пенсионной реформы:

• досрочная пенсия женщинам, родившим троих и более детей;
• оформление пенсии на полгода раньше для тех граждан, кто должен выйти на заслуженный отдых в 2019–2020 гг.;
• сохранение рабочих мест и создание новых для граждан предпенсионного возраста;
• дополнительные 2 дня отпуска для прохождения диспансеризации;
• досрочное назначение пенсии для лиц, имеющих продолжительный трудовой стаж.

• Кому повысят пенсии с 1 января 2021 года
• Новая акция от Пятерочки, о которой мало кто знает
• Как бросить курить самостоятельно в домашних условиях

Досрочная пенсия многодетным матерям

Согласно действующему пенсионному законодательству, льготы многодетным матерям в виде досрочного назначения пенсии предоставляются, если они родили пятерых и более детей. С 2021 г. реформой предусмотрено новое правило:

• родившие 3 детей – уходят на пенсию тремя годами ранее;
• родившие 4 детей – выходят на отдых на 4 года раньше;
• родившие 5 и более детей – на 5 лет раньше общеустановленного срока.

Выйти на пенсию в 50 лет, как и раньше, смогут женщины, которые родили двоих детей, официально отработали не менее 20 лет, в течение которых наниматель производил страховые взносы в ПФР и имеют спецстаж:

• в РКС – минимум 12 лет;
• в ПКС – минимум 17 лет.

Льготный выход на пенсию в 2019-2020 годах

Пенсионная реформа подразумевает установление нового пенсионного возраста. Повышаться он будет поэтапно, пока с 2028 г. мужчины не будут выходить на отдых в 65, а женщины в 60 лет. Первые два года (2019 и 2020) будет действовать льготный режим – увеличение на полгода:

2019 г.:

• для мужчин – 60 с половиной;
• для женщин – 55 с половиной;
• минимальный страховой стаж – 10 лет;
• минимальный ИПК – 16,2 баллов.

2020 г.:

• для мужчин – 61 с половиной;
• для женщин – 56 с половиной;
• минимальный страховой стаж – 11 лет;
• минимальный ИПК – 18,6 баллов.

Сохранение рабочих мест для предпенсионеров

С 2021 г. в Уголовный кодекс РФ вносится новая статья, по которой нанимателю грозит ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине преклонного возраста. Дополнительно предусматриваются:

• для предпенсионеров – программы обучения, переквалификации и переподготовки;
• для работодателей – программы стимулирования на прием на работу граждан, которым до пенсии осталось 5 и менее лет.

Дополнительные дни отпуска для прохождения диспансеризации

С 1 января 2021 года вносятся поправки в Трудовой кодекс, с учетом которых все работники будут иметь возможность раз в три года получать один оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Лицам предпенсионного возраста полагается 2 дня.

Свободный от работы день будет предоставляться по письменному заявлению. За гражданином на это время сохраняется рабочее место и средний заработок. Для прохождения диспансеризации понадобится паспорт и страховой медицинский полис.

• Ши-тцу — описание и стандарты породы, характеристики и история возникновения, содержание в домашних условиях
• Куда инвестировать деньги, чтобы они работали
• Мясо по-французски в мультиварке — пошаговые рецепты приготовления с картошкой, грибами или ананасом

Увеличение размера пособия по безработице

С января 2021 года, согласно пенсионной реформе, устанавливается новый размер пособия по безработице. Он возрастет с 4,9 тыс. рублей до 11,2 тыс. рублей и сравняется с размером прожиточного минимума. Максимальный срок, в течение которого будет выплачиваться пособие, – 12 месяцев. Данную сумму смогут получать только граждане предпенсионного возраста.

Досрочная пенсия при длительном трудовом стаже

Согласно реформе, с 2021 г. будут реализованы новые льготы по стажу. Претендовать на досрочное назначение пенсии на 2 года ранее общеустановленного срока смогут женщины, отработавшие 37 лет, и мужчины, трудившиеся минимум 42 года

Обратите внимание, что при исчислении стажа будут учитываться только периоды, когда гражданин был официально трудоустроен и за него уплачивались страховые взносы в ПФР