Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу
Содержание:
- Индексация удержаний по исполнительному листу
- Расчеты
- В % от зарплаты
- Алиментные выплаты с доходов от аренды
- При добровольном соглашении
- С каких видов зарплаты происходит взыскание
- Пример расчета
- Как удерживаются алименты?
- Вопрос – ответ
- Изменение процентов от количества детей
- Как платить алименты не с зарплаты
Индексация удержаний по исполнительному листу
Периодические платежи, установленные в твердом размере (не в процентах от заработной платы), подлежат индексации. Так, индексируются установленные периодические платежи, выплачиваемые в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и др., в порядке, установленном законодательством РФ. О такой индексации организации следует издавать приказ (распоряжение), на основании которого бухгалтерия будет осуществлять индексацию ().
Кроме того, индексируются алименты, определенные в твердой денежной сумме (; ). В случае если они уплачиваются по соглашению об их уплате, то индексацию производят в соответствии с этим соглашением ().
Если алименты взыскивают по решению суда в твердой сумме, то индексация производится пропорционально увеличению установленного законом прожиточного минимума для конкретного региона, в котором проживает взыскатель. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства взыскателя. При отсутствии в субъекте РФ установленного прожиточного минимума необходимо брать данные о нем в целом по РФ ().
Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, обязаны в трехдневный срок со дня выплаты переводить удержанные денежные средства взыскателю. При этом с перечисляемых сумм никакие налоги удерживать не нужно.
Таким образом, компания, получившая Постановление, должна:
- ежемесячно начиная с даты получения Постановления удерживать суммы из заработной платы и (или) иного дохода должника;
- производить выплаты взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) дохода;
- перечислять (переводить) их за счет должника;
- в трехдневный срок сообщить судебному приставу-исполнителю и взыскателю об увольнении должника, о новом месте его работы или жительства, если оно известно, а также возвратить в отдел судебных приставов исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаниях;
- при взыскании алиментов по решению суда в твердой денежной сумме производить индексацию алиментов пропорционально увеличению установленного для конкретного региона МРОТ.
ПРИМЕР
В компанию поступили два исполнительных листа на одного сотрудника: — первый — на удержание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 25% от дохода; — второй — на содержание супруги до достижения ребенком трехлетнего возраста — в размере прожиточного минимума по субъекту РФ, в котором она проживает.
В сумме удержания по этим двум исполнительным документам будут составлять более 50% от дохода должника после удержания НДФЛ.
Так, за апрель 2017 г. работнику начислена заработная плата в размере 24 000 руб.
Сумма дохода после удержания НДФЛ:
24 000 руб. — 24 000 руб. х 13% = 20 880 руб.
Сумма удержаний по первому исполнительному листу составляет:
20 880 руб. х 25% = 5220 руб.
Предположим, что величина прожиточного минимума для трудоспособного населения на апрель 2017 г. составляет 9962 руб.
Размер удержаний по обоим исполнительным листам будет равен:
9962 + 5220 = 15 182 руб.,
то есть более половины дохода должника (более 10 440 руб.). Так как оба требования удовлетворяются в первую очередь, каждое из них должно быть удовлетворено частично.
По первому исполнительному листу:
(5220 : 15 182 х 10 440) = 3589,57 руб.,
по второму:
(9962 : 15 182 х 10 440) = 6850,43 руб.
Ольга Ткач, эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Расчеты
Мнение эксперта
Куртов Михаил Сергеевич
Юрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.
При расчете размера алиментов стоит понимать, что они взыскиваются по соглашению сторон в твердой сумме или в процентном отношении к доходам. Алименты на детей взыскиваются в виде процента от заработка, на других членов семьи – в твердой сумме.
Так, на основании ст. 81 Семейного кодекса алименты на детей взыскиваются с родителей в следующем объеме:
- на 1 ребенка – как 1/4;
- на 2 детей – как 1/3;
- на 3 и более детей – 50% от размера заработной платы.
Величина этих долей может быть уменьшена или увеличена судом с учетом материального или семейного положения сторон или иных обстоятельств.
Размер задолженности по алиментам в исполнительном листе определяется с учетом размера алиментов, который был установлен судебным актом или соглашением об уплате алиментов, за тот период, когда удержание алиментов не производилось. Если должник в тот период не работал или не предоставил свои сведения о доходах, то алименты начисляются с учетом среднероссийской зарплаты.
Согласно Постановлению Правительства №841 от 1996 года, алименты могут быть взысканы из следующих видов доходов:
- Всех видов зарплаты и дополнительного вознаграждения, которые сотрудник получает по основному месту работы и по совместительству, в рублях, валюте или натуральной форме. В частности, с заработной платы, денежного содержания государственных и муниципальных служащих, гонораров, надбавок и доплат, премий и пр.
- Доходов от сдачи имущества в аренду, по акциям, суммы материальной помощи, доходов от предпринимательства и пр.
- Денежного довольствия военнослужащих, сотрудников ОВД.
Удержание из отдельных выплат в составе зарплаты не допускается по ст. 101 №229-ФЗ. Согласно ст. 101 Закона об исполнительном производстве, взыскание по алиментам не обращается на такие виды доходов, как:
- Суммы, выплачиваемые в счет возмещения вреда, причиненного здоровью.
- Суммы, выплачиваемые при смерти кормильца.
- Суммы, выплаченные лицам из-за увечий, ранения и травм, полученных при исполнении служебного долга.
- Компенсации за счет средств федерального бюджета и бюджета субъектов РФ пострадавшим из-за радиационных, техногенных катастроф; полученных в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами; необходимых для компенсации стоимости проезда или лекарств; для компенсации оздоровительных путевок или проезда к местам отдыха.
- Алименты.
- Детские пособия.
- Средства материнского капитала.
- Компенсации, предусмотренные трудовым законодательством: в связи с командировкой, изнашиванием инструмента, рождением ребенка, смерти близких, заключением брака.
- Пенсии по потере кормильца.
- Социальное пособие на погребение.
- Единовременная материальная помощь в связи с терактом, смертью члена семьи, стихийным бедствием, в виде гуманитарной помощи, за оказание содействия в раскрытии преступлений.
- Субсидия, выплачиваемая центрами занятости на развитие собственного бизнеса для лиц, состоящих там на учете.
Это важно знать: Договор фрахтования транспортного средства для перевозки пассажиров: образец 2020 года
Остаток переходит на следующий месяц и так далее, пока задолженность не будет погашена.
Алименты будут рассчитываться следующим образом:
- Алименты с учетом полученного дохода составят 10570,5 р.
- Деньги будут отправляться почтовым переводом, комиссия за который установлена в размере 3%. Ее размер – 10570,5 * 3% = 317,12 р.
- Общая сумма удержаний равняется 10887,62 р. (10570,5 + 317,12 р.).
- Сотрудник получит на руки 31394,38 р.
В % от зарплаты
Наиболее часто алименты в судебном порядке назначаются в процентах от заработка родителя. При этом установлено общее правило о размере взыскания, прописанное в п. 1 ст. 81 СК РФ.
То, сколько процентов будет удерживать работодатель из зарплаты, зависит от количества детей в первую очередь. Соотношение выглядит следующим образом:
- за 1-го ребенка – 1/4;
- за 2-х детей – 1/3;
- за 3-х детей и больше – 1/2.
При этом доли могут уменьшаться или увеличиваться в конкретных случаях
Суд берет во внимание материальное и семейное положение сторон, а также наличие особых обстоятельств. Согласно от 26 декабря 2017 года, к таковым может быть отнесено, например, плохое состояние здоровья или слишком низкий заработок
Если мужчина имеет нескольких детей от разных браков, то на каждого из них устанавливаются алименты отдельно. Например, если их всего 2, то в общем порядке на них выделяется 1/3 заработка или по 1/6 на каждого.
Кто рассчитывает и удерживает алименты из зарплаты
Обязательство по расчету и удержанию алиментов из зарплаты лежит на работодателе. Бухгалтер или иное ответственное лицо ежемесячно рассчитывает новую сумму выплат, если размер их установлен в виде % от зарплаты, а заработок от месяца к месяцу может меняться (появляются премии и иные доплаты).
Расчеты и удержания работодатель производит на основании исполнительного листа, предоставляемого судебными приставами. Ежемесячно положенные суммы выдаются на руки или переводятся на счет получателя. Во втором случае работодатель оформляет платежное поручение на имя банка, указывая в нем:
- кто является плательщиком алиментов;
- на основании какого документа производится удержание;
- сумма;
- период, за который переводятся алименты;
- реквизиты получателя.
Уплата алиментов с зарплаты производится в 3-хдневный срок после ее выдачи работнику. В противном случае получатель может взыскать с работодателя неустойку.
Какие виды заработка учитываются при расчете алиментов
Когда суд устанавливает алименты в виде % от заработка бывшего супруга, женщина считает, что речь идет о процентах с абсолютно любого дохода. Однако ст. 82 СК РФ поясняет, что удержание производится лишь с тех видов заработка, которые обозначены в п. 1 Постановления Правительства РФ № 841 от 18 июля 1996 года.
Перечень видов заработка, с которых удерживаются алименты, достаточно широк. Причем в документе оговаривается, что удержание идет не только из денежных средств (в рублях и иностранной валюте), но и натуральной форме. Это касается следующих составляющих заработной платы:
- заработная плата (в виде оклада, тарифа, сдельной зарплаты и других ее видов);
- денежное вознаграждение за отработанное время;
- гонорары;
- надбавки и доплаты;
- дополнительные выплаты, связанные с условиями труда (районный коэффициент, надбавка за вредное производство и прочие);
- премии;
- отпускные;
- больничные.
Дополнительно средства удерживаются и из иных видов заработка, например, пенсий, стипендий, рентных выплат.
Алименты удерживаются из заработной платы даже за неполный месяц вне зависимости количества дней. Тут возможно несколько вариантов:
- человек недавно устроился на работу или увольняется, не доработав до конца месяца;
- часть месяца пришлась на больничный;
- в рассматриваемом месяце плательщик ушел в отпуск.
Во всех трех случаях удержания будут производиться. Причем в двух последних алименты взыскиваются и с заработной платы, и с сумм больничных, отпускных. А вот в первом случае размер выплат может оказаться меньше, чем обычно, так как и зарплата у самого плательщика будет меньше.
Ссылка на документ:
Нужно ли удерживать налог с алиментов?
Сами по себе алименты удержания какого-либо налога не требуют. Однако перед исчислением их размера из заработной платы вычитается НДФЛ в размере 13%. Такое правило закреплено в .
Прочтите: Средняя зарплата по России для расчета алиментов
Алиментные выплаты с доходов от аренды
В¾Ã·Ã¼Ã¾Ã¶Ã½Ã¾ÃÂÃÂàÿþûÃÂÃÂõýøàðûøüõýÃÂþò àðÃÂõýôàþÃÂÃÂðöõýð ò ÃÂþÃÂÃÂðýþòûõýøø ÃÂÃÂðòøÃÂõûÃÂÃÂÃÂòð àä â þà18 øÃÂûà1996 óþôð. ÃÂÃÂÿûðÃÂàÃÂÃÂÃÂðýðòûøòðÃÂàò ÃÂòõÃÂôþù ÃÂÃÂüüõ øûø ò òøôõ ÿÃÂþÃÂõýÃÂþò þàÃÂþòþúÃÂÿýþóþ ôþÃÂþôð. ÃÂûøüõýÃÂýÃÂõ òÃÂÿûðÃÂàÃÂôõÃÂöøòðÃÂÃÂÃÂààôþÃÂþôþò þàðÃÂõýôàõöõüõÃÂÃÂÃÂýþ ÿþÃÂûõ ÿþûÃÂÃÂõýøàÿÃÂøñÃÂûø.
çÃÂþñàÃÂÿÃÂþÃÂÃÂøÃÂàÿÃÂþÃÂõÃÂàÃÂôõÃÂöðýøàðûøüõýÃÂþò àôþÃÂþôþò, ûÃÂÃÂÃÂõ ÿõÃÂõôðÃÂàÃÂÃÂôõñýÃÂù ÿÃÂøúð÷ øûø ÃÂõÃÂõýøõ ÿÃÂøÃÂÃÂðòðü. ÃÂÃÂõôÃÂÃÂðòøÃÂõûàøýÃÂÃÂðýÃÂøø ÃÂðüþÃÂÃÂþÃÂÃÂõûÃÂýþ òÃÂÃÂÃÂýøàòÃÂõ òøôàôþÃÂþôþò óÃÂðöôðýøýð ø øÃÂÃÂÃÂõñÃÂõàôõýõöýÃÂõ ÃÂÃÂõôÃÂÃÂòð. ã ÃÂþÃÂÃÂÃÂôýøúþò äááàÿÃÂøÃÂÃÂÃÂÃÂÃÂòÃÂõàôþÃÂÃÂÃÂÿ ú ÷ðúÃÂÃÂÃÂÃÂü ñð÷ðü, ÃÂÿÃÂþÃÂðÃÂÃÂøü ÿþøÃÂú ÃÂúÃÂÃÂÃÂÃÂà÷ðÃÂðñþÃÂúþò ðûøüõýÃÂÃÂøúþò.
При добровольном соглашении
Добровольное соглашение о выплатах алиментов наиболее удобно. В него заносят вопросы формы и размера материальной поддержки, частоту выплат, санкции за нарушение условий и индексацию. За расчет алиментов, перечисления и индексацию отвечает администрация по месту службы работника (ст. 109 Семейного кодекса (СК) РФ).
Размер и периодичность выплат по соглашению назначают стороны исходя из личной договоренности. Обычно такие алименты назначаются в ТДС (твердой денежной сумме) с ежемесячным перечислением, тогда вопрос постоянного перерасчета не возникает.
Желательно, чтобы оговоренная сумма покрывала минимальные потребности получателя, а при детских алиментах не была ниже размеров, установленных в ст. 81 СК при долевом отчислении от средней зарплаты по региону. Алиментные выплаты по соглашению не могут быть ниже, чем их назначил бы суд, иначе у получателя появляется возможность оспорить договоренность судебным иском.
Выполнение соглашения регулируется нормами ГК (Гражданского кодекса) РФ.
Перевод денег в пользу получателя производит бухгалтерия предприятия, если плательщик является наемным работником. При алиментах в долях от заработка вычеты происходят с оклада и всех дополнительных доходов.
ИП проводит расчет и отчисления самостоятельно, руководствуясь суммой доходов и документально подтвержденных расходов (при долевых выплатах) или просто платит установленную твердую сумму.
С каких видов зарплаты происходит взыскание
Для расчёта алиментов берётся зарплата во всех видах, в которые входят и всевозможные доплаты. Это должно делаться и по основному месту службы, и там, где осуществляется совместительство. В этой ситуации потребуется несколько оригиналов исполнительного документа, т.к. только по подлиннику высчитываются алименты.
Итак, взыскание производится со следующих выплат.
С заработной платы
- на основании тарифов при почасовой оплате;
- согласно окладу, за отработанный период;
- по сдельным расценкам;
- преподавателей за работу с повышенной нагрузкой, за классное руководство;
- медработников;
- в виде продукции, товаров, имущества.
Что касается содержания, которое взимается с доходов, отличных от денежных, то их размер зависит от рыночных цен на момент получения их на руки в качестве зарплаты. При этом доля товаров, продукции не должна превышать 20% от заработной платы. Эти 20% рассчитываются в рублях и объединяются с 80%. Алименты рассчитываются, исходя из 100%.
С денежного содержания
- лиц, находящихся на государственных должностях;
- депутатов;
- членов избиркомов, которые действуют постоянно;
- работников муниципалитетов.
С различных дополнительных выплат
- за повышение мастерства;
- большой рабочий стаж;
- присвоение класса;
- получение учёного звания или степени;
- владение языками;
- совмещение нескольких специальностей;
- расширение фронта работ;
- работу со данными, относящимися к гостайне;
- бригадирство.
С выплат, касающихся условий деятельности
- связанных с районными коэффициентами;
- с надбавками в процентах;
- с тяжёлыми работами, а также, считающимися вредными, опасными;
- с выходами ночью, в праздничные, выходные дни, сверхурочно.
А также алименты взымаются с премий и прочих видов поощрений, отпускных и других сумм среднего заработка.
Пример расчета
Иванов П. И., по решению суда, выплачивает сумму, равную 2-м прожиточным минимумам, установленным для г. Москвы.
В 2016 году, когда суд принял это решение, его показатель равнялся 13 300 рублей. Следовательно, Иванов П. И, выплачивал 26 600 руб.
В 2018 году показатели выросли, и минимум теперь составляет 13938. Чтобы рассчитать уровень индексации, нужно 26 600 : 13 300 * 13 938 = 27664.
Есть еще один способ расчета индексации. Определяем отношение нового показателя минимума к старому и умножаем на размер установленных выплат:
- 13 938 : 13300 = 1,04
- 1, 04 * 26600 = 27664 руб.
При любом способе сумма получится одинаковой.
Рассмотрим на примерах подробнее, как начисляются алименты в разных ситуациях
Пример расчета на одного ребенка
Разберем на примере, как рассчитываются алименты на одного ребенка. Общий порядок действий выглядит так:
- Сотруднику начисляется его заработная плата за отработанный период (месяц) в соответствии с его должностью и трудовым договором.
- Из оклада удерживается налог в размере 13 %.
- Начисление алиментов по исполнительному листу или нотариальному соглашению производится с оставшейся суммы.
- Полученные средства перечисляются на указанный счет.
Сотрудник одного из предприятий по трудовому договору имеет оклад в 45 000 рублей в месяц. Нужно произвести расчет удержаний на его ребенка, не достигшего совершеннолетия. По исполнительному листу их размер должен составлять 25 % от дохода. Кроме того, работнику положен налоговый вычет – 1400 рублей.
- Чтобы рассчитать сумму, с которой будет удерживаться налог, из оклада нужно вычесть размер налогового вычета:
45 000 – 1400 = 43 600 руб. - Высчитываем налог:
43 600 * 13 % = 5668 руб. - Определяем сумму чистого дохода:
43 600 – 5668 = 39332 руб. - Алименты будут исчисляться из этой суммы. Их размер равен четверти дохода. Значит,
39 332 * 25 % = 9883 руб. – сумма, которая должна быть перечислена на содержание ребенка. - Заработная плата сотрудника составит в итоге:
39 332 – 9883 = 29 449 рубля.
На двоих детей
Аналогично рассчитываются и удержания в пользу двух детей. Однако в этом случае налоговый вычет положен за каждого, то есть от оклада перед исчислением НДФЛ отнимается 1400 * 2 = 2800 рублей. А процентное соотношение алиментов составляет 33 % от дохода.
- 45 000 – 2800 = 42 200 руб.
- 42 200 * 13 % = 5486 руб. – НДФЛ
- 45 000 – 5486 = 39 514 руб.
- 39 514 * 33 % = 13 039 руб. – алименты на двоих детей
В результате на руки работник получит «чистыми», без удержаний и налогов — 38 211 руб.
На троих детей
Если же у сотрудника детей трое или больше, то половину своего дохода он обязан перечислить на их содержание. Налоговый вычет при этом составляет по 1400 рублей на двух детей и 300 рублей на третьего ребенка. То есть из оклада перед налогообложением вычитается 5800 руб.:
- 45 000 – 5800 = 39 200 руб. – облагаемая налогом часть.
- НДФЛ от нее составит 5096 руб.
- 45 000 – 5096 = 39904 руб. – это доход сотрудника.
С этой суммы будут исчисляться алименты: - 39 904 : 2 = 19 952 – это средства, которые будут перечислены детям.
И такая же сумма причитается работнику.
Расчет за неполный месяц
Если в исполнительном листе стоит дата, с которой начисляют алименты, и она не совпадает с календарным началом месяца, то рассчитываться выплаты будут с того дня, который указан в документе. Предположим, что это 20 апреля.
В апреле 21 рабочий день. Средства начисляются за 9 рабочих дней.
Вычисляем доход сотрудника за этот период, если его ежемесячный оклад составляет 40 тысяч рублей:
40000 : 21 * 9 = 17142, 85
- Далее высчитываем НДФЛ:
17142, 85 * 13 % = 2228,57 - Зарплата за расчетный период составит:
17 142,85 – 2228,57 = 14 914, 28 - Из нее и будут вычислять выплаты на ребенка:
14 914, 28 * 25 % = 3728, 57 руб.
Соответственно, в конце месяца зарплата сотрудника, после перечисления налога, будет уменьшена на эту сумму.
Как удерживаются алименты?
Чтобы средства, предназначенные для выплаты алиментов, удерживались из зарплаты, необходимо наличие документа, подтверждающего законность таких действий. Это может быть:
- Исполнительный документ, выданный на основании решения или постановления суда.
- Добровольное соглашение по выплате алиментов, заключающееся между плательщиком и получателем у нотариуса. По юридической силе равнозначно исполнительному листу.
Если один из этих документов отсутствует, то процедура начисления средств не может быть проведена. Для этого необходимо сначала заключить соглашение с плательщиком или обратиться в суд с иском о взыскании алиментов.
Когда в бухгалтерии предприятия или организации, где трудоустроен плательщик алиментов, есть один из указанных документов, то будут и законные основания для их начисления.
Передать алиментное соглашение по месту работы плательщика могут:
- судебные приставы-исполнители, возбудившие производство по делу;
- взыскатель средств;
- плательщик средств.
В судебном порядке
Возможность взыскать алименты путем обращения в суд предусмотрена законодательством Российской Федерации даже без предварительной подачи искового заявления о разводе. Такие ситуации могут возникать, когда один из супругов отказывается содержать ребенка либо не выполняет своих обязательств по содержанию нетрудоспособного члена семьи. Обращаться в суд необходимо тогда, когда вторая сторона добровольно заключать соглашение об алиментных выплатах отказывается. В таком случае при наличии необходимых условий взыскание алиментов будет происходить в порядке принуждения.
В судебном порядке алименты удерживаются:
- При отсутствии официальной регистрации брака. Необходимой будет процедура установления отцовства, что возможно при наличии данных об отце ребенка в свидетельстве о рождении, реальности проведения медицинской генетической экспертизы, наличия других неопровержимых доказательств.
- По упрощенной процедуре в порядке приказного производства. Для получения судебного приказа необходимо предоставить документы, подтверждающие состав семьи, источники и уровень дохода, место проживания, пребывание в зарегистрированном браке, а также обо всех детях, которые находятся на иждивении. Изучив материалы по делу, учитывая положение сторон, их материальный статус, судья принимает решение по взысканию и выплате алиментов.
- В порядке искового производства. Считается наиболее универсальным способом назначения алиментных выплат. В данном случае алименты могут назначаться в твердой сумме или в доле от дохода. В исковом производстве также возможно взыскать средства за предыдущий период, образовавшие долг по уплате. Для подачи иска предоставляются копии паспорта истца, свидетельств о рождении детей, свидетельства о регистрации или расторжении брака, оригиналы справок о составе семьи по месту жительства истца и ответчика (если такая информация имеется), а также расчет суммы, необходимой на содержание, с обоснованием трат.
По договоренности
Соглашение об уплате алиментов – документ, заключаемый в письменной форме и удостоверяемый у нотариуса. Согласно ст. 100 Семейного кодекса Российской Федерации нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов имеет такую же юридическую силу, как исполнительный лист.
Заинтересованная сторона в случае существенного изменения материального или семейного положения, при невозможности достичь согласия об изменении или расторжении соглашения, имеет право обратиться в суд с исковым заявлением о расторжении или изменении условий соглашения об уплате алиментов. Такая возможность гарантирована ч. 4 ст. 101 СК РФ. Судом учитывается любая информация, заслуживающая внимания по делу.
По соглашению алименты могут уплачиваться:
- в долях к заработку или другому доходу лица;
- в фиксированной сумме, периодически уплачиваемой;
- в фиксированной денежной сумме, уплачиваемой единовременно.
Возмещение алиментов предусмотрено также предоставлением имущества или другими способами, по которым есть соглашение. Алиментное соглашение может содержать разные способы уплаты алиментов, что закреплено в ст. 104 СК РФ.
Вопрос – ответ
За увеличением размера алиментов обращаются получатели. Увеличить алименты можно следующими способами:
- По соглашению.
Если алименты были оформлены по нотариальному соглашению, то изменить их можно, заключив дополнительное соглашение. Для этого плательщик должен быть согласен, что ему придется платить больше. Если возражений нет, то стороны должны заверить дополнительное соглашение у любого нотариуса.
- Через суд.
Есть два варианта увеличения алиментов: увеличение твердой суммы (было ½ ПМ, изменить на 1 ПМ) или взыскание денег на дополнительные расходы.
Чтобы увеличить твердую сумму нужно доказать, что у плательщика есть дополнительные доходы. Например, он сменил работу и теперь его зарплата в 3 раза больше.
Чтобы взыскать деньги на дополнительные расходы, нужно доказать, что у получателя есть дополнительные нужды. Например, ребенок занимается танцами, нужны деньги на костюмы, на оплату поездок на конкурсы. Или ребенок болен и нужны деньги на лечение или восстановление после операции.
Для увеличения алиментов нужно обратиться в районный или городской суд. Каждая ситуация рассматривается индивидуально, поэтому нужно собрать доказательства. Например, приложить фотографии из социальных сетей, пригласить свидетелей, рассказать про новые покупки плательщика.
За уменьшением алиментов обращаются плательщики. Но сделать это самовольно нельзя. Например, если плательщик сам начинает платить меньше алиментов, то у него образуется задолженность. На нее будет начислена неустойка в размере 0,1% за каждый день просрочки. Если долг станет больше 10 000 р., то пристав может запретить выезд за границу или забрать водительские права. Поэтому менять размер алиментов нужно только официально.
Как это сделать:
- По соглашению.
Если алименты платятся по соглашению, то нужно договориться с получателем и заключить дополнительное соглашение.
- Через суд.
Если получатель против уменьшения алиментов или алименты были взысканы через судебный приказ или исполнительный лист, то уменьшить размер выплаты можно только через суд.
Для этого нужно доказать, что у плательщика изменилась жизненная ситуация:
- сократили на работе;
- уменьшили зарплату;
- получил инвалидность;
- родился ребенок;
- другой родственник взыскал алименты.
То есть, нужно доказать, что расходы увеличились
Но суд не принимает во внимание платежи по кредитам. Суд исходит из мнения, что люди должны оформлять кредиты осознано и не во вред иждивенцам
Как показывает практика, суд уменьшает алименты только в крайних случаях. Например, если алименты были взысканы в твердой сумме, а плательщик получил инвалидность и не может работать.
Точная минимальная и максимальная сумма алиментов законом не установлена. Но у алиментов на детей до 18 лет есть примерные пределы:
- Алименты в долях от дохода не могут быть меньше ¼ доли — если плательщик выплачивает алименты на одного ребенка, ⅓ доли, если деньги перечисляются на двух детей и ½ доли — на трех и более детей. И не могут быть больше, чем 50% от дохода.
- Если алименты выплачиваются в твердой сумме, то они не могут быть меньше ½ ПМ. Максимальная сумма алиментов законом не установлена даже примерно. Например, бывший капитан сборной России по футболу Андрей Аршавин до ноября 2020 года платил алименты на 2 детей в размере 300 000 р. на каждого ребенка в месяц.
Но эти пределы скорее рекомендательные. В интересах ребенка суд может отступить от них.
Пример
После развода Тамара взыскала с Виталия алименты на пятилетнюю дочь в размере 25% доли от дохода. Его зарплата была 100 000 р., из них 25 000 р. он платил дочери.
Виталий женился еще раз и в семье родился сын. Новая жена Вика посчитала, что муж платит слишком много бывшей жене. Вика и Виталий, в корыстных целях, решили уменьшить алименты на дочь от первого брака. Для этого Вика обратилась в суд, чтобы взыскать с мужа алименты на сына. Суд взыскал с Виталия еще 25%, то есть еще 25 000 р.
По закону на 2 детей нужно платить 33%, поэтому Виталий обратился в суд. Он пояснил, что платит на 2 детей 50% от зарплаты и попросил уменьшить платежи до 33%. Суд отказал, сославшись на то, что мужчина продолжает жить в семье с сыном и приносит туда весь свой доход. Значит, оснований для уменьшения алиментов на дочь нет.
Изменение процентов от количества детей
Из этой статьи вы узнаете, в каком размере нужно выплачивать алименты в 2021 году.
Размер процентов, которые должны вычитаться из заработной платы, устанавливается Семейным кодексом РФ. Этот размер будет меняться в зависимости от того, сколько официально установленных детей есть у плательщика.
Вот как будет меняться процент для выплат:
- если у плательщика 1 ребенок, тогда алименты будут 25%;
- если 2 ребенка от одной женщины — тогда она получит 33% от доходов;
- если 2 ребенка от разных женщин, тогда каждая будет получать по 1/6 части от доходов или по 16,5%;
- если 3 ребенка — тогда алименты будут 50%;
- если 4 ребенка, тогда алименты составят 50 процентов;
- на 5 детей и больше нужно платить 50%.
Эти проценты указаны в статье 81 Семейного кодекса РФ.
Если одна из сторон будет не согласна, то свои претензии и доказательства нужно будет представить на судебном заседании. Также нужно помнить, что суд может назначить дополнительные выплаты, если в этом будет необходимость.
Калькулятор алиментов на детей | |
Сколько у вас детей младше 18 лет ? | |
Отец детей работает официально? | |
Сколько получает плательщик алиментов ? | рублей Ошибка |
Сумма других доходов у плательщика алиментов (например от сдачи квартиры): | рублей Ошибка |
Алименты составят от 400 рублей до 13 000 рублей на каждого ребенка. Точный размер установит судья! Если он не стоит на учете в центре занятости, тогда нужно подавать исковое и устанавливать алименты в твердой сумме. |
Кроме этого, есть ряд причин, по которым сумма выплат может быть снижена. Вот некоторые из них:
- травма или заболевание у ответчика;
- получение инвалидности;
- снижение уровня доходов;
- потеря работы: причем в этом случае возможно установление размера выплат в твердой денежной сумме;
- появление в семье ответчика новых детей;
- назначение дополнительных алиментов на других членов семьи, например, на родителей.
Про то, что суд может уменьшить процент по алиментам сказано в п.2 ст.81 Семейного кодекса РФ.
Пример 1: У Татьяны двое детей от первого брака, сейчас она решила начать получать алименты с бывшего мужа. На двоих детей она может получать 33% от доходов отца детей.
Как платить алименты не с зарплаты
Некоторые физические лица, которые по закону обязаны предоставлять ежемесячно алиментное содержание для своих родственников, по каким-то личным причинам не желают, чтобы их работодатель и остальные сотрудники об этом знали. Однако как же быть, если исполнительный лист направляется на место работы, и руководитель в любом случае обязан ознакомиться с данным документом. Выход есть – необходимо просто не доводить дело, касающееся выплаты алиментных пособий, до суда.
Если будущий плательщик мирно решит конфликт, возникший по поводу перечисления выплат по алиментам, с получателем, то данные лица могут составить документ, регламентирующий этот процесс, без вмешательства судебных органов.
Обе стороны должны согласовать между собой обязанности каждого из них, форму, в которой будет предоставляться пособие, а также его сумму и все условия выплаты. После этого все, что было оговорено, нужно перенести на бумажный носитель – составить письменное соглашение.
Так как соглашение считается документом мирного характера, то плательщику предоставляется право самостоятельно решать, из каких источников дохода стоит выделять материальные средства на алименты
Если физическое лицо, имеющее алиментные обязательства, будет вовремя и в полном объеме перечислять денежные платежи получателю, то абсолютно не важно, он их выделил с заработной платы или из каких-то других источников
Таким образом, в данном случае не имеет смысла обращаться к работодателю с просьбой удерживать выплаты с заработка сотрудника на алиментное содержание, поскольку он их и так сам предоставляет согласно правилам, закрепленным в соглашении.