Нпф втб личный кабинет: регистрация и вход онлайн

Условия и преимущества по пенсионным программам НПФ ВТБ 24

Организация предлагает пенсионные программы не только для простых граждан Российской Федерации, но и для юрлиц.

Для физлиц

Пенсионные программы НПФ ВТБ 24 для физлиц обладают следующими особенностями:

1. Можно сформировать НПО себе и собственным родственникам независимо от факта оформления госпенсии.
2. Клиент может сам определять величину взносов, частоту и сроки их зачисления, величину НПО и продолжительность его выплаты.
3. Инвестированные сотрудниками компании средства приносят клиентам прибыль как на стадии накопления, так и при выплате.
4. Соглашение с НПФ возможно когда угодно аннулировать, получить выкупную сумму, прописанную в условиях договора.
5. Можно получать сведения о состоянии счета в своем аккаунте на сайте либо посредством e-mail.
6. Можно возвращать 13 процентов от совершенного взноса, соответственно со ст. 219 НК России.

Таблица примеров расчета НПО от НПФ ВТБ 24:

Срок предоставления НПО клиенту НПФ, лет	Величина ежемесячно совершаемого взноса, тыс. руб.	Суммарный размер взносов, тыс. руб.	Суммарная величина НПО, которое клиент получит от фонда, млн. руб.
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (мужчина)
10	0.98	352.643	1.2
15	1.469	528.965	1.8
Величина ежемесячно предоставляемого НПО – 10 тыс. руб. (женщина)
10	1.475	442.422	1.2
15	2.212	663.633	1.8

Для юрлиц

Корпоративная пенсионная программа – один из видов НПО сотрудников фирм, средство решения задач организации, связанных с финансами, кадрами.

Преимущества программ для юрлиц в НПФ ВТБ 24 в следующем:

Финансовые

• работодатель освобождается от финансовой мотивации сотрудников, заменяя ее на обеспечение социальных гарантий;
• уменьшается налог на доход, потому что пенсионные взносы расцениваются ФНС как средства на оплату труда;
• работодатель освобождается от страховых взносов на пенсии в ПФР;
• можно получать доход от инвесторской деятельности фонда, который финансирует соцпрограммы поддержки получателей пенсионного обеспечения.

Кадровые

• дополнительно мотивируются работники фирмы;
• привлекаются новые высококвалифицированные кадры;
• удерживаются ключевые специалисты компании.

Социальные

• обеспечение финансового благополучия работников в будущем;
• повышение социального статуса организации;
• забота о работниках.

НПО финансируется из чистой прибыли организации после того, как уплачены все налоги на доход. При этом отчисления из зарплаты не превышают 12 процентов, а распределение взносов производится по именным пенсионным счетам тех, кто участвует в программе. НПО предоставляется пожизненно либо на протяжении как минимум 5 лет до исчерпания денег на счетах.

Особенности корпоративных программ:

• наниматель существенно экономит на налоговых платежах благодаря особенному порядку налогообложения пенсионных взносов;
• работники разных должностей и категорий получают разные по объему права на скопившиеся на счетах деньги;
• рабочий стаж, квалификация, должность, которую занимает сотрудник – от всего этого зависит возможность увеличения пенсионных взносов на НПО;
• если работники не исполняют свои обязательства, наниматель имеет право на приостановку либо прекращение уплаты пенсионных отчислений, исключение из участия в программе с полной утратой возможности получить скопившиеся деньги;
• можно возвращать НДФЛ и в дальнейшем повышать эффективность корпоративной программы.

Корпоративная программа может быть базовой или паритетной. Базовая финансируется за счет денег, вносимых юрлицом на счета собственных сотрудников, которые сформированы в фонде. Взносы можно делать ежемесячно, ежеквартально, ежегодно.

Паритетную программу финансирует и сотрудник юрлица, и работодатель (долевая основа). Они делают одинаковые взносы, поступающие на сформированные в НПФ счета. Величина взноса сотрудника не ограничивается. Величина взноса юрлица устанавливается соответственно с денежным нормативом, который выделяется на НПО работников.

Величина НПО зависима от денежной суммы, накопленной на личном и корпоративном счетах работника к дате оформления пенсионных выплат.

Подробнее о пенсионных программах можно узнать, позвонив по телефону горячей линии 8-800-775-2535.

Дополнительные возможности

Практически все люди в самом начале своей трудовой деятельности даже не задумываются о том, что в будущем будут нуждаться в пенсионном обеспечении. Уже сейчас стоит задуматься о свое старости! При выборе НПФ не забывайте о том, что компания должна не только предоставлять выгодные условия для сотрудничества, но и быть надежной.

Если у Вас остались вопросы или есть жалобы — сообщите нам

Как разобраться, какая компания будет наиболее подходящей? Внимание следует уделить ведущим финансовым организациям, которые предоставляют услуги в сфере пенсионного обеспечения. Обратите внимание на ВТБ24 «Пенсионный фонд»

В пользование каждому клиенту компании представлен личный кабинет на официальном сайте. Посредством внутренних инструментов каждый пользователь системы может самостоятельно просматривать все происходящие изменения.

Обратите внимание на ВТБ24 «Пенсионный фонд». В пользование каждому клиенту компании представлен личный кабинет на официальном сайте

Посредством внутренних инструментов каждый пользователь системы может самостоятельно просматривать все происходящие изменения.

Если у вас остались вопросы, то звоните в службу поддержки клиентов по номеру 8(800)775-25-35. Квалифицированные сотрудники ответят на любой вопрос информационного или технического характера. При необходимости можно получить полную консультацию по действующим программам на бесплатной основе.

Вход для юридических лиц

Последний нюанс, заслуживающий внимания, связан с использованием НПФ ВТБ (пенсионного фонда) и официального сайта учреждения юридическими лицами.

В данном случае процедура создания личного кабинета и посещения персонального аккаунта останется практически той же, что используется физическими лицами, но нескольких изменений избежать не удастся. В первую очередь необходимо отметить, что заключить договор в онлайн режиме не удастся. Для этого требуется посещение офиса. Второй особенностью окажется вид логина и пароля. Они будут выданы ответственным за это сотрудником, поскольку применение стандартного подхода невозможно.

Дополнительно необходимо подчеркнуть, что помимо стандартных документов корпоративным клиентам придётся составлять списки сотрудников, на счета которых будут начисляться пенсионные взносы. Соответственно, потребуются их персональные данные, которые позволят совершать нужные операции и юридически оформить и закрепить накопление пенсии в компании.

Пенсионные программы

Законодательство по негосударственным пенсионным фондам позволяет им осуществлять деятельность в двух направлениях. НПФ ВТБ предлагает клиентам оба:

1. Формирование негосударственной пенсии вдобавок к уже существующей государственной (НПО).
2. Сохранение и приумножение накопительной части государственных пенсионных накоплений.

Первая пенсионная программа является добровольной. С ее помощью можно сформировать накопления на старость самостоятельно. Клиент, решивший воспользоваться такой опцией, открывает в НПФ ВТБ особый счет, на который отдельно от обязательных пенсионных отчислений переводит денежные средства. НПФ ВТБ инвестирует эти средства в наиболее доходные инструменты, и при вашем выходе на пенсию назначает дополнительные выплаты из собранных на счету денег и дохода от них.

При таком раскладе можно не переводить накопительную пенсию из государственного фонда. Также, вы можете сами определять размер отчислений, и подключить программу наследования, а еще заказать налоговый вычет в размере 13%. Это отличает негосударственную пенсию от простой.

Вторая пенсионная программа является обязательной. Отчисления на нее ложатся на плечи работодателя. Вы можете только решать, в каком именно фонде она будет храниться – в государственном или нет. Это вопрос доходности того или иного фонда, и ВТБ показывает очень достойные результаты в борьбе с ежегодной инфляцией.

Также, как и с негосударственными средствами, для получения дохода ваша накопительная часть будет инвестироваться руководством ВТБ в ценные бумаги и различные активы. После достижения пенсионного возраста, вы начнете получать свои деньги в обычном режиме, просто выплаты накопительной части будет производить ВТБ, а не ПФР.

Как перевести накопительную пенсию в ВТБ

Некоторые граждане интересуются, как можно заключить договор с НПФ ВТБ, чтобы перевести часть своей пенсии на счёт фонда. В настоящее время разработано два варианта перехода:

• лично обратиться в ближайшее отделение НПФ ВТБ, в том числе банка ВТБ, где сотрудники проконсультируют Вас и помогут написать заявление;
• подать анкету через сайт негосударственного пенсионного фонда.

Если Вы выбрали первый вариант, то нужно прийти с паспортом и СНИЛС. А во втором случае необходимо корректно и достоверно заполнить все поля анкеты по блокам.

“Персональные данные” включают в себя следующие сведения:

1. Фамилия, имя и отчество клиента.
2. Если ФИО изменялись, то нужно указать те, которые были даны при рождении.
3. Выбрать пол.
4. Указать дату рождения.
5. Место рождения пишется в точности, как в паспорте, соблюдая регистр.
6. Номер СНИЛС с пробелами и тире.

Блок “Паспортные данные” заполняется в точности, как указано в документе, то есть соблюдая регистр букв и сокращение слов.

Блок “Адрес проживания” заполняется полностью с указанием почтового индекса

Обратите внимание, что здесь учитывается именно прописка, а не фактическое проживание клиента НПФ ВТБ

Если адрес регистрации и проживания не совпадают, то ниже нужно заполнить подобный блок, но уже указав фактический адрес.

Блок “Правопреемники” содержит два варианта:

• “Да” — означает, что Вы самостоятельно назначаете наследников пенсионных накоплений с указанием долей. То есть данное заявление выступает как завещание, но распространяется только на накопительную часть пенсии. Для оформления документа необходимо заполнить заявление в электронном виде и прикрепить его.
• “Нет” — означает, что Вы не указываете конкретных лиц. В этом случае наследники будут установлены по действующему законодательству РФ.

“Предыдущий страховщик”. Здесь нужно выбрать один из вариантов:

• Государственный ПФ, если ранее Вы не пользовались услугами негосударственных пенсионных фондов.
• НПФ, если до этого момента Ваша часть накоплений хранилась в другом фонде. Ниже обязательно указать наименование организации, с которой будут произведены перечисления.

Контактная информация необходима для связи с клиентом, а также для восстановления входа в личный кабинет. Поэтому указывайте её корректно и полно.

Обработка анкеты проводится в течение 30 дней. С Вами обязательно свяжется сотрудник НПФ ВТБ для уточнения информации и подтверждения желания перейти в фонд.

Накопления и резервы

Средний процент прироста песионых накоплений за всё время работы равен 22%,
резервов 27%. Фонд занимает 5 место по пенсионым накоплениям и 16 место по резервам на 2020 год.
Посмотреть полную таблицу
НПФ по пенсионным накоплениями и резервам

Год	Пенсионные накопления (рыночная стоимость)	Пенсионные резервы
2020	263 799 556 т. руб. +7%	11 187 193 т. руб. +37%
2019	246 199 618 т. руб. +22%	6 993 405 т. руб. +39%
2018	191 829 849 т. руб. +25%	4 296 740 т. руб. +24%
2017	143 629 076 т. руб. +13%	3 260 043 т. руб. +31%
2016	124 832 293 т. руб. +13%	2 243 494 т. руб. +28%
2015	108 691 097 т. руб. +36%	1 626 120 т. руб. +34%
2014	69 191 327 т. руб. +4%	1 076 513 т. руб. +20%
2013	66 219 354 т. руб. +45%	857 220 т. руб. +24%
2012	36 135 175 т. руб. +55%	653 637 т. руб. +28%
2011	16 142 697 т. руб.	469 046 т. руб.

Накопления и резервы на графике

Коротко о пенсионном фонде ВТБ

Фонд является частью международной финансовой группы ВТБ. Главную задачу своей деятельности фонд обозначает, как содействие достижению более обеспеченного будущего своих клиентов.

По размеру пенсионных накоплений в 2016 г занимает фонд 7-е место в России. Привлечение клиентов ведется через все банки финансовой группы: ВТБ, ВТБ 24 и Почта банк.

На 1.01.17 г. имущество Фонда составило 130,36 млрд. руб.

По итогам 2016 г. средства, поступившие в НПФ из других фондов, составляют более 13,5 млрд. руб. Наибольшая часть в размере 11 млрд. руб. поступила из Пенсионного фонда РФ.

За этот же период уровень доходности в фонде достиг отметки 12,8% при годовой инфляции 5,39%.

Общее количество застрахованных лиц по ОПС 1,3 млн. человек и 41 тыс. участников НПО. За последние 8 лет количество участников НПО выросло в 4 раза.

Самостоятельно оценить деятельность финансовой организации и принять решение о возможности сотрудничества с ней сложно. Решить вопрос можно на основе изучения официального мнения экспертов.

Надежность фонда подтверждена агентством «Эксперт РА». Рейтинг – «ru ААА» с прогнозом «Стабильный». Агентство в характеристике фонда отмечает наивысший уровень кредитоспособности и финансовой устойчивости по национальной шкале для РФ.

Для физических лиц

Пенсионные проекты негосударственного пенсионного фонда ВТБ 24 для физических лиц имеют такие особенности:

1. Возможно создать НПО себе и своим родственникам вне зависимости от факта оформления государственной пенсии.
2. Клиент сможет самостоятельно определить величину взносов, частоту, а также периоды их начисления, величину НПО и длительность его уплаты.
3. Вложенные работниками фирмы денежные средства дают клиентам доход на этапе накопления, а также при выплате.
4. Договор с НПФ можно в любое время расторгнуть, получить выкупную сумму, указанную в условиях соглашения.
5. Возможно получить информацию о состоянии счета в собственном аккаунте на веб-сайте или с помощью своей электронной почты.
6. Возможно вернуть 13 % от сделанного взноса, согласно статьи 219 Налогового кодекса РФ.

Для юридических лиц

Корпоративная пенсионная программа является одной из разновидностей НПО работников компаний, средство решения проблем компании, которые связаны деньгами, сотрудниками.

Достоинства программ, предназначенных для юридических лиц в негосударственном пенсионном фонде ВТБ 24 заключаются в:

Денежные

• директор фирмы избавляется от денежной мотивации работников, сменяя ее на предоставление соцгарантий;
• снижается налог на прибыль, потому что пенсионные взносы оцениваются ФНС как деньги на оплату труда;
• директор компании избавляется от страховых отчислений на пенсию в Пенсионном фонде РФ;
• возможно получить прибыль от инвесторской работы фонда, который оплачивает социальные программы, предназначенные для оказания помощи получателям пенсионного обеспечения.

Кадровые

• мотивируют сотрудников компании;
• завлекают новых грамотных сотрудников;
• удерживают основные профессионалы фирмы.

Социальные

• обеспечение денежного благополучия сотрудников в перспективе;
• рост социального статуса компании;
• забота о сотрудниках.

НПФ финансируется из чистой прибыли компании после того, как будет уплачен налог на прибыль. Притом, отчисления из заработной платы должны быть не выше 12 %, а распределение взносов совершается по именным пенсионным счетам граждан, которые принимают участие в проекте. НПО предоставляется бессрочно или в течение пяти лет до момента исчерпания денежных средств на счетах.

Особенности корпоративных проектов:

• работодатель заметно экономит на налогах благодаря особой системе налогообложения пенсионных начислений;
• сотрудники различных должностей. а также категорий получают различные по объему полномочия на накопившиеся на счетах денежные средства;
• опыт работы, квалификация, должность работника – от всего этого зависит вероятность повышения пенсионных отчислений на НПО;
• если сотрудники не выполняют собственные обязательства, то руководитель вправе приостановить или прекратить оплату пенсионных взносов, исключить из участия в проекте с абсолютной потерей возможности вернуть накопленные денежные средства;
• возможно вернуть НДФЛ и в будущем увеличивать результативность корпоративного проекта.

Корпоративный проект бывает базовым либо паритетным. Базовый – финансируется за счет денежных средств, которые вносит юридическое лицо на счета своих работников, какие имеются в фонде. Платежи, возможно, совершать каждый месяц, ежеквартально, каждый год.

Паритетный проект финансирует также работник юридического лица, и руководитель (долевая база). Они совершают одинаковые платежи, которые поступают на созданные в негосударственном пенсионном фонде счета. Размер выплат работника не ограничен. Сумма платежа юридического лица устанавливается в соответствии с денежным нормативом, какой предоставляется на НПО сотрудников.

Программы негосударственного пенсионного страхования

Каждый, обратившийся в фонд, может выбрать одну из предлагаемых программ обслуживания:

• Сбалансированный инвестиционный портфель. Доходность по программе не имеет какого-либо обозначенного показателя и может отличаться из года в год. Для получения прибыли средства, привлеченные от клиентов, вкладываются в облигации, акции и депозиты надежных компаний и банков.
• Консервативный инвестиционный портфель. Доходность определяется в зависимости от прибыли, получаемой по депозитам, поскольку все средства размещаются на вклады надежных банков.

Среди основных возможностей участия в программах от НПФ ВТБ стоит выделить:

• самостоятельное определение количества взносов, их сумму и периодичность;
• начисление дополнительного дохода на счет путем инвестирования фондом полученных средств;
• получение информации о состоянии личного накопительного счета, движении средств и контроль над всеми операциям.

Схема работы НПФ

Стать клиентом НПФ может любой желающий. Это означает, что ВТБ не ставит каких-либо условий в зависимости от места проживания или работы человека, величины его дохода и социального статуса. Деятельность фонда характеризуется своей прозрачностью, индивидуальным подходом к каждому клиенту и возможностью дистанционного обслуживания через личный кабинет.

Как стать участником программы

Алгоритм, согласно которому можно стать участником программы и клиентом Пенсионного фонда ВТБ, прост. Процесс не занимает много времени и состоит из нескольких этапов:

1. Заключение договора. Сделать это можно при личном визите в ближайший офис негосударственного фонда ВТБ или через интернет, воспользовавшись специальным сервисом «НПО-Онлайн». Для этого нужно будет заполнить предложенную анкету, после чего специалист компании-страховщика связывается с заявителем для уточнения определенных данных и последующего обслуживания.
2. Выбор подходящей программы обслуживания. Клиент самостоятельно определяет для себя, какой продукт является для него оптимальным.
3. Открытие индивидуального счета, на котором будут формироваться накопления и куда будет поступать доход.

Пополнение индивидуального пенсионного счета

После открытия персонального счета можно осуществлять инвестирование в свое будущее. Гражданам предлагается несколько путей внесения денежных средств, причем задействовать можно любые из них без каких-либо ограничений:

• через собственного работодателя (бухгалтерию предприятия или организации);
• прибегнув к «ВТБ-Онлайн» – системе удаленного банковского обслуживания;
• участники программы «Коллекция» могут пополнять счет бонусами;
• с пластиковой карточки или наличными деньгами через банкоматы банка ВТБ;
• через интернет, используя сервис «НПО-Онлайн».

Официальный сайт НПФ ВТБ 24

Современные IT-технологии сделали возможным создание полезного и удобного ресурса для клиентов НПФ. Речь идет об официальном сайте, расположенном по адресу www.vtbnpf.ru. Меню с наиболее важными разделами расположено в левой части страницы, а ссылки на личный кабинет для физических и юридических лиц (это разные сервисы!) находятся в правой части.

Навигационные разделы дополняются новостной лентой внизу страницы. Кроме того, сайт оснащен специальным поисковиком, позволяющим по короткому запросу отыскать нужный подраздел.

К преимуществам «ВТБ Пенсионный фонд» можно отнести:

• качественную и слаженную работу сотрудников;
• широкий охват территории нашей страны (множество подразделений по городам);
• постоянный и стабильный доход от вложений;
• скорость оформления бумаг;
• прозрачность деятельности фонда.

Среди недостатков, отмечаемых клиентами, особенно выделяются:

• нестабильность работы интернет-сервисов;
• сбои в процедуре уведомления о состоянии счета;
• задержки по пенсионным выплатам.

В целом, НПФ функционирует на достаточно высоком уровне и ему можно доверять средства, идущие на формирование будущей пенсии.

Мобильное приложение ВТБ Онлайн

Мобильное приложение ВТБ Онлайн предназначено для быстрого управления своими картами, счетами и другими банковскими продуктами. Мобильный банк наделен всеми основными функциями личного кабинета. Логин и пароль от кабинета и приложения совпадают. Подключив PUSH-уведомления на своем смартфоне вы будете всегда в курсе движений средств по счету.

Функционал приложения следующий:

• Оплата ЖКХ, мобильное связи и других услуг
• Отправка выписок и реквизитов на электронную почту
• Денежные переводы по номеру карты или по реквизитам в любой банк
• Открытие вкладов
• Блокировка и перевыпуск карт
• Поиск ближайших банкоматов
• Связь со службой поддержки
• Актуальный курс валют

Скачать приложение банка ВТБ можно зайдя в магазин приложений на своем устройстве (Google Play или App Store). Достаточно набрать в строке поиска фразу «ВТБ-Онлайн» и далее перейдя в карточку программы, нажать «Установить».

По факту готовности в меню вашего телефона появится новая иконка с фирменным логотипом банка.

Также скачать официальное приложение ВТБ Онлайн вы можете перейдя по одной из ссылок ниже:

Контактные данные банка

Для всех клиентов существует контактный номер телефона горячей линии, позвонив на который можно совершенно бесплатно, и задать вопрос касательно начисления пенсии или иные связанные с этим вопросом. Номер горячей линии: 8 800 775 25 35. Звонить можно круглосуточно оператор всегда ответит на заданный вопрос клиента в  любое время.

Также можно воспользоваться специальным рабочим круглосуточным чатом. Для этого нужно ввести свое имя и вопрос, на который хотите получить ответ. После оператор напишет полноценный ответ.

Можно также заказать через чат так называемый «обратный звонок», указав вновь свое имя, суть вопроса, а также контактный номер телефона, на который и будет совершен звонок. Через пару минут оператор наберет Вас и поможет с нахождением ответа.

На сайте представлены многочисленные положительные отзывы, которые подтверждают, что клиенты остаются довольны обслуживанием горячей линии и все вопросы решают быстро и без проблем.

Банк ВТБ — один из крупнейших банков России. Финансовая организация предоставляет широкий спектр услуг для физических лиц и корпоративных клиентов. Основным источником фондирования кредитной структуры являются вклады физических лиц. Все операции со своим счетом можно совершить дистанционно с помощью личного кабинета.

Пенсионное обеспечение

НПО позволяет:

• активно управлять своими сбережениями: делать взносы в удобном размере и с удобной периодичностью, самостоятельно определять размер выплат и их длительность;
• получать доход от инвестирования средств;
• участвовать в программах лояльности от фонда, разработанных специально для участников НПО;
• в любой момент контролировать состояние счета и получать поддержку от специалистов организации;
• получать дополнительный доход к будущим выплатам тем страхователям, которые не успели принять участие в программе государственного софинансирования пенсии;
• в любой момент расторгнуть договор и получить в срок до 6 месяцев всю выкупную сумму.

Что происходит с пенсией в НПФ

Посмотрите, насколько выгодно формировать пенсию в фонде ВТБ.

Взносы вкладчиков, поступившие на их именные счета, формируются в пенсионные резервы. Эти средства инвестируются через ВТБ в высоконадежные, строго регламентированные государством активы. Полученный доход распределяется между участниками организации и увеличивает их будущие выплаты.

Формирование дополнительной прибавки к пенсии с помощью НПО доступно при любом стаже работы и уровне дохода. Получать негосударственные выплаты вправе также те граждане, которые уже вышли на заслуженный отдых и имеют обязательные страховые выплаты от государства.

Условия НПО от ВТБ

Программы негосударственного обеспечения отличаются гибкими условиями и насчитывают 10 различных схем, выделяющихся характером внесения взносов и выплат.

Возможности участника программ:

• клиент самостоятельно определяет порядок и периодичность пополнений;
• участникам доступна возможность возврата удержанных 13% от суммы взносов налоговых сборов;
• проверить состояние счета и получить поддержку специалистов можно в любой момент с помощью личного кабинета на сайте и справочной службы фонда;
• после выхода на пенсию участник НПФ самостоятельно определяет размер своих выплат (исходя из суммы накоплений) и порядок их получения.

Как работает НПО?

1. Клиент заключает договор с ВТБ Пенсионный фонд.
2. Выбирает оптимальное предложение с помощью квалифицированных специалистов организации.
3. Пополняет свой именной пенсионный счет по мере своих материальных возможностей.
4. Банк инвестирует его накопления для начисления дополнительных средств к будущей пенсии.
5. При наступлении оснований, указанных в условиях договора НПО, клиенту выплачивается дополнительная прибавка к государственным страховым выплатам.

Общая информация о пенсионном фонде ВТБ 24

Сайт НПФ ВТБ 24 начал работать 17 ноября 2014 г. В своей работе организация придерживается следующих принципов:

1. Доверие граждан. Свыше 2700 тыс. россиян уже стали клиентами фирмы.
2. Надежность. С 2012 г. этот фонд занимает лидирующие позиции в рейтинге финансовой надежности по специальной шкале ruAAA.
3. Открытость. Инвесторская деятельность характеризуется понятностью и прозрачностью. Компания следует политике информационной открытости.
4. Инновационные технологии. НПФ внедряет современные сервисы в повседневную жизнь граждан.

Руководит фондом Горчаковская Лариса Алексеевна. Она является главой организации с весны 2009 г.

Основные стратегические приоритеты компании:

1. Эффективность. Фонд сохраняет баланс между доходностью и надежностью.
2. Организация современной операционно-технологической платформы. Фирма развивает многоканальное обслуживание и современные сервисы, сохраняя высокий уровень поддержки граждан.
3. Увеличение клиенто-центричности бизнес-модели. Компания повышает уровень лояльности россиян, разрабатывает для них индивидуальные программы и предложения.