Оформление зарплатной карты в райффайзенбанке

Виды зарплатных карт

В зарплатном пакете для получения выплат можно оформить:

• Visa Classic;
• Visa Classic TRAVEL;
• MasterCard Standard;
• МИР.

Через работодателя доступны классические Визы, стандартные МастерКард в зарплатном дизайне. Премиальные клиенты могут заказать платиновые Visa, MasterCard, а также MasterCard World Black Edition.

Какую карту можно выбрать?

Классический пластик универсален. Он представляет собой удобную альтернативу купюрам и монетам. На территории России разница между Визой и МастерКард практически незаметна.

В путешествиях за границей Visa считается более удобной для расчетов в США, MasterCard подходит для оплаты и в долларах и в евро. Обе платежные системы не работают в Крыму.

Виза Классик Трэвэл позволяет без дополнительных затрат копить кэшбэк.

Карта МИР работает в российской платежной системе на всей территории нашего государства, в том числе в Крыму. За границей ее принимают только в Армении.

Если в зарплатном проекте участвует работодатель, весь классический, стандартный пластик бесплатен для сотрудников без дополнительных условий. Когда работник увольняется, его отключают от сервиса предприятия.

Если ваши обороты по пластику существенно превышают обороты в 25000 рублей, рассмотрите другие предложения Riffeisen. Перечислим пакеты, сколько стоимость обслуживания зарплатных карт Райффайзен банка и условия их бесплатности.

	Голд	Premium Direct	Премиальный 5
Ежемесячная комиссия, руб.	500	1500	5000
Условия для бесплатного пользования. Соблюсти в каждом месяце достаточно одно из предложенных:
Минимальное поступление зарплаты от юр.лица, руб.	Не учитывается	300 тыс.	500 тыс.
Остатки на счетах, руб.	300 тыс.	1 млн	2,5 млн.
Оплата по карте, руб.	30 тыс.	75 тыс.	250 тыс.
Остатки на счетах + оплата по карточкам, руб.	Не учитываются	500 тыс. + 25 тыс.	1 млн. + 25 тыс.

Карты «Мир»

Из российских инструментов банковские карточки предлагает только платежная система МИР. У бюджетников сохраняется альтернатива в виде выплат на банковский счет без привязанной карты, а также наличными через кассу. Схема внедрена, чтобы избежать заморозки денег на карточных счетах, работающих в международных системах (Виза, МастерКард). Прецедент был в 2014 году, когда появились первые санкции из-за Крыма.

 

После поступления денег на пластик клиент может их полностью или частично перевести на любую карту, выпущенную по собственной инициативе. Для оплаты в розничных магазинах в России в этом нет необходимости, закон обязал принимать МИР наравне с международным пластиком.

Конкуренты

Для сравнения можно рассмотреть обслуживание зарплатных клиентов в Сбербанке России, Альфа-Банке, Восточном Экспресс Банке и Юникредит Банке.

В Сбербанке России можно оформить зарплатный проект и получить зарплатную карту, а также доступ к специальным предложениям. Предлагаются возможность дистанционного обслуживания, возможность открытия Сберегательного счёта, возможность заказа дополнительных карт, а также льготные условия пользования банковскими продкутами. Клиентам выдаётся «Кредит на любые цели» на 3 месяца – 5 лет без комиссий, со ставкой от 16,5% в рублях и 13,5% в другой валюте. Сумма – до 3 000 000 рублей. Оформление по паспорту, рассмотрение заявки не дольше двух часов. Также можно получить «Кредит на жильё» на срок 3 месяца – 30 лет с первоначальным взносом от 10% и ставкой от 12% годовых в рублях и от 10% годовых в другой валюте. Обеспечение возврата – залог объекта. Заявка рассматривается не дольше двух дней. Комиссий нет. Выдаётся и «Кредит на автомобиль» — до 5 000 000 рублей или эквивалента в долларах или евро, на срок 3 месяца – 5 лет, со взносом от 15% и ставкой от 13,5% до 16% годовых в рублях и от 10,5% до 13% годовых в долларах и евро. Обеспечение – залог покупаемой машины. Заём выдаётся по паспорту без комиссий. Заявка рассматривается не дольше двух часов. Возможно также оформление кредитных карт с бесплатным годовым обслуживанием, периодом кредитования бе6з процентов до 50 дней, бесплатным сервисом «Мобильный банк». При оформлении всех кредитных продуктов возможен выезд специалиста в офис. Зарплатные клиенты могут открывать вклады, в том числе он-лайн, пользоваться бесплатно дистанционными сервисами. Предоставляется услуга «Банк на работе», состоящая в консультировании сотрудниками Банка на месте работы клиента и предоставлении персонального менеджера. Для оформления проекта руководитель компании-работодателя обращается в офис Банка и заключает договор.

В Альфа-Банке возможен выпуск Зарплатной карты – для этого гражданин обращается в Банк и заполняет заявку. Зарплатным клиентам предлагаются до трёх дополнительных карт бесплатно, включая партнёрские и транспортные. Также возможно оформление пакета услуг «Альфа-Жизнь», включающий обслуживание без комиссий, изготовление Золотых или Платиновых карт, применение индивидуальных тарифов при обслуживании продуктов, дистанционное обслуживание.

В Восточном Экспресс Банке выдаётся Зарплатная карта Visa Classic с подключёнными SMS-банком и Интернет-банком. К ней можно оформить овердрафт с кредитным лимитом до 300% дохода в месяц. Снятие наличных без комиссий. Также клиент может оформить кредитную карту для зарплатных клиентов с лимитом до 100 000 рублей, беспроцентным периодом до 56 дней, ставкой от 27% и сроком действия до трёх лет. Для заказа карты клиент должен проработать на текущем месте не меньше трёх месяцев, проживать в регионе работы Банка и быть в возрасте не моложе 21 года и не старше 62 лет. Для заключения договора нужен паспорт, иные документы не требуются. Зарплатные клиенты могут оформить кредит на полчаса по паспорту с сообщением решения на телефон в виде SMS. Размер займа – 100 000-1 000 000 рублей, срок – 1-5 лет. По возврату задолженности можно взять отсрочку. Также можно установить автоматическое снятие денег с расчётной карты для возврата займа. Жизнь и здоровье клиента подлежат страхованию. Клиент должен быть в возрасте не моложе 21 года и не старше 75 лет, проживать и быть зарегистрированным в регионе работы Банка и проработать на текущем месте не меньше трёх месяцев. Ещё один продукт для зарплатных клиентов – вклад с дополнительными процентами и возможностью оформить детскую расчётную карту Visa Mini Card для детей от 6 до 17 лет.

В ЮниКредит Банке Зарплатный проект может быть реализован с открытием или без открытия счёта. Возможна установка банкомата на территории работодателя. Клиентам выпускаются неэмбоссированные, Классические или Золотые карты, дистанционное обслуживание, доступ к программам скидок и преимуществ. Клиенты, получающие зарплату на счёт в Банке, пользуются скидками на все продукты Банка: они могут заказать кредитную карту со ставкой от 21,9% годовых без подтверждения платёжеспособности, получить потребительский кредит до 800 000 рублей со ставкой от 15,9% годовых без подтверждения платёжеспособности, получить автокредит по паспорту и водительскому удостоверению с принятием решения по заявке не позже одного рабочего дня, а также оформить ипотечный заём со скидкой по ставке 0,25%

Дополнительный функционал

Чем выделяется зарплатный проект:

• минимальная нагрузка на компанию при быстром запуске проекта;
• наличие персонального менеджера у каждой компании;
• собственная инкассация и наличие процессингового центра;
• возможность пользоваться банковскими услугами дистанционно;
• банкомат может быть установлен прямо на территории организации, с которой составлялся контракт;
• к каждой компании-клиенту осуществляется индивидуальный подход по тарифам;
• специальные предложения по накопительным продуктам;
• бесплатное обслуживание сотрудников в рамках предоставляемых услуг пакета «зарплатный», а так же специальные предложения от банка.

Доступные инструменты

Для тех, кто захочет стать зарплатным клиентам Райффайзенбанка, откроется несколько возможностей:

• изготовление зарплатных карт;
• некоторые привилегии при оформлении банковских продуктов;
• уникальные возможности при смене работодателя;
• зарплатный проект, который доступен для любой компании.

Специальные предложения

Для тех, кто держит зарплатные карты в Райфайзенбанке, предоставляются следующие дополнительные привилегии и спец. предложения:

• возможность совершать переводы и другие операции связанные со счетами;
• обслуживание в банкоматах банка и партнеров без комиссий;
• наличие СМС уведомлений;
• покупка акций в различных инвестиционных фондах;
• возможность арендовать сейфовую ячейку;
• наличие дистанционного обслуживания;

Так же предоставляются льготы на продукты банка:

• бесплатное обслуживание и полный список возможностей пакета услуг «Оптимальный»;
• возможность оформить автокредит, при условии получения ЗП на банковскую карту более 4 лет, на льготных условиях;
• наличие специальных условий при оформлении потребительских кредитов;
• ипотечные кредиты со специальными условиями.

При оформлении зарплатного проекта, организация и ее сотрудники получают дополнительные возможности:

• автоматизированная выдача зарплаты и ее перечисление на счета в банке всего за один платеж;
• зарплата каждого сотрудника и его персональные данные будут строго конфиденциальными;
• доступ ко всем привилегиям и инструментам пакетов, входящих в данный проект, плюс возможность для работников подключить пакеты «Премиальный и «Золотой»;
• наличие индивидуального менеджера, закрепленного за организацией;
• краткие сроки оформления.

Прочие тарифы и условия

Для облегчения пользования кредитной картой, вся необходимая информация по дате платежа, сумме задолженности и размеру минимального платежа отображается в выписке. Она ежемесячно направляется клиенту на предоставленный адрес электронной почты в последний день отчетного периода. Также ее можно просмотреть в личном кабинете.

Большим минусом карты Райффайзенбанка можно считать отсутствие программы лояльности. Сегодня клиенты настолько приучены, что за покупки по карте им начисляются различные бонусы, что при их отсутствии стимул пользоваться картой заметно снижается.

Держатели карты смогут воспользоваться только скидками от магазинов-партнеров банка, с которыми можно ознакомиться на сайте.

Также платежная система Mastercard предлагает держателям своего пластика особые привилегии по всему миру. Это немного сглаживает неприятный факт отсутствие возможности принять участие во внутренней программе лояльности от Райфа.

Отсутствие на карте процентов на остаток ожидаемо, но также не придает карте дополнительных плюсов.

Следует помнить, что при нежелании в дальнейшем пользоваться картой ее обязательно нужно закрыть. Нельзя просто положить карту на полку и забыть про нее, поскольку с карты будет списываться комиссия за обслуживание, в результате чего образуется задолженность, которую требуется своевременно погашать, чтобы избежать процентов и штрафов (ликбез на тему «как закрыть правильно кредитную карту»).

Зарплатный проект в Райффайзен

Условия банковского обслуживания зарплатных клиентов в Райффайзен предполагает целый комплекс услуг.

Потенциальным клиентам предлагается:

• Пакет услуг Зарплатный;
• Зарплатная карта Райффайзен (корпоративная или индивидуальная).

Условия пакета услуг Зарплатный

Если оформляется зарплатная карта Райффайзен, условия ее обслуживания предполагает подключение соответствующего пакета услуг (далее ПУ).

Его наличие предполагает:

• Бесплатное обслуживание пакета услуг (в рамках зарплатного соглашения или индивидуального з/п обслуживания);
• Бесплатное оформление 3-х банковских карт категории Классик (в том числе, кобрединговой Visa Classic Travel с начислением миль);
• Отсутствие комиссия за транзакции и оплаты ряда услуг (ЖКХ, ТВ, интернета и пр.);
• Участие в бонусной программе Скидки для Вас от Райффайзен;
• Льготное обслуживание по кредитным продуктам банка и повышенные ставки по вкладам.

Ознакомьтесь с условиями зарплатного пакета в Райффайзен, для возможного открытия индивидуальной зарплатной карты

Карта для зарплаты от работодателя

Если компания – работодатель заключает комплексное соглашение, то сотрудникам выдается Зарплатная карта Райффайзен, к которой автоматически подключается соответствующий пакет услуг.

Кроме привилегий, которые обеспечивает ПУ Зарплатный, использование карточки обеспечивает:

• Получение 30% скидки в компаниях – партнерах банка;
• Открытие накопительного счета На каждый день с 6% начислением на любой остаток;
• Льготные тарифы на обслуживание дебетовых карт;
• Пониженные процентные ставки по кредиткам/кредитам, в том числе, ипотеке;
• Оформление кредитов с минимальным пакетом документов (потребительский кредит – по паспорту);
• Бонусы от международных систем в рамках оформленных карточек Виза или МастерКард.

При увольнении из компании необходимо уведомить об этом банк. После этого необходимо либо заблокировать карту (перед сдачей ее в компанию работодателя), либо оставить ее себе с дальнейшим переходом на тарифы, предусмотренные банком для других клиентов – физических лиц.

Воспользуйтесь всеми привилегиями зарплатного проекта Райффайзен, предоставляемыми клиентам согласно условиям продукта

Известить банк желательно самостоятельно в момент увольнения. Если зарплатная карта не будет сразу же заблокирована, то в компании могут воспользоваться ей после вашего увольнения. В любом случае, через 2 месяца после уведомления об увольнении сотрудника незаблокированная зарплатная карта будет переведена на стандартные тарифы.

Индивидуальное зарплатное обслуживание

Если вы хотите стать участником данной программы, то вам будет подключен соответствующий ПУ и выдана зарплатная карта Райффайзен.

Условия открытия индивидуального зарплатного обслуживания:

• Бесплатное подключение ПУ Зарплатный или при з/п свыше 300 тыс. в месяц — Премиум Директ;
• Все преимущества зарплатных клиентов и владельцев соответствующего пакета услуг.

Индивидуальное зарплатное обслуживание в Райффайзен

Оформить данную услугу несложно, для этого достаточно выполнить любое из условий:

• Самостоятельно переводить зарплату в Райффайзен (ежемесячно, с обязательной пометкой Перевод зарплаты);
• Оформить соответствующий ПУ и направить в бухгалтерию заполненную форму для перечисления з/п в Райффайзен;
• Перечислять ежемесячно не менее 25 тыс. руб. на счет.

Тарифы

Райффайзенбанк имеет несколько пакетов услуг. Самый популярный из них – “Зарплатный”.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Тарифы по обслуживанию банковских карт:

1. MasterCard Standard Weekend, MasterCard Standard Design /Visa Classic Salary Design, MasterCard Unembossed /Visa Unembossed, Visa Classic /Visa Classic Salary/Master Card Standard, MasterCard GOLD Package / Карта МИР / Visa Platinum Premium/MasterCard World Black Edition Premium  : годовая комиссия за обслуживание банковских карт – не взимается, ежемесячная комиссия за обслуживание основной/дополнительной банковской карты – не применимо.
2. Visa Classic TRAVEL: Пакет Услуг «Оптимальный» 500, ежемесячная комиссия за обслуживание основной/дополнительной банковской карты – не применимо.
3. MasterCard World Buy{amp}amp;Fly Premium Rewards, MasterCard Buy{amp}amp;Fly WBE Premium Rewards: годовая комиссия за обслуживание банковских карт – не применимо, ежемесячная комиссия за обслуживание основной/дополнительной банковской карты – 299 рублей.

Валюты дебетовых карт	₽	$	€
Годовое обслуживание Visa Classic / Mastercard Standard
Годовое обслуживание Visa Classic Travel		–	–
Уведомления об операциях	60 ₽	2 $	2 €
Снятие наличных в банкоматах банка и банках-партнерах
Снятие наличных в сторонних банкоматах	1%, минимум 100 ₽	1%, минимум 3 $	1%, минимум 3 €

Полную версию тарифов на обслуживание можно посмотреть на официальном сайте банка.

Индивидуальное зарплатное обслуживание – это комплекс дополнительных преимуществ, услуг и сервисов к карте, доступный при условии перевода заработной платы в Райффайзенбанк самостоятельно или по заявлению в бухгалтерию.

Преимущества:

• бесплатный пакет услуг “Зарплатный”;
• бесплатное неограниченное количество дебетовых карт ₽$€ в пакете услуг “Зарплатный”;
• повышенная ставка по накопительному счету “На каждый день”;
• бесплатное пополнение карты банка с карты любого другого банка в Райффайзен-Онлайн;
• сниженные ставки по кредитам и кредитным картам.

Дополнительные преимущества:

• бесплатный и удобный интернет-банк ? и мобильный банк Райффайзен-Онлайн;
• бесплатные пакеты услуг “Оптимальный”, “Золотой”, “Премиум Директ”, “Премиальный” и “Премиальный 5” при выполнении соответствующих условий;
• снятие наличных без комиссии в более чем 18 000 банкоматов банка и партнеров;
• скидки до 30% при оплате картой покупок у 4000 партнеров “Скидки для Вас”;
• подписка на коммунальные платежи, штрафы и налоги без необходимости заполнения реквизитов и оплата без комиссии в Райффайзен-Онлайн;
• 2 бесплатных снятия в любом банкомате мира в месяц.

Тарифы по зарплатному проекту Райффайзенбанка

Банк гарантирует оперативное открытие индивидуальных счетов для всех сотрудников. Возникающие в процессе сотрудничества вопросы решаются через персонального менеджера. Клиенты могут выбрать комплексное обслуживание в рамках пакета услуг – «Золотой», «Зарплатный» и «Премиальный».

Тарифы по зарплатному проекту Райффайзенбанка для юридических лиц и ИП определяются в персональном порядке.

Полезные статьи: открыть расчетный счет в Райффайзенбанке.

Преимущества пакета услуг «Зарплатный»

Клиентам предоставляются дебетовые и кредитные карты категории Standard с платёжной системой MasterCard, «МИР» или Visa.

Их годовое обслуживание, включая карточку Visa Classic Travel, осуществляется бесплатно. Счёт может быть открыт в российской и иностранной валюте (американских долларах или евро).

Клиентам гарантируется доступ к следующим бонусам:

• льготному кредитованию;
• скидкам от 4 тыс. партнёров банка;
• высоким процентам по накопительным счетам и депозитам;
• изготовлению карт с чипом для бесконтактного расчёта.

Преимущества пакета услуг «Золотой»

Данный вариант подходит для клиентов, получающих более высокую заработную плату. Дебетовые карты в рублёвой и иностранной валюте категории Gold предоставляются бесплатно.

К преимуществам данного пакета относят:

• возврат кэшбэка величиной 5% при расчёте на АЗС;
• приоритетное обслуживание в офисе и call-центре;
• получение СМС-уведомлений без взимания ежемесячной комиссии;
• бесплатное страхование лиц, отправляющихся в путешествие.

Если специальные условия для бесплатного обслуживания не были соблюдены, абонентская плата в месяц составляет 500 рублей.

Преимущества пакета услуг «Премиальный»

Для подключения данной услуги требуется заполнить соответствующий онлайн-запрос. Клиентам предоставляется возможность создания целевых накоплений, доступ к премиальным сервисам и льготам, бесплатное страхование во время путешествия.

Она позволяет накапливать бонусные мили – до четырёх миль за каждые сто рублей – и предоставляет бесплатный доступ к сервису «Консьерж-Премиум».

Обслуживание данного пакета услуг не сопровождается удержанием комиссии при соблюдении любого из условий:

• при переводе более 500 тыс. рублей в качестве заработной платы от имени юридического лица;
• при ежемесячных тратах по основной и дополнительным картам на сумму от 250 тыс. рублей;
• при наличии на всех счетах клиента более 2,5 млн. рублей под конец месяца;
• при получении пяти специальных звёзд от Райффайзенбанка за выполнение соответствующих условий (порядок их начисления следует уточнять у специалиста банка в офисе или через call-центр).

Если перечисленные выше условия не были выполнены, стоимость ежемесячного обслуживания составляет 5 тыс. рублей.

Преимущества

При обслуживании в Райффайзенбанке зарплатные клиенты, работодатели могут воспользоваться множественными преимуществами данного проекта. Услуги банка постоянно совершенствуются, расширяются и упрощаются.

Для сотрудников

Работники, которым работодатель оформил зарплатные карты в Райффайзенбанке, получают доступ к денежным средствам в любое время, чтобы:

Для организации

Независимо от размеров компании, вида ее деятельности и организационной структуры воспользоваться зарплатным проектом можно без каких-либо препятствий. Это позволяет предприятию, которое присоединилось к данной услуге воспользоваться:

• строгим соблюдением конфиденциальности данных сотрудников и их начисленных им сумм;
• доступом к многим сервисам и предложениям Райффайзенбанка, включая подключение сотрудникам «Золотого» и «Премиального» пакетов с особыми условиями;
• быстрым оформлением карт, оперативным зачислением средств на счета работников;
• работой в собственном процессинговом центре;
• сокращением затрат, связанных с ведением бухгалтерской документации в части выдачи зарплат;
• экономией на функциях кассира, транспортировке наличности и инкассации.

Выгода банка

Не менее выгодно сотрудничество в рамках зарплатной программы банку. Благодаря привлечению новых клиентов финучреждение расширяет поле своей деятельности и, соответственно, может получать больше прибыли от предоставляемых услуг, как по основному проекту, так и по сопутствующих.

Также Райффайзен имеет выгоду от кредитов, которые берут работники предприятия, пользуясь льготными условиями их предоставления. Также дополнительные средства поступают в банк от проведенных транзакций с помощью карт.

Условия

Райффайзенбанк предлагает зарплатный проект на следующих условиях:

• бесплатное изготовление пластиковых карт для каждого работника;
• возможность использования специальных предложений по многим продуктам банка;
• бесплатное снятие наличности в банкоматах банка;
• специальные предложения сотруднику компании при увольнении.

Какие документы потребуются?

Для зарплатного проекта необходимо предоставить в банк следующие документы:

• заявление-анкету;
• копии учредительных документов;
• копию приказа о назначении лица, которому доручается ведение зарплатного проекта;
• копию паспорта доверенного лица.

Тарифы

Наиболее популярным является пакет «Зарплатный». По его условиям карты обслуживаются бесплатно, в т.ч. Visa Classik Travel. При оплате зарплатной картой интернета, коммунальных услуг, мобильной связи комиссия не начисляется.

За обналичивание средств в банкоматах Райффайзенбанка дополнительную плату банк не берет.

Начисляется ежемесячная плата за обслуживание Зарплатного проекта с работодателя в размере 1,5 тыс. руб. В стоимость входит 5электроннных платежей.

Как стать участником программы

Физическое лицо может стать участником зарплатной программы, оформив сотрудничество самостоятельно или через своего работодателя. В любом случае требуется предоставление в банк персональных и контактных данных, являющихся приложением к заявлению.

Если вопросом оформления занимается работодатель, то сотруднику предприятия достаточно предоставить в бухгалтерию оригинал и копию паспорта. Бухгалтер самостоятельно оформляет заявку и подает ее в кредитно-финансовое учреждение. После проведения всего комплекса бюрократических процедур и некоторого ожидания, уполномоченный сотрудник предприятия получает в банке именную карточку на работника и выдает ее ему.

При самостоятельном оформлении зарплатной карты ее потенциальному держателю необходимо обратиться в банк для написания заявления и подачи комплекта сопутствующих бумаг. В качестве альтернативного варианта вопрос можно решить в онлайн-режиме с использованием функциональных возможностей официального сайта кредитно-финансовой организации. После заполнения заявки личными и контактными данными на портале raiffeisen.ru, с пользователем свяжется банковский специалист, который проконсультирует и назначит время посещения отделения для предоставления копий документов и сверки их с оригиналами. Карточку можно получить в офисе банка или по почте.

Оформление заявления

Чтобы стать участником зарплатного проекта, претенденту, являющемуся субъектом предпринимательской деятельности, необходимо подать в банк комплект бумаг. В него входит заявление-анкета, с отображенным в нем намерением подключиться к программе и с информацией регистрационного и учредительного характера. Также понадобится приказ о назначении определенного сотрудника ответственным за ведение зарплатного проекта и ксерокопированная версия документа, подтверждающего его личность, которым чаще всего является паспорт. Кредитно-финансовое учреждение в праве запросить дополнительные бумаги для уточнения некоторых моментов, которые представители банка при рассмотрении заявки и документальных приложений к ней, посчитали сомнительными или недостаточно раскрытыми.

Получение зарплатной карты

Мнение эксперта
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт

Спросить

Оформить карту можно в отделении банка, через интернет-банкинг, на официальном сайте кредитно-финансового учреждения или, встретившись с менеджером в любом удобном для него месте.

В офисе банка вопрос решается по стандартной схеме. Клиент предоставляет паспорт и номер зарплатного проекта, который можно узнать в бухгалтерии работодателя. Для оформления процедуры через Райффайзен Бизнес Онлайн, необходимо авторизоваться на портале и перейти во вкладку «зарплатный проект». После выбора типа карточки следует на каждого сотрудника заполнить виртуальную карту с указанием личных, паспортных и контактных данных.

При оформлении зарплатных карточных продуктов на нескольких работников, вопрос можно решить на территории субъекта хозяйствования, куда лично подъедет менеджер банковской организации. При его решении через функциональные возможности официального сайта кредитно-финансовой организации, необходимо перейти в соответствующий раздел, заполнить заявку и дождаться звонка оператора, которому нужно будет озвучить номер зарплатного проекта.

Бонус от банка

В отличие от других кредитно-финансовых учреждений, Райффайзен банк не инициирует массовый выпуск кредиток к зарплатным картам. Это связано с его ориентацией на европейские требования к качеству кредитного портфеля.

Держатели льготных карточек имеют возможность оформить кредитную карту «110 дней» по собственной инициативе. Банк гарантировано одобряет заявки привилегированных клиентов на получение кредиток, которыми они могут пользоваться без уплаты комиссии за обслуживание на протяжении первого года использования. Сумма кредитного лимита достигает 600000 рублей, к которой применяется процентная ставка в 26%. На протяжении 110 дней с суммы займа не удерживаются проценты.

Автоматический обмен с банками по API c авторизацией при помощи OAuth2

Описание решения.
1. Решение предназначено для автоматического обмена с банками через специально предназначенный API c авторизацией при помощи OAuth2.
2. Решение поддерживает такие конфигурации как 1C: ERP 2, 1С: Комплексная автоматизация 2 и 1С: Управление Торговлей 11.
3. Преимущества текущего решения перед другими подобными разработками:
a. Текущее решение не предполагает изменений типовой конфигурации, а следовательно снижает стоимость поддержки.
b. Решение не требует прохождения авторизации каждый раз при инициализации обмена.
c. Возможно использовать это решение в автоматическом режиме и исключить из процесса выгрузки/загрузки платежей оператора (бухгалтера).
4. На текущий момент поддерживаются API двух банков: Точка и Открытие.
5. Решение изначально разрабатывалось на конфигурации 1С: Комплексная автоматизация 2 также работоспособность расширения протестирована на следующих конфигурациях: Управление торговлей, редакция 11, 1C: ERP 2.

1000 руб.

Индивидуальное зарплатное обслуживание

Если клиент желает участвовать в данной программе, ему подключат соответствующий пакет услуг и будут перечислять заработную плату на карту РайффайзенБанка.

Полезно знать!

Согласно действующему законодательству, работник имеет право заменить банк, на карту которого переводится зарплата. Для этого нужно подать заявление на имя работодателя, в котором необходимо указать новые реквизиты для ежемесячного зачисления средств. Сделать это необходимо не позднее, чем за 5 рабочих дней до зарплаты.

Индивидуальное зарплатное обслуживание будет открыто на следующих условиях:

• подключение на бесплатной основе Зарплатного пакета, а при заработной плате более 300 тысяч рублей – Премиум Директа;
• все льготы и возможности зарплатных клиентов.

Для подключения данной услуги нужно выполнить одно из следующих условий:

• самому перечислять зарплату в банк с пометкой о переводе;
• оформить пакет услуг и отправить в бухгалтерию организации соответствующую форму о перечислении зарплаты в РайффайзенБанк.

На таких условиях и оформляется зарплатная карта. Интересные тарифы, множество приятных бонусов и система льгот и привилегий делает получение зарплаты в РайффайзенБанке гораздо выгоднее, чем в других финансово-кредитных организациях. Также стоит отметить, что отзывы о зарплатной карте РайффайзенБанка в своем большинстве являются положительными.

Как получить зарплатную карту Райффайзенбанка

Карточки, изготовленные в рамках проекта, выдаются уполномоченным сотрудником банка на территории предприятия.

Новые работники организации-клиента Райффайзен могут заказать карточку отдельно, для этого потребуется посетить офис кредитной компании или заполнить заявление онлайн.

Если на предприятии работает интернет-банк «Райффайзен Бизнес онлайн», ответственный работник может оформить заявление в программе, во вкладке «Зарплатный проект», функция «Добавить нового сотрудника».

При обращении в подразделение банка новую зарплатную карту оформляют по паспорту. Ч

тобы пластик был включен в зарплатный проект, необходимо назвать наименование работодателя или данные договора о перечислении оплаты труда.

На официальном сайте банка можно оставить заявку на получение карты.

В поле «Описание» следует указать потребность в зарплатной карточке и данные работодателя. Дождаться звонка специалиста и сообщить персональные данные. За готовой картой необходимо обращаться в офис кредитной организации.

Согласно Трудовому кодексу РФ работники вправе самостоятельно выбирать банк для перечисления оплаты труда, поэтому в Райффайзен могут обратиться частные клиенты, заработок которых предприятием перечисляется в другой банк. Программа называется «Индивидуальное зарплатное обслуживание».

В рамках услуги пользователь самостоятельно оформляет карту, на которую распространяются описанные выше льготы.

Заявление с реквизитами для перечисления оплаты труда можно отдать в бухгалтерию работодателя или переводить деньги с карты другого банка.

Тарифы Райффайзенбанка предусматривают бесплатное пополнение с карт других кредитных организаций через систему Райффайзен-Онлайн.

Как стать участником программы

Физическое лицо может стать участником зарплатной программы, оформив сотрудничество самостоятельно или через своего работодателя. В любом случае требуется предоставление в банк персональных и контактных данных, являющихся приложением к заявлению.

Если вопросом оформления занимается работодатель, то сотруднику предприятия достаточно предоставить в бухгалтерию оригинал и копию паспорта. Бухгалтер самостоятельно оформляет заявку и подает ее в кредитно-финансовое учреждение. После проведения всего комплекса бюрократических процедур и некоторого ожидания, уполномоченный сотрудник предприятия получает в банке именную карточку на работника и выдает ее ему.

Оформить карту можно через организацию или при самостоятельном обращении в банк

Оформление заявления

Чтобы стать участником зарплатного проекта, претенденту, являющемуся субъектом предпринимательской деятельности, необходимо подать в банк комплект бумаг. В него входит заявление-анкета, с отображенным в нем намерением подключиться к программе и с информацией регистрационного и учредительного характера. Также понадобится приказ о назначении определенного сотрудника ответственным за ведение зарплатного проекта и ксерокопированная версия документа, подтверждающего его личность, которым чаще всего является паспорт. Кредитно-финансовое учреждение вправе запросить дополнительные бумаги для уточнения некоторых моментов, которые представители банка при рассмотрении заявки и документальных приложений к ней, посчитали сомнительными или недостаточно раскрытыми.

Получение зарплатной карты

В офисе банка вопрос решается по стандартной схеме. Клиент предоставляет паспорт и номер зарплатного проекта, который можно узнать в бухгалтерии работодателя. Для оформления процедуры через Райффайзен Бизнес Онлайн, необходимо авторизоваться на портале и перейти во вкладку «зарплатный проект». После выбора типа карточки следует на каждого сотрудника заполнить виртуальную карту с указанием личных, паспортных и контактных данных.

При оформлении зарплатных карточных продуктов на нескольких работников, вопрос можно решить на территории субъекта хозяйствования, куда лично подъедет менеджер банковской организации. При его решении через функциональные возможности официального сайта кредитно-финансовой организации, необходимо перейти в соответствующий раздел, заполнить заявку и дождаться звонка оператора, которому нужно будет озвучить номер зарплатного проекта.

Картой можно пользоваться сразу после ее получения

Бонус от банка

В отличие от других кредитно-финансовых учреждений, Райффайзен банк не инициирует массовый выпуск кредиток к зарплатным картам. Это связано с его ориентацией на европейские требования к качеству кредитного портфеля.

Держатели льготных карточек имеют возможность оформить кредитную карту «110 дней» по собственной инициативе. Банк гарантировано одобряет заявки привилегированных клиентов на получение кредиток, которыми они могут пользоваться без уплаты комиссии за обслуживание на протяжении первого года использования. Сумма кредитного лимита достигает 600000 рублей, к которой применяется процентная ставка в 26%. На протяжении 110 дней с суммы займа не удерживаются проценты.